【正文】 客觀、公正、保密。內部審計人員與被審計單位或者審計事項有利害關系的，應當回避。任何組織和個人不得干預內部審計工作。第九條 部門和單位應當支持內部審計工作，及時解決工作中存在的問題，保護內部審計人員依法履行職責，保證內部審計開展工作和培訓所必需的經費。第十條 衛(wèi)生部內部審計機構負責指導和監(jiān)督全國衛(wèi)生系統內部審計工作，并對部屬(管)單位組織實施內部審計。地方各級衛(wèi)生行政部門內部審計機構負責指導和監(jiān)督本地區(qū)衛(wèi)生系統內部審計工作，并對所屬(管)單位實施內部審計。各類衛(wèi)生單位的內部審計機構負責本單位的內部審計工作，并對所屬機構進行審計和業(yè)務指導、監(jiān)督。各部門、各單位內部審計機構接受國家審計機關的指導和監(jiān)督。第十一條 衛(wèi)生行政部門內部審計機構對本系統內部審計業(yè)務指導和監(jiān)督的主要職責是：(一)按照國家法律和法規(guī)，制定內部審計制度規(guī)定及工作規(guī)范。(二)指導和監(jiān)督有關部門、單位建立健全內部審計機構，配備內部審計人員，按規(guī)定開展內部審計工作。(三)制定內部審計工作計劃，組織行業(yè)內部審計及審計調查活動。(四)組織審計業(yè)務培訓，開展審計工作研究，交流審計工作經驗，表彰內部審計先進單位和個人，工作計劃《醫(yī)院內部審計工作計劃》第十二條 內部審計機構履行下列職責：(一)擬定內部審計規(guī)章 制度。(二)審計預算的執(zhí)行和決算。(三)審計財務收支及有關經濟活動。(四)按照干部管理權限開展有關領導人員的任期經濟責任審計。(五)審計基本建設投資、修繕工程項目。(六)審計衛(wèi)生、科研、教育和各類援助等專項經費的管理和使用。(七)開展固定資產購置和使用、藥品和醫(yī)用耗材購銷、醫(yī)療服務價格執(zhí)行情況、對外投資、工資分配等專項審計調查工作。(八)審計經濟管理和效益情況。(九)審計內部有關管理制度的落實。(十)其他審計事項。第十三條 內部審計機構每年應當向本部門、本單位主要負責人提交工作報告。第十四條 內部審計機構對審計工作中的重大事項，應及時向上級主管部門內部審計機構報告。第十五條 內部審計機構根據審計業(yè)務的需要，報經所在部門、單位主要負責人批準，可委托具有相應資質的社會中介機構進行審計，并檢查監(jiān)督審計業(yè)務質量。第十六條 內部審計機構在審計工作中應加強與外部審計的溝通與合作。第十七條 內部審計機構在履行審計職責時，具有下列權限：(一)要求被審計單位按時報送財務預算、財務決算、會計報表及有關文件、資料。(二)參加本單位基建、設備購置、財務、對外投資等相關會議，主持召開與審計事項有關的會議。(三)參與研究制定有關規(guī)章 制度。(四)審核會計憑證、賬簿、報表，現場勘察實物。(五)檢查計算機系統有關電子數據和資料。(六)對與審計有關的問題向被審計單位和個人進行調查，并取得證明材料。(七)對嚴重違反財經法規(guī)、嚴重損失浪費的行為，做出臨時制止決定。(八)經本部門、本單位主要負責人批準，對可能轉移、隱匿、篡改、毀棄會計憑證、會計賬簿、會計報表以及與經濟活動有關的資料，予以暫時封存。(九)根據審計結果，提出糾正、處理違反財經法規(guī)行為、改進管理、提高效益的建議。(十)對模范遵守財經法規(guī)的被審計單位和人員，提出表彰建議。對違法違規(guī)和造成損失浪費的被審計單位和人員，提出通報批評或者追究責任的建議。第十八條 本部門、本單位在管理權限范圍內，授予內部審計機構必要的處理、處罰權。第十九條 內部審計工作的主要程序：(一)根據本部門、本單位的具體情況，擬定審計項目計劃，報經單位主要負責人批準后實施。(二)內部審計機構實施審計前，應編制審計工作方案，組成審計組，并提前3日以書面形式通知被審計單位。被審計單位應配合審計工作，提供必要的工作條 件。(三)審計組對審計事項實施審計，應取得審計證據，編制審計工作底稿，由被審計單位相關人員簽字確認。(四)審計組對審計事項實施審計后，編制審計報告，并征求被審計對象的意見。被審計對象在收到審計報告之日起10個工作日內，提出書面反饋意見，送交審計組。(五)內部審計機構對審計組提交的審計報告進行審核后，報本部門、本單位主要負責人審批下達被審計單位，被審計單位應當執(zhí)行。(六)內部審計機構應督促被審計單位在規(guī)定的期限內落實審計意見，并書面報告執(zhí)行結果。(七)內部審計機構應對必要的項目實施后續(xù)審計。第二十條 內部審計機構對辦理的審計事項，應當建立完整的審計檔案，并按照有關規(guī)定保存。第二十一條 對審計工作成效顯著的內部審計機構和履行職責、忠于職守、堅持原則、做出突出成績的內部審計人員，所在單位和上級主管部門應給予精神或者物質獎勵。對不履行審計職責的內部審計人員，由所在單位給予批評。對濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守、泄露秘密的內部審計人員，所在單位和上級主管部門依照有關規(guī)定嚴肅處理。第二十二條 對拒絕或者不配合內部審計工作、拒絕提供或者提供虛假資料、拒不執(zhí)行審計意見以及打擊報復內部審計人員的單位和人員，各部門、各單位主要負責人應當及時做出嚴肅處理。第二十三條 各部門、各單位可根據本規(guī)定，結合實際情況制定具體規(guī)定或實施辦法，并報上級內部審計機構備案。第二十四條 本規(guī)定由衛(wèi)生部負責解釋。第二十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行?！?022年審計周工作計劃模板精選】相關推薦文章:2022年中介周工作計劃模板精選2022年中介周工作計劃模板多篇2022年醫(yī)院周工作計劃范文精選2022年個人周工作計劃表模板2022年八月份工作計劃模板精選