【正文】 備科科長崗位職責(zé)157 配套準(zhǔn)備科付科長兼調(diào)度員崗位職責(zé) 158 配套準(zhǔn)備科技術(shù)員崗位職責(zé)159 配套準(zhǔn)備科會計崗位職責(zé) 160 配套準(zhǔn)備科統(tǒng)計崗位職責(zé) 161 財務(wù)部部門職責(zé)162 財務(wù)部(付)部長崗位職責(zé) 163 資金計劃科工作職責(zé) 164 資金計劃科科長崗位職責(zé) 165 資金計劃科付科長崗位職責(zé) 166 信貸員崗位職責(zé) 167 開證員崗位職責(zé) 168 計劃員崗位職責(zé) 169 財務(wù)成本科工作職責(zé) 170 財務(wù)成本科科長崗位職責(zé) 171 財務(wù)成本科付科長職責(zé) 172 現(xiàn)金銀行出納崗位職責(zé) 173 成本會計崗位職責(zé) 174 材料工資崗位職責(zé) 175 固定資產(chǎn)崗位職責(zé) 176 在建工程崗位職責(zé)177 稅務(wù)銷售崗位職責(zé)篇2：高級程序員職位說明書 高級程序員職位說明 ，參加基于 技術(shù)架構(gòu)的應(yīng)用系統(tǒng)（產(chǎn)品）的設(shè)計與開發(fā)工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)/實施過程中的模塊核心編碼、文檔編寫、單元測試等工作；、測試以及相關(guān)文檔編寫； ； 技術(shù)架構(gòu)的系統(tǒng)的技術(shù)攻關(guān)； 技術(shù)架構(gòu)的開發(fā)過程管理與規(guī)范； ； 。，四年以上基于 技術(shù)架構(gòu)的應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)工作4 / 9net崗位職責(zé)經(jīng)驗； 技術(shù)體系的應(yīng)用系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，精通基于的、等各類應(yīng)用的設(shè)計與開發(fā)； 2010（或以上版本），精通 應(yīng)用生命周期管 理； （或以上版本）/ / / / /，同時精通與者更佳； 2010（或以上版本）的安裝、配置、管理，以及基于此的業(yè)務(wù)流程 開發(fā)和應(yīng)用集成解決方案的制訂； 2008（或以上版本），包括安裝、配置、優(yōu)化和管理；，完成軟件的需求、設(shè)計、編碼和測試工作，具有規(guī)范的開發(fā) 文檔寫作能力；、學(xué)習(xí)動力，愛好計算機軟件技術(shù)； 。 / 政府 / 金融 / 房地產(chǎn)等行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； / / / 等常用文檔和辦公工具者優(yōu) 先； / / 等原型設(shè)計工具者優(yōu)先； / 售前工作經(jīng)驗者優(yōu)先；，根據(jù)工作需要可能會短期出差。篇3：公司各個崗位職責(zé) 目 錄一、常務(wù)副總經(jīng)理..3 二、技術(shù)中心...錯誤！未定義書簽。1技術(shù)總監(jiān)....錯誤！未定義書簽。2軟件工程師錯誤！未定義書簽。3網(wǎng)頁設(shè)計..錯誤！未定義書簽。...錯誤！未定義書簽。 ....錯誤！未定義書簽。三、市場中心...95 / 9net崗位職責(zé)1市場部總監(jiān)..9 .........14 .........15 .........15 四、講師團.....16 1講師16 ....17 五、財務(wù)中心....9 .....18 .........19 六、行政中心...20 .....20 ......6 / 9net崗位職責(zé).錯誤！未定義書簽。3廚師錯誤！未定義書簽。常務(wù)副總經(jīng)理? 技術(shù)中心 篇4：網(wǎng)站開發(fā)招聘及崗位職責(zé)技術(shù)部經(jīng)理 崗位職責(zé)：，規(guī)劃網(wǎng)站技術(shù)與運營發(fā)展路線，實現(xiàn)網(wǎng)站的創(chuàng)新目標(biāo)。、運營計劃；組織研究行業(yè)的發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。，組織制定并實施重大技術(shù)決策與技術(shù)方案。，完成公司任務(wù)目標(biāo)；及時了解和監(jiān)督技術(shù)研發(fā)的執(zhí)行情況。，對各項目進行最后的質(zhì)量評估。編制各種技術(shù)資料（需求文檔、開發(fā)文檔、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)等等），完善網(wǎng)站技術(shù)資料的管理。