【正文】 行了篩查。五、按照目標，扎實做好防保工作基層工作先進事跡材料篇二十根據(jù)上級領(lǐng)導機關(guān)要求，現(xiàn)將20xx年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡要匯報如下：一、基層黨建工作總體情況一是落實黨建責任。我局在抓好業(yè)務(wù)工作的同時始終把抓好黨建工作作為重要職責，認真落實xxx一崗雙責xxx制度。二是加強隊伍建設(shè)。全年開展黨員集中學習15期，每月月底對學習筆記進行檢查。帶頭開展黨建工作公開承諾，制定“兩學一做”清單并整改落實。每月從學習、紀律、團結(jié)、敬業(yè)、創(chuàng)新五個方面，實行評分制，努力提高全員工作效率。開展爭創(chuàng)xxx五星黨員xxx評比活動,激發(fā)黨員熱情。二、基層黨建重點任務(wù)完成情況1.“兩學一做”學習教育落實到位。20xx年度我局黨支部開展黨員集中學習15期，認真學習了中央、省、市、縣規(guī)定的學習教育內(nèi)容。建立了“兩學一做”領(lǐng)導班子及個人問題清單，基本整改到位。舉辦了形式多樣的專題輔導講座并展開討論，同時黨員干部都撰寫了。經(jīng)過嚴格檢查，我局黨支部沒有失聯(lián)黨員，沒有信教黨員，每名黨員簽訂了“不信教承諾書”，全體黨員按規(guī)定繳清了黨費，今年發(fā)展積極分子2名，均按照規(guī)定程序進行。我局嚴格按照《抓基層黨建工作公開承諾書》中的承諾事項，認真履行在基層黨建工作中責任人的職責，深入推進基層黨組織建設(shè)。20xx年度我局講黨課4次，組織集中學習15次。開展調(diào)研走訪2次，到結(jié)對幫扶對象家開展服務(wù)活動10多次。嚴格按照程序配齊配強了基層黨組織班子成員，同時以黨組織的建設(shè)促進我局衛(wèi)生計生監(jiān)督工作的新突破。在做好黨建和業(yè)務(wù)工作的同時，嚴格執(zhí)行中央和省、市、縣委的黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，認真落實黨風廉政主體責任和“一崗雙責”制度，不斷推進黨風廉政建設(shè)工作。在衛(wèi)計局的指導和協(xié)調(diào)下，積極做好了各項工作。在“精準扶貧”活動中，與困難家庭建立結(jié)對幫扶關(guān)系，多次上門為他們送去節(jié)日祝福及慰問物資，幫助解決實際困難。按要求制定了黨風廉政建設(shè)主體責任清單、“兩學一做”學習教育部門問題清單和個人問題清單，并按清單內(nèi)容落實到位。要求征訂的所有黨報黨刊全部完成征訂。三、存在的突出問題(一)存在的問題及原因分析，理想信念弱化。部分黨員認為自己有一定的工作閱歷，有一定的理論基礎(chǔ)，便忽視了對黨的最新理論成果的學習，特別是對習xxx系列重要講話學得不深不透，沒有真正入腦入心。主觀上放松了世界觀的改造，對黨的新思想、新理論、新要求沒有及時掌握，跟不上形勢的步伐。對衛(wèi)生計生監(jiān)督業(yè)務(wù)工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝、加強班子思想政治建設(shè)就缺乏了應(yīng)有的重視，在政治理論學習的自覺性和系統(tǒng)性明顯不夠。對每月的工作，每周的工作安排都很縝密、細致，相比較而言，深入基層、深入科室督促檢查、盯辦落實不夠，在對黨員干部的嚴格管理教育上，對辦事拖位、推諉扯皮的人和事追責不到位。四、下一步工作打算在今后的黨建工作中，我局將牢固樹立抓好黨建工作是最大政績的理念，強化責任擔當，推進基層黨建工作的有效開展，為推動衛(wèi)生計生監(jiān)督事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強組織保證。，堅定理想信念，發(fā)揮黨員示范作用。深入系統(tǒng)學習貫徹黨的十九大會議精神和xxxxxx系列重要講話精神，自覺加強黨建理論、業(yè)務(wù)學習思考，把抓基層黨建作為首要職責，放在心上、抓在手上、扛在肩上，每半年至少開展1次專題調(diào)研和督查，幫助黨員干部解決難題，不斷完善抓黨建促發(fā)展的思路措施。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳正面典型，對工作被動、消極，工作能力提升較慢的同志給予批評教育和幫助。，提升管理能力，加強基層黨建工作。牢固樹立抓黨建是第一責任的意識機制。