【正文】 掌握的。通過培訓，我從不懂到懂，從不會用到靈活運用，還使我明白上英語課不難，但要上好英語課卻不容易，需要老師有扎實的教學技能，回去以后，我還會繼續(xù)提高自己的英語教學技能，努力成為優(yōu)秀的小學英語教師。教師培訓心得體會題目 教師培訓心得體會篇十一為期三天的新教師培訓結(jié)束了，給我留下了很多值得反復(fù)思考的問題。這三天的我學到的東西，哪怕說上幾天幾夜也說不完。因此，我就“如何快速成長為一名合格的新教師”這一角度，從以下幾個方面，簡要地說一說我的心得體會：首先，心態(tài)上，要保持一顆平和心。作為一名新老師，我們也許有足夠的熱愛，有執(zhí)著的追求，有澎湃的激情，有堅定的信念，卻不一定能保持平和的心態(tài)。平和不代表不熱愛，反而是一種更為理智的愛。古人云“不以物喜，不以己悲”我或許做不到這樣的境界，但是卻能控制自己情緒起伏的范圍，不因為一點小小的成就而自傲，也不因為一點小小的挫折而沮喪，成就也好，挫折也罷，都是為了明天成為一個更合格的老師，更優(yōu)秀的自己。蔣飛英老師有一句話給我留下了深刻的印象，“不必有‘一日為師終身父’的心理，也不必像學生的父母一樣‘恨鐵不成鋼’”。這句話并不意味著我們就可以逃避做教師的責任，可以放任學生的言行，而是讓我們要保持一顆平和的心。舉個例子：我的同學小潘是一個在體校職高上班的新老師，她有著不錯的專業(yè)素養(yǎng)，尤其寫得一手好字，之前的實習經(jīng)歷也給了她很大的自信心。別人都羨慕她工作穩(wěn)定，有不錯的待遇，課時少，有大把富裕的時間可以做自己喜歡的事，但是她卻一度想要辭職。為什么?她的上課情況十分不理想，學生不要說聽她的課，一個班上就連帶教材的人都寥寥無幾，這對于初上崗，滿腔熱血的她來說，無疑是一個沉重的打擊。“我都是為了他們好，可這只是我的一廂情愿，我的教學沒有任何成就感，那么我的堅持又有什么意義呢?”新老師初上崗，必定都是滿懷熱情和希望的，可是理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感，并不是所有我們預(yù)想的目標都能達到，所以有時就難免對孩子“恨鐵不成鋼”?？墒俏覀兊摹昂掼F不成鋼”給學生帶來了什么呢?也許是抱怨，也許是責罵，也許是心理上沉重的壓力。而對于我們自己來說，只有懊惱，憤怒和沮喪等等，既傷身又傷心。當極端的情緒壓過了我們的理智，我們是否還能真正做好教書育人為人師表呢?所以保持一顆平和的心很重要，有了它，我們才能更清醒地認識到我們的不足，或是找出問題的根源所在，并理智地解決。其次，專業(yè)上，要不斷反思、學習。這次的培訓請到了許多專家名師，有趣的是，他們都不約而同地提到了一個詞“反思”。教育家波斯納說：“經(jīng)驗+反思=成長?！毙吕蠋熛胍焖俪砷L，就必須看到自己的不足并不斷加以改進。哪怕是特別優(yōu)秀的老師，為了上一堂優(yōu)質(zhì)課，也要一點一點的磨、一遍一遍的試教，更何況是我們這些“初出茅廬”的新老師呢。除了請前輩們給我們批評、指點，更重要的是要學會自我反思。專家們提出的“每天寫教學日志、育人日記”就是一個很好的方法，并不一定要求很多，但是每天都能提出一點自己的優(yōu)點和缺失，就能不斷刷新自己，發(fā)展進步。之前在小學實習的我，每天的空閑時間就拿來寫我的“實習日記”，當時還很懵懂，也沒有人要求我這么做，但是我卻將自己每天的聽課、備課、上課、管理班級的感受，記錄下來。雖然不深刻，但是也讓我受益良多。今后，想要早日成為能“獨當一面”的老師，這項工作還得不懈堅持。當然，除了反思之外還要學習。這個“學習”分成很多個層次：學習教學。學習管理班級。學習教育理念。學習課題研究等等?！皩W習”的途徑也有很多：看教育專著，聽名師講座，鍛煉自己的專業(yè)技能，虛心向其他老師學習交流，積極改善自身的教育方式方法……老師教育孩子“學習是一輩子的事，要活到老，學到老”那么自己也要做好榜樣，才真正不負“為人師表”。再次，人際交往上，要和諧共處。