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20xx年工程技術(shù)咨詢服務(wù)協(xié)議書(24篇)-資料下載頁(yè)

2025-08-12 04:19本頁(yè)面
  

【正文】 或提供勞動(dòng)條件的;(4)乙方因其它情況需要辭職,需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:(1)患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按《勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況辭職或離職,在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后三個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。第十條?雙方需約定的其他事項(xiàng)乙方若因病不能上班時(shí),可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)七天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第十一條?違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條?勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議的一方向___________勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。不服從_____裁決的一方,可在收到_____裁決書即日起十五天內(nèi),向_________人民法院提出訴訟。第十三條?其他本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜,雙方可另行商定。本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。甲方(蓋章):______年___月___日乙方(簽字):______年___月___日工程技術(shù)咨詢服務(wù)協(xié)議書篇九甲方:乙方:現(xiàn)甲方公司業(yè)務(wù)發(fā)展不斷延伸,需儲(chǔ)備一批具備專業(yè)知識(shí)并取得相應(yīng)資格證的專業(yè)人才,可根據(jù)甲方實(shí)際需要提供兼職專業(yè)咨詢及勞務(wù),依據(jù)法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)文件,本著平等、互利、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下內(nèi)容,雙方共同遵守:一、 聘用期:甲方聘用乙方的期限暫為壹年,自20xx年 月 日至 20xx年 月 日。二、聘用期內(nèi),甲方采取兼職的方式聘用乙方,也即甲方根據(jù)業(yè)務(wù)量的實(shí)際需要,通知并安排乙方配合甲方資質(zhì)年審,及政府主管部門到本公司現(xiàn)場(chǎng)檢查時(shí)配合檢查。甲、乙雙同意年薪大包干型向乙方支付報(bào)酬,共165。7000元/年。三、聘用期間因建設(shè)等行政主管需要或甲方需要乙方到指定現(xiàn)場(chǎng)辦理事務(wù)或接受檢查的,甲方應(yīng)提前35日通知乙方,乙方應(yīng)按時(shí)到達(dá)指定現(xiàn)場(chǎng),并接受甲方安排的工作,因此甲方應(yīng)一次性支付乙方補(bǔ)償費(fèi)元/日(不含往返交通費(fèi)、食宿費(fèi))。四、聘用時(shí),乙方應(yīng)向甲方提供 資格證書、學(xué)歷證書、身份證等證明乙方具備相應(yīng)專業(yè)資格或職稱的證明,并能滿足甲方辦理企業(yè)注冊(cè)、資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、年檢或接受檢查等要求。五、聘用期間乙方的資格證書、職稱證書、學(xué)歷證書、評(píng)審表等原件提交甲方保管,如乙方需要使用應(yīng)提前35天通知甲方并經(jīng)甲方同意,使用過(guò)程中不得損害甲方的利益,否則應(yīng)賠償甲方的損失。乙方應(yīng)在約定的期限內(nèi)將證書等文件交回甲方保管。六、乙方按甲方需要將證書等文件資料提交甲方時(shí),甲方應(yīng)支付乙方人民幣 1000 元。剩余年報(bào)酬甲方應(yīng)在建設(shè)等行政主管部門復(fù)核乙方證書等文件原件合格后五個(gè)工作日內(nèi)付清余款。(乙方收款銀行名稱: ,賬號(hào)為: )七、甲方權(quán)利義務(wù)甲方應(yīng)妥善保管乙方提交的證書文件等。甲方可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)配乙方的證書等至甲方關(guān)聯(lián)的企業(yè)使用,但應(yīng)提前通知乙方,并應(yīng)合理使用不損害乙方利益,就此乙方應(yīng)配合甲方。甲方使用乙方的證書證件等用于辦理企業(yè)注冊(cè)、資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、年檢以及行政檢查需要等事宜,不得用作工程投標(biāo)等其他用途。甲方應(yīng)在合同期滿后的15個(gè)工作日內(nèi)退還乙方的全部證件原件,如乙方辦理轉(zhuǎn)注的,應(yīng)配合提供相關(guān)資料。如甲方繼續(xù)聘用乙方,雙方另行簽訂聘用合同。八、乙方的權(quán)利義務(wù)乙方保證向甲方提交的證件文件等真實(shí)、有效,保證合同期內(nèi)甲方為該證書文件等的唯一使用人,乙方不得再在第三方注冊(cè)、使用。如乙方提交給甲方時(shí)是“轉(zhuǎn)注”的,乙方應(yīng)按“轉(zhuǎn)注”所需要提交的資料向甲方一次性提交,如提交不齊,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的提交資料費(fèi)用(如郵寄費(fèi)或乙方到甲方處提交資料發(fā)生的差旅費(fèi)、誤工費(fèi)等)。合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意不得將證書信息變更,不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為。乙方自行承擔(dān)證書年審、繼續(xù)教育等保證證書有效的相關(guān)事宜并承擔(dān)費(fèi)用。乙方應(yīng)按本合同約定向接受甲方的工作安排,提供專業(yè)咨詢及勞務(wù)。乙方確保在合同期內(nèi)不得自行或第三者購(gòu)買社保,應(yīng)由甲方名義負(fù)責(zé)為乙方購(gòu)買社保。乙方對(duì)所知悉甲方的全部情況均有保密的義務(wù),不得向第三方泄露。九、違約責(zé)任如乙方提供虛假證書的,甲方將交由有關(guān)司法部門處理。乙方應(yīng)雙倍返還甲方已支付給乙方的報(bào)酬。如因乙方自身原因或乙方提供證書不能實(shí)現(xiàn)甲方完成企業(yè)注冊(cè)、資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、年檢等事宜的,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方,乙方應(yīng)退還所收取的報(bào)酬,本合同終止。如因甲方自身原因?qū)е虏荒軐?shí)現(xiàn)甲方企業(yè)注冊(cè)、資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、年檢等事宜的,甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方,乙方無(wú)需退還所收取報(bào)酬。因此甲方有權(quán)單方解除本合同,將乙方證件等退還乙方,本合同終止。如甲方保管不善導(dǎo)致丟失乙方證書的,甲方承擔(dān)重新辦證的全部費(fèi)用,及賠付乙方7000元。履行本合同期間,如一方違約給另一方造成損失的,違約方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決、生效、終止等事宜乙方放棄甲方為其購(gòu)買社保的權(quán)利,并強(qiáng)烈要求甲方不需為其購(gòu)買社保,但甲方如需辦理企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)需要的,可根據(jù)實(shí)際需要為乙方購(gòu)買社保,乙方無(wú)異議。本合同履行期間雙方發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可提交甲方所在地人民法院解決。乙方同意甲方辦理企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、年檢或接受有關(guān)行政部門檢查等事宜,同意由甲方代表代乙方簽署企業(yè)勞動(dòng)合同及相關(guān)文件,乙方對(duì)此承認(rèn)并無(wú)異議。