2009年上半年人事編辦工作總結-資料下載頁
2025-08-12 00:27本頁面
【正文】 強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務，通過求職推薦、見習申報、招聘會等各種形式牽線搭橋，努力促進畢業(yè)生就業(yè)；通過開具《**市大學生創(chuàng)辦企業(yè)證明》，給予房租補貼、會展補貼、創(chuàng)業(yè)資助和免費人事代理等途徑扶持大學生創(chuàng)業(yè)。開展“大學生創(chuàng)業(yè)實訓工程”，組織好企業(yè)實訓基地的推薦和申報工作。與市人事局共建大學生創(chuàng)業(yè)園，建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”的工作機制，吸引更多有為青年來**創(chuàng)業(yè)發(fā)展。（二）加強工資福利和退管工作。按照國家和省、市統(tǒng)一部署，配合財政、紀委等有關部門，做好規(guī)范公務員津補貼和考核獎勵性補貼工作，進一步嚴肅收入分配紀律。同時做好我區(qū)義務教育學校教師績效工資改革，探索新工資制度下區(qū)級機關新的績效考核管理機制，做好體系重構和指標優(yōu)化，做好信息化平臺建設。針對新形勢下可能出現(xiàn)的利益矛盾，耐心做好政策的宣傳解釋和關系協(xié)調工作，積極防范、主動應對各種可能出現(xiàn)的風險和上訪事項，克服困難，化解矛盾，確保收入分配制度改革的順利推進。積極落實退休干部兩項待遇，配合做好退休干部健康體檢，認真組織退休干部夏季療休養(yǎng)。（三）加強軍轉干部管理服務工作。一是認真做好2009年軍轉安置工作。認真調查，摸清需求，制定合理的軍轉安置方案，按照擇優(yōu)錄用的原則，把軍轉干部充實到重點部門和基層，并認真做好軍轉干部和接收單位的思想工作。同時認真做好自主擇業(yè)軍轉干部的管理、服務工作。二是做好企業(yè)退休軍轉干部的日常管理服務工作。繼續(xù)更新完善企業(yè)退休軍轉干部數(shù)據(jù)庫，及時向企業(yè)軍轉干部宣傳有關政策，定期走訪慰問，動態(tài)了解掌握有關情況，切實解決部分人員的實際困難，增強管理服務工作的針對性。（四）加強人事系統(tǒng)自身建設。一是以創(chuàng)建學習型機關為基礎，突出能力建設，不斷提高人事干部的自身素質。要加強理論學習、思想建設和業(yè)務建設，組織全區(qū)人事干部學理論，學實踐，切實提高工作能力。二是以建設服務型機關為核心，突出作風建設，著力增強人事干部服務大局的意識。要注重服務態(tài)度，注重服務方式，注重服務質量，在密切人事部門與廣大群眾的聯(lián)系上求實效。三是以創(chuàng)建規(guī)范型機關為保障，突出科學管理，不斷約束人事干部的從政行為。規(guī)范權力運行，優(yōu)化工作流程，加大信息公開力度，確保規(guī)范透明、便民高效的履行各項職能，努力打造“法制、陽光、和諧”的人事部門。妖獸帝國 極道修行錄 仙魔戰(zhàn)記 掌生控死 一劍驚仙 重生之官道 ***
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