作為一名老師，最重要的人際關(guān)系有三個：學生、家長、同事。與學生要建立良好的師生關(guān)系：學生不該畏你、怕你、厭你，而應(yīng)該敬你、愛你、親你。老師也不該罵他、打他、看不起他，而應(yīng)該贊他、護他、尊重他。雖說人是“自我”的生物，但是我們一樣可以做到，將心比心，換位思考，當我們真的學會站在學生的立場上理解他、接受他，那么我相信，學生也會給你相應(yīng)的回報。與家長要有效溝通，共同協(xié)作。對老師來說，這一個學生不過是我們眾多學生之一，但對于他的父母來說，他就是。所以我們不能放棄任何一個學生，在相對公平的基礎(chǔ)上，關(guān)注每一個學生，了解他們的家庭情況，與家長互通有無，共同協(xié)作，讓家庭與學校成為學生成長進步的兩大助力。與同事要相互尊重，團結(jié)合作。子曰：“三人行，必有我?guī)熝伞蹦憧梢圆毁澩难孕校阋鹬厮?、虛心向他學習他的優(yōu)點和長處。無論相互之間是否存在著競爭關(guān)系，都可以相互合作，共同進步。吳惠強書記說過“想要走得快，一個人走。想要走得遠，一幫人走”，既然有緣成為了同事，便要相互扶持，才能走得長遠。最后，意志上，堅定自己不斷走下去的信念。我的大學老師曾經(jīng)說過這樣一句話：“選擇你所愛的，愛你所選擇的?！笔俏业臒釔壑С治易呱狭私處熯@條道路，那么，也應(yīng)該把這份熱愛一直保持下去，支撐著我為之奮斗終身!如果以后碰到職業(yè)路上的不如意、不容易，就想想那個最初的我，是多么不容易地走上這個崗位，我堅信，任何的磨難，都是為了更加絢麗美好的明天。詩云“靡不有初，鮮克有終”，但如果一生都致力于做好“教育”一件事，那不也是很有意義跟偉大的嗎?有了能為之奮斗的目標，人生才是有價值的。我是一名新老師，我或許還夠不上“合格”，但是我會盡我的努力，愛我的職業(yè)，愛我的學生，用“優(yōu)秀”回報汗水。教師培訓心得體會題目 教師培訓心得體會篇十二天朗氣清，風和日麗，又是一個令人精神抖擻的工作日，充滿期待的海信學校入職教師培訓周終于開始了！海信集團扎實穩(wěn)健的企業(yè)之風和誠實、正直、務(wù)實、向上的企業(yè)價值觀深深感染著我。在“海信功勛人物”于游海對海信集團的介紹中，我了解到海信集團從建立之初，一路過關(guān)斬將發(fā)展到今天，經(jīng)歷了多少風風雨雨！幾代海信人夙興夜寐，砥礪前行，為海信集團的發(fā)展貢獻力量。他們有的歷經(jīng)低谷而后奮起施展才華；有的淡泊名利，以身作則樹立企業(yè)清正風氣；有的勤勉好學，在國外最苦的日子也不忘初心，勵精圖治……正是這樣的志氣、骨氣和風氣，才有了海信集團50年的長度和寬度！海信學校副校長王永祥解讀了學校的辦學理念和“三風一訓”?！叭宋牡滋N深厚，科技意識鮮明，國際視野開闊”這十八個字，凝結(jié)了海信學?；I備組的心血與智慧。作為一名基層教師，應(yīng)當在日后的教學工作中不斷反思進取?！昂脤W力行，弘毅致遠”的校訓不僅是鞭策孩子們的指明燈，更應(yīng)該是教師自我成長、自我發(fā)展的座右銘。王校長鼓勵我們要爭取不斷學習，長久學習，要有“本領(lǐng)恐慌意識”，努力學習各種新知，做一名專業(yè)領(lǐng)域的“問題終結(jié)者”。有人說教師是一面鏡子，我們是什么樣的狀態(tài)，孩子們也會是什么樣的狀態(tài)。學校總督學馬林教導我們要做“快樂的新時代老師“。對自己要有一個良好的自我期待，有目標、有規(guī)劃地朝著優(yōu)秀教師而奮斗，“快樂教學”更是治愈工作中煩惱的一劑良藥。做“崇德，敬業(yè)，樂群，好學”的快樂教師，用洋溢著幸福的笑臉和充滿愛意的眼神，走進校園，走入課堂，去感染每一個孩子，讓孩子們也做快樂的學習者，積極主動，溫暖幸福。短短一天的培訓收獲太多太多，當全體教師的宣誓聲響起，作為海信學校的一名教師，我倍感自豪和榮光。期待在海信學校的平臺上，施展自己的能力才華，實現(xiàn)自己的教育夢想。