最新大學生父親節(jié)活動策劃方案大學父親節(jié)活動策劃書(七篇)-資料下載頁
2025-08-11 22:32本頁面
【正文】 等的言語。讓同學告訴父母學部論壇網(wǎng)址，讓父母也看到這些孩子們對廣大父母的關切，也看到自己兒女的孝心。（二）、方案二線：戶外活動：由旅游管理專業(yè)班組織一個團隊，于下午18：10各團隊出發(fā)至南湖邊匯合。開展以下活動：①拉歌頌父母，感召同學關愛父母有待解決：有些什么歌可讓活動參加者自己也行準備，或拉歌，②開展游戲互動用游戲拉進同學關系并激發(fā)同學關愛父母的心，例：繞口令；有領隊，帶隊并帶動氛圍，銜接活動③發(fā)倡議：關心父母健康狀況海報：xxx問卷：xxxx印制傳單：xxxx宣傳條幅：xxx展板貼紙留言用筆：xxxx交通費用：視具體成員人數(shù)而定（每人x元）總計：xxxx協(xié)會內(nèi)部經(jīng)費外部贊助首先，策劃的目標要明確：說服對方，使之與我們建立合作關系。明白對方需要什么？我們能提供什么。我方優(yōu)勢何在，如何發(fā)揮？然后，交涉階段，應該注意一些禮儀上的細節(jié)問題，而且要充分利用語音、語調(diào)、語氣、語速、手勢表情等感染對方，讓其明白我們能為其帶來名聲或經(jīng)濟效益。大學生父親節(jié)活動策劃方案 大學父親節(jié)活動策劃書篇七父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那么的偉大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來，但是，又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢？其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只希望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽略。在父親節(jié)即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經(jīng)長大了，已經(jīng)成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。爸爸，您辛苦了！讓公司員工借助父親節(jié)吐露內(nèi)心的真情感言，表達多年對父親的感恩之情。加深公司員工對父親的感情，在內(nèi)心深處更進一步領悟父愛如山似海的內(nèi)涵，感受父愛的無私和偉大，學會理解、關心父親。在以后的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的養(yǎng)育之恩。增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。誠泰達全體員工6月x日——6月x日6月x日下午x點確定好達到活動要求標準的員工名單。6月x日收集好優(yōu)秀員工的家庭地址、父親姓名、父親聯(lián)系方式。6月x日購買好確定的禮品、卡片。6月x日督促表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將想要對父親說的話寫成文（不限字數(shù)），公司對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工的評定寫成文。全體員工共同參與此次活動，傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達感激之情，感謝父母為企業(yè)培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才；也是企業(yè)文化建設的新舉措，在我們共同踐行“感恩”的同時，是我們彼此之間和諧的開始。公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起，感恩、理解、尊重、責任這些美好的精神得以最自然的詮釋，進而激發(fā)的是大愛、博愛的情懷，企業(yè)文化建設隨之升華，每個人的激情也會奔放起來。本次活動以競賽的形式開展，公司全體員工參與，在活動期間內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司給予一定獎勵——在父親節(jié)前一天以公司名義給優(yōu)秀員工的父親寄送一份節(jié)日禮品，附上公司對優(yōu)秀員工的評價以及優(yōu)秀員工想對父親說的話。鑒于各員工的崗位職責不同，分成兩種評定方式。優(yōu)秀員工標準：活動期間，新增銷售額達x元，以簽單合同金額為準。 注：銷售額標準待定，定出的標準要保證至少有50%的員工能夠達到。優(yōu)秀員工標準：（待定）（一）單價x元左右的禮品，以下僅供參考：剃須刀 鞋子 茶葉 茶具 豆?jié){機至少x個員工：200*30=x元 （二）卡片（至少x張）至少x個員工：5*30=x元 （三）總計：x元禮品郵寄出去之后要把對應的禮品快遞單號記錄好，以備查詢。 禮品郵寄3~4天之后可電話跟進禮品是否送達員工父親手中，并通過電話帶去節(jié)日祝福
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