建立支部抓黨建責任清單，簽訂黨建工作目標責任書，帶頭落實“一崗雙責”。定期聽取班子成員履行抓黨建工作責任情況，形成良好局面。堅持以上率下，有效傳遞壓力，層層落實責任，把從嚴治黨要求落實到每一個科室，把管黨治黨責任落實到衛(wèi)生計生的各項工作中。，嚴格隊伍管理，狠抓履職盡責。按照縣委縣政府要求，緊盯重點工作任務(wù)，分解任務(wù)，細化措施，明確責任人，排出時間表，一抓到底，抓出實效。平時加強督導檢查，采取日常督查、定期督查、專項督查、暗訪督查等多種形式，每月督促檢查1次各科室工作進展情況，對抓工作思想不重視、工作不得力的，及時批評、限期整改，對不認真履職而造成不良影響或嚴重后果的，嚴肅追究相關(guān)責任人責任。抓好黨員干部黨性黨紀、廉潔教育和警示教育，嚴格管理干部隊伍，加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力度，加大對貽誤工作、違紀違規(guī)的人和事的責任追究力度，從嚴落實責任追究制度?；鶎庸ぷ飨冗M事跡材料篇二十一回顧過去的工作，目的是總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，吸取教訓，克服不足，更好地做好今后的工作。20xx年在公司各級領(lǐng)導及同事的幫助和協(xié)助下，順利完成各項工作任務(wù)，現(xiàn)將20xx年的工作匯報如下：一、 今年主要工作起草、審查、簽訂各類合同40余件，簽訂額達億元以上。合同簽約率為100%，履約率為100%。負責工程施工工作。負責合同、招標文件等檔案整理并歸檔工作。負責工程各類簽證、工作聯(lián)系單檔案管理工作。辦理施工許可證手續(xù)，為項目部提供便利條件。完成領(lǐng)導交辦的其它工作。二、主要工作表現(xiàn)加強對合同的管理、簽訂、審查目前公司合同種類繁多，主要涉及到土建、水電、暖通、設(shè)備安裝、內(nèi)外裝飾等。今年以來簽訂的合同40件，簽訂額達億元以上。面對合同類型多，簽訂額大，履行周期長等特點，從維護公司的經(jīng)濟利益出發(fā)，凡是公司所簽訂的合同均由本部門參與洽談、起草、審查。在合同商定過程中，做到嚴把法人資格關(guān)、部門身份關(guān)、合同條款關(guān)、履約能力關(guān)、資信等級關(guān)等，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)，做到了合同管理“零失誤”。加強工程檔案管理由于以前沒有專門的檔案管理人員，所以對工程檔案的管理并沒有引起高度重視，加上人員的變動，有些檔案也不知去向，給公司的發(fā)展帶來一定的影響。檔案是認識把握客觀規(guī)律的重要依據(jù)，借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預見未來。要做好檔案管理，首先要把重點放在檔案收集上，檔案管理如果收集不到檔案資料，就好比無源之水，無本之木，所以我部門非常重視歸檔資料的收集工作。為了使收集工作有成效，特采取一些行之有效的方法，比如多次給工程人員強調(diào)檔案移交的范圍，如果有蓋章的資料一定要交到公司蓋章，這樣蓋完章我可以直接留下一份，避免工程人員不移交帶來的檔案丟失等。雖然這樣工作量大大增加了，但卻是對檔案收集最好的一種方法。加強施工質(zhì)量管理(1)、施工組織機構(gòu)為了抓好施工工作，完善管理，責任心強的管理技術(shù)人員，公司組建了施工項目部。項目部實行項目負責制，對施工項目統(tǒng)一管理，在質(zhì)量、進度方面統(tǒng)一監(jiān)控，社會關(guān)系統(tǒng)一協(xié)調(diào)，后勤供應(yīng)統(tǒng)一保障。在保證工程質(zhì)量和進度的前提下，充分體現(xiàn)公司效益。(2)、文明施工為了保證工程在安全文明環(huán)境中施工，施工科制定了嚴明的組織紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)常性地召開教育活動。(3)、主要施工方法開工后項目全體技術(shù)人員、專職質(zhì)檢人員、專職試驗員、各班組長，熟悉圖紙、編制施工組織設(shè)計和施工總進度計劃并進行技術(shù)交底?