【正文】 推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，以“身邊人、身邊事”警示教育為切入點(diǎn)，以“正風(fēng)肅紀(jì)”為目的，以集中整治影響國稅形象的突出問題為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，嚴(yán)明紀(jì)律責(zé)任，狠剎歪風(fēng)邪氣，進(jìn)一步健全“八小時(shí)以外”廉政監(jiān)督和有效預(yù)防腐敗等工作機(jī)制，努力營造有利于建湖國稅事業(yè)和諧發(fā)展的良好氛圍，切實(shí)維護(hù)建湖國稅的品牌形象。(二)整治重點(diǎn)及目標(biāo)糾正行業(yè)不正之風(fēng)，切實(shí)防止違法違紀(jì)案件發(fā)生。整頓干部生活作風(fēng)，努力維護(hù)建湖國稅品牌形象。狠剎“酒駕”及公車私駕風(fēng)，堅(jiān)決杜絕酒后交通事故。制止大操大辦歪風(fēng)，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。(三)方法步驟集中整治活動從8月份開始，12月底結(jié)束，分以下四個(gè)階段進(jìn)行：(1)學(xué)習(xí)教育階段(8月20日至9月20日)參加縣局組織召開的動員大會，召開分局學(xué)習(xí)再動員大會，發(fā)動國稅干部深刻認(rèn)識開展集中整治活動的重要性、必要性和緊迫性，把全體干部職工的思想統(tǒng)一到縣局黨組的要求上來，扎實(shí)有序地開展好此次活動。分局成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)筆記、心得體會“四到位”(2) 對照排查階段(9月21日至10月底)著重圍繞整治重點(diǎn)和目標(biāo)進(jìn)行“五查五看”：一查思想作風(fēng)，看法制觀念、黨性觀念、政紀(jì)觀念、道德觀念強(qiáng)不強(qiáng)，有無忽視淡化甚至無視黨紀(jì)國法和制度法規(guī)的現(xiàn)象。二查工作作風(fēng)，看工作態(tài)度好不好、作風(fēng)實(shí)不實(shí)、效率高不高、辦事廉不廉，有無“不愿為、不作為、亂作為、為所欲為”的現(xiàn)象。三查廉政紀(jì)律，看有無令不行、禁不止，不認(rèn)真執(zhí)行廉政規(guī)定、不嚴(yán)格遵守紀(jì)律制度的現(xiàn)象，是否存在接受納稅人吃請和禮金禮品，以及“吃、拿、卡、要、占、借、報(bào)”等問題。四查生活作風(fēng)，看有無違反道德職業(yè)和各項(xiàng)紀(jì)律制度，八小時(shí)外放縱自己，酒后開車甚至參與黃、賭、毒等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問題。五查制度規(guī)范?？幢締挝灰?guī)章制度是否健全，針對性、可操作性強(qiáng)不強(qiáng)，制度落實(shí)是否到位，過錯(cuò)是否追究。(3) 集中整治階段(11月初至12月上旬)針對集中整治的重點(diǎn)和自查排查出來的問題制訂整改方案，緊緊圍繞規(guī)范工作行為、強(qiáng)化工作責(zé)任、提升工作質(zhì)量、提高工作效能，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，形成職責(zé)明晰、制約性強(qiáng)、務(wù)實(shí)規(guī)范、便于操作的制度體系，并重點(diǎn)抓制度落實(shí)。個(gè)人必須制訂詳細(xì)的整改措施，確定整改時(shí)限，明確整改責(zé)任，采取有效措施堅(jiān)決整改相應(yīng)的問題，并將整改措施在分局公開。(4)總結(jié)考評階段(12月中旬—12月底)接受縣局集中整治活動辦公室將對分局集中整治活動開展情況的綜合考評，對出現(xiàn)問題的個(gè)人，一律實(shí)行“一票否決制”，取消年終評優(yōu)資格。綜合股要對集中整治活動做好總結(jié)匯報(bào)工作，并于12月25日前報(bào)縣局集中整治活動辦公室。四、并于推進(jìn)部門內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作姚局長在報(bào)告中要求，全縣國稅系統(tǒng)要通過有計(jì)劃、分階段地開展部門權(quán)力內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，逐步建立起以完善內(nèi)控制度體系為支撐，以廉政風(fēng)險(xiǎn)管理為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化對職權(quán)運(yùn)行監(jiān)控為核心，以制度執(zhí)行問責(zé)為手段的部門權(quán)力內(nèi)控機(jī)制，使廣大國稅干部進(jìn)一步增強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識，使所有稅收管理、稅收執(zhí)法、行政管理都處于嚴(yán)格的內(nèi)部監(jiān)控之下，不斷增強(qiáng)各部門自我發(fā)現(xiàn)問題、自我糾正、持續(xù)改進(jìn)的廉政建設(shè)內(nèi)生機(jī)制，最終實(shí)現(xiàn)從源頭上預(yù)防和減少腐敗的目的。姚局長在報(bào)告中從梳理崗位權(quán)力、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控、規(guī)范制度體系四個(gè)方面闡述了推進(jìn)部門內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的方法步驟，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會。