【正文】 (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的。(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的。(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的。(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的。(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)終止有下列情形之一的，本合同即行終止。(1)、勞動合同期滿的。(2)、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(3)、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(4)、用人單位被依法宣告破產的。(5)、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。(6)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。(三)違約情形及責任甲方的違約情形及違約責任：乙方的違約情形及違約責任：十、調解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解。調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。十一、服務期與競業(yè)限制(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：。(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：。(乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。)十二、其他(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1. 。2. 。3. 。4. 。5. 。(三)雙方約定(內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)法定代表人：(或委托代理人)年 月 日 年 月 日鑒證機構(蓋章)：鑒證人：鑒證日期： 年 月 日廣東省勞動合同簽多少年后簽長期合同篇九甲方(用人單位或受委托的項目部)：地址：聯(lián)系電話：乙方(姓名)：性別：身份證號碼：現住址：甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：一、勞動合同期限不足一個月時間的用工：從年月日至年月日(不設試用期)。完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。二、工作內容甲方安排乙方工作地點：從事(工種)：數(質)量要求：三、勞動報酬工資計算方式：(1)計時(每天或每月工資標準)(2)計量(件)(單價數量)工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元。按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣元，余款待任務完成后全部付給。甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。四、勞動保護和工傷保險甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。五、違反勞動合同的責任及其它約定本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：乙方(簽章)：年 月 日年 月 日廣東省勞動合同簽多少年后簽長期合同篇十本文目錄廣東省勞動合同廣東省勞動合同范本下載最新廣東省勞動合同范本參照編 號：廣東省勞動合同廣東省勞動和社會保障廳編制甲方(用人單位)__________ 乙方(勞動者)____________法定代表人(主要負責人) 身份證號碼：________________戶籍地址：__________________經濟類型：__________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：：從______年___月___日起至______年___月___日止。：從______年___月___日起至法定終止條件出現時止。：從___________起至_________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為 ______________________.雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)職務(或工種)為______________________________________________.(二)乙方的工作任務或職責是______________________________________.(三)乙方的工作地點為_____________________________________.(四)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。(一)甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間：，即每日工作____小時，每周工作___天，每周至少休息一天。，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時______小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。(一)乙方正常工作時間的工資按下列第________種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準。(1)計件單價________________。(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)___________________________________________.經甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_____________________________________________.(三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：__________________________________.(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(五)甲方每月____日發(fā)放____(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。(一)合同期內，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為__________元/月(不低于當地最低工資標準的80%)(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每_____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。(三)甲方按照國家、省和當地的有關規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。(五)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。(四)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償。，甲方可以解除本合同：(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。(6)乙方被依法追究刑事責任的。(8)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。甲方按照第(7)(8)(9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經濟補償：(1)甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的。(2)甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的。(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的。(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內的，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規(guī)定支付經濟補償：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的。(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的。(7)甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使本合同無效的。(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。(3)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的。(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。，本合同即行終止。，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經濟補償：(2)甲方被依法宣告破產的。(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解。調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________. (乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：___________________________________. (乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人