【導(dǎo)讀】三、加強職業(yè)道德建設(shè)·················································5

　　

【正文】 國會計還處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期間，這個問題表現(xiàn)得更為突出 。統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則、制度正在逐步形成，會計管理體系也正在建立。會計知識更新速度很快，只有不斷對會計人員進(jìn)行專業(yè)知識教育，才能適應(yīng)經(jīng)濟形勢發(fā)展的要求。二是會計人員后續(xù)教育，切實幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗、更新知識。在后續(xù)教育中，要集中強化會計人員職業(yè)道德教育。結(jié)合當(dāng)前會計人員新制度，新準(zhǔn)則的繼續(xù)教育，把會計人員職業(yè)道德教育列為會計人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容之一。通過向會計人員系統(tǒng)講授會計職業(yè)道德知識，提高會計人員對會計職業(yè)道德認(rèn)識，增強會計人員在實際工作中遵守會計職業(yè)道德的自覺性。加強自身道德修養(yǎng)，遵守會計職業(yè)道德 ，改造自己的人生觀和世界觀，徹底拋棄享樂主義等不道德、不健康思想，自覺抵制外來誘惑。 6 改進(jìn)會計人員的管理體制 減少會計人員對本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的人身依附，使其具有相對獨立性，敢于抵制領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強令下的會計舞弊。在總結(jié)和完善實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，應(yīng)在會計人員的經(jīng)濟待遇、工作安排、職務(wù)任免由財政主管部門統(tǒng)一管理。其次明確會計責(zé)任主體、責(zé)任行為主體、職責(zé)范圍，明確主體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如《會計法》明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人不得授意、指使、 強令會計機構(gòu)、會計人員違法辦理會計事項”。會計管理體制的建立、健全，可 以抵制單位領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強令情況下的會計弄虛作假，促進(jìn)會計人員職業(yè)行為法制化、制度化和規(guī)范化，為會計人員規(guī)范執(zhí)業(yè)奠定基礎(chǔ)，達(dá)到源頭治理目的。 7 加強會計道德誠信教育 會計從業(yè)者是《會計法》的具體執(zhí)行者 ,負(fù)有依法進(jìn)行會計核算、監(jiān)督的職能。然而目前會計信息的失真、會計誠信危機 ,很多會計人員成了事實上的造假者或執(zhí)行者。因此對會計人員進(jìn)行經(jīng)常性的誠信教育是當(dāng)務(wù)之急。要使每一位從業(yè)者懂得 ,一流的專業(yè)技術(shù)不是走向成功的唯一條件 ,而一流的道德標(biāo)準(zhǔn)才是完善境界的基本要素。道德教育應(yīng)從學(xué)生抓起 ,在學(xué)歷教育階段 ,就應(yīng)健全教 育機制 ,加強職業(yè)道德修養(yǎng)教育 ,塑造職業(yè)品質(zhì) ,陶冶職業(yè)情操。在會計人員后續(xù)教育階段 ,應(yīng)將會計職業(yè)道德教育作為崗前培訓(xùn)教育的核心內(nèi)容 ,使每一個會計人員熟練掌握會計職業(yè)道德規(guī)范 ,并將其作為各種經(jīng)濟組織考核、晉升、續(xù)聘和獎勵會計人員的重要指標(biāo)。 要對各經(jīng)濟組織的法人代表開展道德誠信教育 法定代表人代表組織依法行使職權(quán) ,法人代表也必須對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性、合法性負(fù)全部責(zé)任。何況現(xiàn)實工作中會計造假行為很多是同企業(yè)法人的授意指使或強迫密切相關(guān)。因此對掌握會計誠信水平支配權(quán)的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誠 信教育 ,是會計行業(yè)的生命線 ,是根本。 建立誠信檔案，常抓不懈 建立會計人員誠信檔案。