最新護士節(jié)慶?；顒佑媱潎H護士節(jié)慶祝活動計劃(優(yōu)秀8篇)-資料下載頁
2025-08-12 01:20本頁面
【正文】 (社區(qū)衛(wèi)生服務中心)在冊在崗且連續(xù)從事一線護理工作5年(含5年)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在冊在崗且連續(xù)從事一線護理工作3年(含3年)以上的護理人員。近3年獲得省、市表彰的護理人員。b、熱愛護理專業(yè)，吃苦耐勞，具有很強的事業(yè)心和責任心，良好的職業(yè)道德，出色完成本職工作。c、護理技術(shù)精湛，科學作風嚴謹，技術(shù)操作規(guī)范，具有較強解決本專業(yè)護理疑難問題的能力。d、堅持“以病人為中心”，服務事跡感人，或精神文明建設中表現(xiàn)突出者。e、開發(fā)應用護理科研成果，發(fā)表有學術(shù)價值的論文，在提高護理工作質(zhì)量及科室管理方面表現(xiàn)突出者。(2)“優(yōu)質(zhì)護理服務先進集體”評選條件a、開展“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”的科室集體。b、集體思想素質(zhì)高，業(yè)務技術(shù)精湛，團隊凝聚力強，人人立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)。病區(qū)管理科學規(guī)范，各項護理工作制度健全，護理工作模式不斷改進，基礎護理服務質(zhì)量已經(jīng)開展并初見成效。c、護士人力配置達到衛(wèi)生部標準。持證上崗率100%。開展病區(qū)優(yōu)質(zhì)護理服務。能夠積極落實“以病人為中心”的要求，及時滿足病人護理要求，病人滿意率高。不同層級護士崗位職責清晰，責任制護理落實到位。d、有優(yōu)秀的護理學科帶頭人，科主任積極支持護理工作，醫(yī)療護理專業(yè)發(fā)展平衡，臨床基礎護理和專科護理技術(shù)水平不斷提高，科研學術(shù)工作開展活躍，定期組織新知識、新技術(shù)和專科護理學習，護理人員年培訓率達100%以上。e、所在科室環(huán)境優(yōu)美，布局合理，物品擺放規(guī)范。全體護士儀表端莊文雅，精神面貌積極向上，使用文明用語，行為舉止符合護士行為規(guī)范。隊協(xié)助精神好，醫(yī)護關(guān)系融洽，患者投訴少。評選辦法和要求(1)各醫(yī)療機構(gòu)按照有關(guān)標準，自下而上，層層評選、逐級推薦，確保推薦質(zhì)量。(2)申報“優(yōu)質(zhì)護理先進集體”的集體，按要求填寫申報表，并附1000字以內(nèi)的事跡介紹。(3)紀念“”國際護士節(jié)活動領導小組按推薦名單和申報材料評出“優(yōu)秀護士”32名、“優(yōu)質(zhì)護理先進集體”1個。名額分配附后。(4)從事一線護理崗位工作30年以上的在崗護士提供相證明材料。(5)5月6日前完成“優(yōu)秀護士”和“優(yōu)質(zhì)護理服務先進集體”的評選及“常青藤”護士的甄選工作。三、表彰慰問活動護士節(jié)期間召開表彰大會，并通過優(yōu)秀護士表彰、到崗看望等形式，對臨床一線護理人員及對護理事業(yè)做出突出貢獻的老一輩護理工作者進行表彰慰問，體現(xiàn)黨委、政府和社會對護理工作者的關(guān)懷。護士節(jié)慶?；顒佑媱澠藶榱撕霌P我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的奉獻精神，宣傳身邊的先進事跡，鼓勵大家在第一線努力工作，為構(gòu)建和諧衛(wèi)生事業(yè)做出更多貢獻，決定在“”國際護士節(jié)之際，在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)舉辦一次演講比賽。弘揚醫(yī)德，展現(xiàn)護士風范。宣傳護理崗位的突出事跡，宣傳貫徹護士條例，展現(xiàn)當代白衣天使護士的光輝形象。演講不僅要提高藝術(shù)性，還要強調(diào)真實性，從而有效地增強演講的效果。五月中上旬。發(fā)言人數(shù)限制在10人，每個醫(yī)院和健康中心推薦一個，時間一般控制在58分鐘內(nèi)。成立區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)演講比賽領導小組；；1)內(nèi)容：40分：與主題緊密相關(guān)，與作品實際聯(lián)系，內(nèi)容健康，結(jié)構(gòu)完整；2)儀表形象20分：儀表端莊，表情自然，舉止大方；3)語言表達30分：普通話標準，言論自由，合理使用肢體語言；4)演講效果：10分：吐字清晰，語言流暢，聲情并茂，感染力強。為了調(diào)動積極性，本次比賽擬設一、二、三、三等獎，其中一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名，現(xiàn)場頒發(fā)。各單位要充分認識演講比賽的意義，以高度的政治責任感認真組織和參與演講活動，確保演講和活動質(zhì)量。各單位應在4月15日前將演講題目和參會人員名單報送醫(yī)藥管理部門。
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