同志們，以上我同大家學(xué)習(xí)了姚局長的報(bào)告，并結(jié)合分局工作實(shí)際，明確了開展“正風(fēng)肅紀(jì)”集中整治活動的要求，綜合股要根據(jù)縣局的實(shí)施方案，制訂祥細(xì)的活動計(jì)劃并認(rèn)真組織實(shí)施，確保“正風(fēng)肅紀(jì)”活動取得實(shí)實(shí)在在的效果。最后我還要特別強(qiáng)調(diào)五句話。一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是終生的任務(wù)，每個(gè)同志都要樹立終生學(xué)習(xí)觀念。要學(xué)習(xí)政治理論，只有學(xué)好政治理論，才能跟上形勢發(fā)展的要求，才能樹立正確的人生觀、世界觀，才能永運(yùn)保持先進(jìn)性。要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，只有學(xué)好業(yè)務(wù)知識，才能勝任本職，才能在人少事多，任務(wù)重，壓力大的情況下游刃有余，以積極、樂觀的心態(tài)干好每一天的工作，才能為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、快捷、高效、熱情的服務(wù)。要向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，先進(jìn)人物是標(biāo)桿、是榜樣，每個(gè)人的學(xué)習(xí)生活都要有目標(biāo)，我們只有向先進(jìn)人物看齊，才能陶冶自身情操，弘揚(yáng)正氣，才能樹立正確的價(jià)值觀、義利觀，才能真正為建湖國稅事業(yè)爭光添彩。二是講話要嚴(yán)謹(jǐn)。與人交往都要講話，這里不要求大家講話有多高的藝術(shù)，有多強(qiáng)的表達(dá)能力，只要求大家講話要有禮、有據(jù)、有節(jié)，在日常工作生活中，不亂批評，不瞎議論，尤其是對黨的路線方針政策、各級黨委黨組的決議決定等不品頭評足，不發(fā)表不負(fù)責(zé)任的言論。與縣局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)打交道時(shí)，講話要謙虛，在與納稅人打交道時(shí)，特別要注意講話的規(guī)范、嚴(yán)密，不爽官腔，不說大話，不講臟字，電話約請或催報(bào)催繳解要有禮貌、有耐心，指出存在問題時(shí)也要不溫不火，以理服人，要切記有理不在聲高，解答稅收政策問題要準(zhǔn)確，不模棱兩可。三是行為要規(guī)范。每一個(gè)同志的行為都代表了國稅的形象。一方面工作程序要規(guī)范，要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和時(shí)限完成好每一項(xiàng)工作，對一些要求嚴(yán)密細(xì)致的工作，不能大而化之，簡單了事，該報(bào)告的要報(bào)告，該請示的要請示，不能擅作主張，不能隨心所欲。另一方面，自身行為要規(guī)范，要嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守黨紀(jì)政紀(jì)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。作為一名國稅干部，每個(gè)同志都或多或少掌握有一定的執(zhí)法權(quán)，尤其要注意在與納稅人打交道的過程中規(guī)范行為，要時(shí)刻牢記廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕一切不廉潔的行為，要算好人生賬、政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、家庭賬，自覺做到自省、自警、自勵(lì)。四是要團(tuán)結(jié)協(xié)作。人的一生工作時(shí)間也就三、四十年，大家走到一起，在一個(gè)鍋內(nèi)吃飯，在一個(gè)單位工作不容易。我們分局是一個(gè)大家庭，只有大家團(tuán)結(jié)好，分局的各項(xiàng)工作才能登上新臺階，分局的形象才能樹立好，大家說話才有底氣，干工作才有興趣。因此，在日常工作生活中，每個(gè)同志都要看到人家的長處，認(rèn)識自身的不足，要珍惜在一起工作幾年建立起來的友情，要互相關(guān)心，互相幫助。團(tuán)結(jié)的要求不僅僅是互相尊重，你好我好大家好，一團(tuán)和氣，而是要從內(nèi)心深處真正關(guān)心他人，在看到那個(gè)同志有不好的行為、有犯錯(cuò)誤的苗頭時(shí)，要及時(shí)提醒，及時(shí)作善意的批評，也就是我們常說的拉拉袖子，對個(gè)人來講，這才是真心朋友，對單位來講，這才能說明內(nèi)部關(guān)系融恰、具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍。五是要雷厲風(fēng)行。當(dāng)前各項(xiàng)稅收工作任務(wù)重、時(shí)間緊、要求高，每項(xiàng)工作都有督查依據(jù)，考核標(biāo)準(zhǔn)。因此，我們不能還以過去的工作態(tài)度對待當(dāng)前任務(wù)，錯(cuò)誤地認(rèn)為有些工作也就是時(shí)間到任務(wù)了。過去對待一些工作任務(wù)存在一些壞毛病，比如：有的工作火燒眉毛他不急，有的工作老牛拉破車撖一鞭走兩步，甚至有的工作就是大象的屁股推都推不動。我們要堅(jiān)決摒棄這些壞毛病，以朝氣蓬勃的氣質(zhì)、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、一絲不茍的精神，嚴(yán)格按照各項(xiàng)工作任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，不折不扣地完成好。