，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的網(wǎng)站技術(shù)需求。、管理制度和流程，并組織安排公司人員的相關(guān)技術(shù)（互聯(lián)網(wǎng)的基本知識，網(wǎng)站后臺，使用中的常見問題解答）培訓(xùn)。 網(wǎng)站程序員 崗位職業(yè)： .，根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)需要開發(fā)，制作和程序修改。 參與制定網(wǎng)站研發(fā)方案以及，升級方案。參與網(wǎng)站研發(fā)，按照要求按時按質(zhì)按量的完成網(wǎng)站編程開發(fā)技術(shù)工作。負(fù)責(zé)網(wǎng)站上線前的測試。；并負(fù)責(zé)統(tǒng)計和監(jiān)視系統(tǒng)日志。，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的網(wǎng)站技術(shù)需求。，對出現(xiàn)的問題積極有效的進行處理。 招聘要求：，熟悉架構(gòu)，能獨立完成程序的研發(fā)。 、等常見技術(shù)。，能獨立編寫語句、存儲過程。、責(zé)任心強，有鉆研精神。 。 網(wǎng)站美工 崗位職責(zé)：、設(shè)計 .7 / 9net崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)網(wǎng)站中廣告、圖片、動畫、海報、以及網(wǎng)頁的設(shè)計制作 負(fù)責(zé)網(wǎng)站活動專題的版面策劃、設(shè)計。負(fù)責(zé)網(wǎng)站各類宣傳（廣宣品）等等的美術(shù)創(chuàng)意及視覺設(shè)計。招聘要求：、等常見工作軟件，熟練掌握網(wǎng)站設(shè)計的制作技巧。 （如），能與程序員溝通合作。，獨特的創(chuàng)意，較強的平面設(shè)計和網(wǎng)頁設(shè)計創(chuàng)意能力； 良好的溝通與 協(xié)調(diào)能力。 網(wǎng)站策劃 崗位職責(zé)：、推廣等工作 ，進行網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品需求分析、剖析案例，分析整理競爭公司的網(wǎng)站策劃特點 、情報收集、分析與預(yù)測，提出發(fā)展建議和設(shè)想 招聘要求：。，有獨立策劃網(wǎng)站推廣方案的能力； ，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議； 。網(wǎng)站推廣 崗位職責(zé)：1． 根據(jù)公司總體市場戰(zhàn)略、公司產(chǎn)品及網(wǎng)站特點，確定網(wǎng)站推廣目標(biāo)和推廣方案，收集推2． 負(fù)責(zé)網(wǎng)站的技術(shù)實施，參與網(wǎng)站開發(fā)中的工作，積極尋找、交換優(yōu)質(zhì)外鏈。3． 熟練運用值工具，站長統(tǒng)計工具，流量分析統(tǒng)計工具，世界排名工具，世界不同國 家和地區(qū)采用的區(qū)域化搜索引擎，查詢工具等，做好網(wǎng)站流量的統(tǒng)計分析工作，總結(jié)各種推廣方式、推廣技巧的有效轉(zhuǎn)化率。5． 協(xié)助參與地面推廣活動。招聘要求：，熟悉常用優(yōu)化工具及優(yōu)化方式。，熟悉，等常見建站軟件的使用 ，尤其、排名技術(shù)，有成功的網(wǎng)站優(yōu)化 經(jīng)驗，擁有成功的推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源，有效提高網(wǎng)站的知名 度和認(rèn)可度。8 / 9net崗位職責(zé)網(wǎng)站編輯 崗位職責(zé)：，整合、撰寫新聞稿。 。、欄目、頻道的策劃與實施。 ，運營以及流量的提升。招聘要求： .。 有一定的文學(xué)功底，能獨立撰寫新聞稿。熟悉，能夠進行簡單的圖片處理。思路清晰，頭腦靈活，能夠積極的參與到網(wǎng)站的建設(shè)與實施中。，以及翻譯國外第一手資訊優(yōu)先考慮。 。網(wǎng)站客服 崗位職責(zé)：，對于用戶提出的問題解答要專業(yè)，響應(yīng)及時。、投訴的重點以及難點問題，對客戶服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋并積極的提出修改意見。，回訪。為業(yè)務(wù)人員進行業(yè)務(wù)洽談進行前期優(yōu)秀的鋪墊。知名度。招聘要求：。，能夠滿意的解答處理客戶的提問與投訴。 。9 / 9第2篇：。