【正文】 所在地地址：聯(lián)絡方式：用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇十四甲方(用人單位)名稱：法定代表人(或主要負責人)：單位地址：聯(lián)系電話：乙方(勞動者)姓名：___________家庭住址(現(xiàn)住址)：居民身份證號碼(其他有效身份證號碼)：聯(lián)系電話及詳實通信地址：甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 勞動合同期限一、勞動合同期甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式確定勞動合同期：有固定期限：本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。二、試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：無試用期。試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。第二條 工作崗位一、乙方的工作崗位(部門、職務)為: 。二、甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，在取得乙方同意的情況下可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。乙方應按時、保質(zhì)完成甲方安排的任務。第三條 工作條件和勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第四條 教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓。第五條 工作時間甲方實行每周五天，每天8小時工作制。遇到特殊情況需乙方可以接受少許加班。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。第六條 勞動報酬一、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為 元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資 +績效工資。二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。第七條 福利待遇乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家法律對甲方進行相關規(guī)定執(zhí)行。乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定病假工資。第八條 勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第九條 合同的變更甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：雙方協(xié)商同意的。由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構(gòu)調(diào)整、撤并等。第十條 合同的終止具有下列情形之一，本合同應即終止：本合同期限屆滿。乙方達到法定退休條件的。法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十一條 勞動合同的解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。自營與甲方同類的業(yè)務。為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟補償金。在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的。乙方不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方。甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的。甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。第十二條 合同的續(xù)訂一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。第十三條 勞動爭議甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。第十四條 保密約定乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業(yè)機密(如產(chǎn)品價格、進貨渠道、紙質(zhì)文檔和電子文檔、賬號信息等)不利于甲方發(fā)展的信息對外傳播和復制，如若違法，甲方有權解除勞動合同。第十五條 其他約定一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，個人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。甲方： (公章)負責人簽字： 乙方簽字：年 月 日 年 月 日用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇十五勞動合同編號：甲方(用人單位)：地址：乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度：身份證號碼：籍貫：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限本合同年月日起至年月日止。其中試用期為月(自年月日起至年月日止)。二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容。三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間。甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的，應告知乙方。《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。四、勞動報酬甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。甲方于每月日前發(fā)放乙方上個月工資。甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過15日。五、社會保險和福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息、休假七、勞動紀律甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。八、教育與培訓用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。九、勞動合同的解除、變更、終止用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。十、違反勞動合同的責任本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_________元。一方違反本合同，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金。若無培訓協(xié)議，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。十一、雙方約定的其他事項：乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決。也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關留存一份。甲方(單位蓋章)乙方簽字：法定代表人簽字(或委托代理人簽字)合同訂立日期：年月日簽證機關(蓋章)簽證人員(蓋章)簽證日期：年月日用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇十六名稱：住所：郵政編碼：通信地址：郵政編碼：注冊類型：法定代表人（主要負責人）：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：其他聯(lián)系方式：姓名：性別：籍貫：貼照片處出生：年月日民族：學歷：居民身份證號：婚姻狀況：職稱或技術等級：技術專長或特長：戶籍地址：郵政編碼：居住地址：郵政編碼：通信地址：郵政編碼：社會養(yǎng)老保險號碼：就業(yè)證號碼：聯(lián)系電話（固定）：聯(lián)系電話（手機）：其他聯(lián)系方式：在甲方工作起始時間：年月日緊急狀態(tài)聯(lián)系人：緊急狀態(tài)聯(lián)系人電話：本人簡歷（包括主要學歷）年月至年月在何處任何職（工種）用人單位勞動合同造假 用人單位勞動合同不給員工篇十七甲方(用人單位)名稱：__________________________法 定 代 表 人：____________________地 址：________________________________________乙方(勞動者)姓名：_________________年齡：_________________性別：_________________民族：_________________戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區(qū))______________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______________村(街)居民身份證號碼：_______________________________________現(xiàn) 住 址：_______________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列______款一、有固定期限。本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。二、無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。終止勞動合同條件約定如下：(一)：_________________________________________________(二)：_________________________________________________(三)：_________________________________________________三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：_____________________________________________________________________第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_____________________崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。一、工資具體支付辦法、標準及相關內(nèi)容約定如下：(一)：_________________________________________________(二)：_________________________________________________(三)：_________________________________________________第四條 社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：_________________________________