20xx年農(nóng)民工合同模板(7篇)-資料下載頁
2025-08-12 02:26本頁面
【正文】 個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。試用期滿乙方起點工資定為____________元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。(二)甲方每______月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。六、保險福利待遇(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休。屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護和勞動條件(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其_______崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：_____乙方已達到法定退休______年齡的。乙方死亡。乙方被批準自費出國留學或出境定居的。甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn)。本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(蓋章) ____________乙方(簽名)____________法定代表人____________(簽名)______年 ______月______日農(nóng)民工合同模板篇七聘用方：_______________受聘人：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議_一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要，聘用人受聘于項目部，從事建筑務工工作。二、合同期限自___________年_______月______日至___________年_______月______日。其中試用期為___________個月。三、工作時間因工作性質不同，聘用方可根據(jù)工程管理需要，合理安排工作時間和調配工作地點。四、工資待遇受聘人每月工資待遇為計件工資(其中包括加班工資、社人保險及福利待遇)。聘用方每月___________日前(節(jié)假日順延)，支付受聘人上月工資待遇。聘用人在生病或因工負傷期間的工資按相關法規(guī)政策執(zhí)行。五、重新訂立和終止合同重新訂立勞動合同，合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。六、勞動爭議聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。七、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。聘用方：_______________(蓋章)受聘人：_______________(簽字)法定代表人：_______________法定代表人：_______________簽訂日期：___________年_______月______日
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