20xx年醫(yī)院門診部工作總結及思路-資料下載頁
2025-01-22 11:36本頁面
【導讀】思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質，作量xxx人次，門診觀察治療病人xxx人次，實現(xiàn)業(yè)務收入xxx萬元，完成社區(qū)及主體職工查體====余人次，較圓滿。結合，不斷提高了職工醫(yī)德素養(yǎng)。眾監(jiān)督，受到患者好評。生，并榮獲xxx優(yōu)秀黨風廉政建設先進基層單位的光榮稱號。定期利用班會組織職工對管理制度和醫(yī)療缺陷進行討。論、評價，提出整改意見，制定整改措施督并予以落實。藥，認真書寫門診病歷。簡化就醫(yī)手續(xù)，縮短候診時間的目的，極大的方便了病人?；蚋吣曩Y的醫(yī)生講課，結合科室特點，理論聯(lián)系實際開展病例討論，本年度由兩人考取了本科學歷教育。積極組織職工參加院內各項活動，開展干群談心活動，為職。無重大社會治安事件發(fā)生。民用器、交通等安全事故發(fā)生。分的責任現(xiàn)象發(fā)生。有待進一步提高。年門診部將全面推行獎優(yōu)罰劣，實行責任到科室，任務指標到個人，收入直接與工資、獎金、醫(yī)療質量、醫(yī)德醫(yī)風掛勾。
【正文】 部將全面推行獎優(yōu)罰劣，實行責任到科室，任務指標到個人，收入直接與工資、獎金、醫(yī)療質量、醫(yī)德醫(yī)風掛勾。拉大獎金差距，徹底改變人浮于事、做與不做一個樣的局面，徹底打破吃大鍋飯的現(xiàn)狀，做到環(huán)環(huán)相扣、公平竟爭、獎優(yōu)罰劣，真正體現(xiàn)多 勞多得、不勞不得的分配原則，竭盡全力有效地調動干部職工的積極性， =、 抓干部管理，完善管理機制，促進人才培養(yǎng)。 加大對年青醫(yī)師“傳、幫、帶”的力度，鼓勵他們參加各類成考、自考，以促進醫(yī)院學習空氣的良好氛圍。 =、 抓醫(yī)療質量，促進醫(yī)療安全。 門診部將繼續(xù)加強質量控制。嚴格落實醫(yī)療文書書寫規(guī)范，對屢糾未引以為戒者，給予經(jīng)濟處罰，實施獎罰兌現(xiàn)。加大醫(yī)療安全管理的力度，消除一切不利于醫(yī)療安全的隱患。 =、抓廉政、糾行風，落實醫(yī)德醫(yī)風建設。 新的一年里，我們要把生存發(fā)展的壓力，變成改善和提高服務動力，堅持質量是生命，醫(yī)德是本錢，信譽是效益的觀念，沒有DOC 格式，方便 您的 復制修改刪減 優(yōu)質服務就沒有工作質量。應始終恪守這樣的信念，醫(yī)院的功能就是尊重病人，想方設法為病人看好病，做好服務。首先把“看好病”這一實事辦好，在為病人服務的問題上，力求“好事辦實”。要強化服務態(tài)度，杜絕一切與病人耍態(tài)度、爭吵的事端發(fā)生；對其違規(guī)者處以一定的經(jīng)濟處罰，盡量地給病人營造一個寬松的就醫(yī)環(huán)境。在廉政方面繼續(xù)推行服務承諾十項準則，繼續(xù)推行嚴格控制藥品購銷中的不正之風，開單提成，請吃、請玩，利 用職務之便索要紅包、禮品等不良行為發(fā)生，嚴格醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風十不準制度。 xxx 門診部 …… .. 本文檔為 DOC格式，方便 復制 、修改 與打印 ， 如果您覺得有用，請留言支持，您的支持是我最大的動力。
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