甲乙雙方簽訂的其他聘用合同或勞動(dòng)合同(勞務(wù)合同)為辦理企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、年檢或接受檢查等之用,如與本合同有沖突的,雙方以本合同為準(zhǔn)實(shí)際執(zhí)行。本合同未盡事宜,雙方可經(jīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議,與本合同具備同等法律效力。本合同期內(nèi),雙方不得隨意解除本合同,如一方違約解除合同的,違約方應(yīng)承擔(dān)10000元的違約金。本合同期限屆滿或甲方行使單方解除權(quán)的,本合同終止。合同期限屆滿,雙方有意續(xù)訂合同的,具體條件由雙方另行商議。本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日工程技術(shù)咨詢服務(wù)協(xié)議書篇十發(fā)包方:_________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)承包方:_________________安裝有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,發(fā)包方同意將石英砂加工一線的電氣安裝任務(wù)委托給承包方施工。為明確雙方責(zé)任,確保工程質(zhì)量和進(jìn)度,雙方依據(jù)國(guó)家電力行業(yè)有關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程組織施工,雙方同意簽訂總工程師勞動(dòng)合同范本,并共同遵守執(zhí)行。第一條智能化系統(tǒng)工程施工合同書概況:_________________石英砂加工一線電氣安裝。:_________________:_________________詳見合同附件。:_________________包安裝、包驗(yàn)收及全部輔助材料。:_________________設(shè)備材料的安裝施工工程。:_________________:_________________:_________________第二條合同文件施工圖紙以及經(jīng)雙方授權(quán)工地代表簽署的文字性資料為本合同的組成部分。第三條標(biāo)準(zhǔn)和適用法律:_________________施工圖中合同技術(shù)附件中所規(guī)定的技術(shù)要求及相關(guān)的國(guó)家行業(yè)規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。:_________________中華人民共和國(guó)有關(guān)法律和河源市東源縣有關(guān)法規(guī)及規(guī)范性文件。甲方:____________________________年_______月_____日乙方:____________________________年_______月_____日工程技術(shù)咨詢服務(wù)協(xié)議書篇十一公司(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限為 年,從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,從 年 月 日至 年 月 日止。第二條 工作崗位甲方安排乙方從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條 工作時(shí)間甲方實(shí)行每周工作五天,四十小時(shí),每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,婚假,喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。第六條 勞動(dòng)報(bào)酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月 日,實(shí)行先工作后付薪。第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇乙方因生、老、病、傷,殘、死,甲方按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,醫(yī)療,失業(yè), 公積金等社會(huì)保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好的情況下,為乙方購(gòu)買的商業(yè)保險(xiǎn),在保險(xiǎn)期內(nèi),甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,按照《勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條 勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教 育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1) 在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。(3) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。(4) 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。在下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人:(1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2) 乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。(4) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。有下列情形之一的,乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同:(1) 在試用期內(nèi)的。(2) 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(3) 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。(4) 乙方因其它情況需要辭職,需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同:(1) 患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(3) 法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按《勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行。對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況辭職或離職, 在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后三個(gè)月薪金。在培訓(xùn)結(jié)束后的,將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng)乙方若因病不能上班時(shí),可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,享受甲方規(guī)定的一年七個(gè)工作日的有薪病假。當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過(guò)七天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條 其他本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份同等法律效力。本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí),以國(guó)家法規(guī)政策為準(zhǔn)。甲方(蓋章): 乙方(簽字):年 月 日 來(lái)工程技術(shù)咨詢服務(wù)協(xié)議書篇十二甲方:乙方:身份證號(hào)碼:因公司發(fā)展需要,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商,本著平等、互利、自愿的原則,達(dá)成本協(xié)議:一、聘用期:甲方聘用乙方的期限為年。即年月日至年月日。二、乙方向甲方提供工程師證書、符合要求的學(xué)歷證書、身份證、乙方一寸彩色相片2張。甲方收到乙方證書時(shí),應(yīng)支付乙方
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