為會計從業(yè)人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內(nèi)的誠信檔案，記錄會計人員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。同時，對誠信檔案實行動態(tài)管理，由各系統(tǒng)逐級匯總報會計學(xué)會，各單位對所報資料的真實性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時向單位如實提供誠信信息和相應(yīng)資料，并保證真實。各機構(gòu)負(fù)責(zé)本單位會計 誠信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會計學(xué)會重點負(fù)責(zé)會計誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護(hù)、政策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級學(xué)會的誠信檔案建設(shè)管理工作，對全行業(yè)會計誠信信息進(jìn)行分析和披露。會計誠信檔案記錄期限至?xí)嬋藛T不再從事會計工作止。 8 建立健全激勵約束機制 良好的職業(yè)道德的形成是一個長期、漸進(jìn)的過程 ,必須有嚴(yán)明的規(guī)章制度。但由于職業(yè)道德不屬于強制性規(guī)范 ,人們在執(zhí)行時或多或少會產(chǎn)生松懈情緒 ,因此應(yīng)在行業(yè)和企業(yè)范圍內(nèi)建立健全激勵約束機制 ,建立檢查考核評議獎勵等制度 ,促使會計人員執(zhí)行 職業(yè)道德規(guī)范。激勵約束要注意利益導(dǎo)向作用 ,要完善行業(yè)準(zhǔn)入和禁入機制。 9 加強社會輿論監(jiān)督 ,規(guī)范會計職業(yè)行為 當(dāng)前會計假帳屢見不鮮 ,與會計職業(yè)道德水平下降密切相關(guān)。因此會計工作應(yīng)置于社會監(jiān)督之下 ,具體可采取來自內(nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門的監(jiān)督、內(nèi)部審計和職工評議等 。來自具有較強的權(quán)威性和強制性上級主管部門和國家財政、稅務(wù)、銀行等管理部門的監(jiān)督 。來自社會輿論的監(jiān)督如廣播、電視、報刊雜志等媒介鞭撻違反職業(yè)道德的不良行為 ,樹立正確的權(quán)益觀和榮辱觀 ,增強從業(yè)者的社會責(zé)任感和敬業(yè)精神 ,創(chuàng)造良好的社會文化 環(huán)境 結(jié)束語 改革開放以來，與經(jīng)濟改革和發(fā)展的要求相適應(yīng)，我國會計法制建設(shè)取得了長足進(jìn)展，發(fā) 布了《會計法》、《注冊會計師法》，對會計核算制度、會計從業(yè)人員管理制度等進(jìn)行了重大 改革，初步建立了以《會計法》和《注冊會計師法》為中心內(nèi)容的、與國際慣例相協(xié)調(diào)的 會計法律制度體系，大大推動了會計法制化進(jìn)程。但在會計法規(guī)制度不斷健全完善的情況 下會計職業(yè)道德狀況并沒有根本好轉(zhuǎn)，甚至出現(xiàn) “會計誠信危機 ”，其中的一個重要原因就 是沒有處理好法治與德治的辨證關(guān)系，放松了會計職業(yè)道德的建設(shè)。 綜上 所述，我國會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀與原因不容忽略，要使我國市場經(jīng)濟健康、有序的發(fā) 展，凈化會計信息市場，提高會計職業(yè)道德勢在必行。 參考文獻(xiàn) 1. 陳新華，張振華 .《 財經(jīng)應(yīng)用文寫作》 .北京：化學(xué)工業(yè)出版社 .2020. 2. 嚴(yán)軍，袁鳳英 .《 經(jīng)濟應(yīng)用文寫作》 .北京：對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社 .2020. 3. 方有林，婁永毅 .《 經(jīng)濟應(yīng)用文寫作》 .上海：復(fù)旦大學(xué)出版社 .2020. 4. 喬剛，謝勇泉 .《 現(xiàn)代應(yīng)用文寫作》 .上海：立信會計出版社 .2020. 5. 程愛學(xué)，孫春民 .《 公文寫作現(xiàn)用調(diào)查》 .北京：中國盲文出版社 .2020. 6. 周小其，《 經(jīng)濟應(yīng)用文寫作》 .成都：西南財經(jīng)大學(xué)出版社 .2020. 7. 郭小紅，《 商務(wù)寫作》 .西安：西北大學(xué)出版社 .2020. 8. 張德實，《 應(yīng)用寫作》 .北京：高等教育出版社 .2020.