；鶎庸ぷ飨冗M事跡材料篇二十二為充分發(fā)揮基層黨組織的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，做好鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，按照x市委組織部關(guān)于打造“一體百星”黨建示范點工作要求，x村卓卡黨支部探索推行“黨建+產(chǎn)業(yè)”新模式，通過黨建引領(lǐng)、發(fā)展聯(lián)抓、實事聯(lián)辦，有效整合各方面優(yōu)勢和資源，助推鄉(xiāng)村振興。圍繞“雙帶”(即支部帶和企業(yè)帶)、“雙星”(評選精神文明星和勤勞致富星)和“雙示范”(產(chǎn)業(yè)發(fā)展+效益和黨員+領(lǐng)頭雁)工作思路，實現(xiàn)“一個企業(yè)+五個產(chǎn)業(yè)+n”的工作目標，打造黨建引領(lǐng)、企業(yè)帶動、產(chǎn)業(yè)興旺、黨員和群眾增收致富的產(chǎn)業(yè)帶動型“三治融合”示范村。一、突出黨建引領(lǐng)，企業(yè)發(fā)力，實現(xiàn)“雙帶”圍繞支部帶和企業(yè)帶，堅持黨的農(nóng)村基層組織領(lǐng)導地位不動搖，黨建與基層社會治理同向發(fā)力，強化支部在“三治融合”建設(shè)中的政治統(tǒng)領(lǐng)作用、產(chǎn)業(yè)合作社的利益聯(lián)結(jié)作用、村民服務(wù)團的情感紐帶作用和鄉(xiāng)風督導團的教育引導作用，實現(xiàn)支部與企業(yè)共同發(fā)力帶動的良好格局。(一)切實發(fā)揮黨支部引領(lǐng)帶頭作用。推進黨組織成員、黨員到其他村級組織和社會組織中兼職、無職黨員設(shè)崗定責。在“三治融合”示范村創(chuàng)建中率先垂范，切實做到“帶頭發(fā)展產(chǎn)業(yè)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭改善鄉(xiāng)風文明。(二)切實提高專業(yè)合作社產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織化程度。注重基層黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，大力培育以專業(yè)合作社為代表的產(chǎn)業(yè)新型經(jīng)營主體，村級專業(yè)合作社在刺梨產(chǎn)業(yè)、彩色水稻、丑紅薯、萬壽菊等產(chǎn)業(yè)發(fā)展中發(fā)揮市場主體作用和橋梁紐帶作用，做到產(chǎn)業(yè)組織化和治理組織化相互促進，實現(xiàn)以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興。(三)切實發(fā)揮村民服務(wù)團幫困解難、凝聚人心的功能。村組織引導成立由黨員干部(包括預備黨員、入黨積極分子)、村民代表、企業(yè)志愿者、能人大戶、退役軍人、返鄉(xiāng)大學生等組成的村民服務(wù)團，針對特殊時段(如疫情期間)、特殊群體(老弱病殘)和村內(nèi)事務(wù)開展常態(tài)化志愿服務(wù)，以“干部帶頭、黨員示范、社會力量參與”的形式，為村民辦實事、解難題，同時引導群眾互幫互助。(四)切實發(fā)揮龍頭企業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的帶動作用。發(fā)揮昆鋼刺梨加工廠和云南宏欣生物科技有限公司等龍頭企業(yè)優(yōu)勢，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，把支部建在企業(yè)上，建在產(chǎn)業(yè)鏈上，依托公司采取“長短”結(jié)合的模式發(fā)展產(chǎn)業(yè)，短期依靠農(nóng)業(yè)訂單，長期依靠種植刺梨x畝，解決群眾短期有收入，長期發(fā)展有支撐、能持續(xù)的問題。二、突出德治引領(lǐng)，激發(fā)自治活力，評選“雙星”卓卡黨支部以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，大力宣傳和倡導 3 個層面 24 字要求，在全村形成普遍認同的理想信念、道德標準、價值尺度，做到引導有方向、評判有標準、學習有榜樣。(一)突出公民道德建設(shè)，完善公共文化服務(wù)，弘揚中華傳統(tǒng)美德，進一步豐富和完善文化活動室、農(nóng)家書屋、科普宣傳欄、鄉(xiāng)村大喇叭等村級文化陣地建設(shè)，深入實施廣播電視村村通、農(nóng)村電影放映等文化惠民工程，廣泛開展豐富多采、貼近生活、喜聞樂見的文化活動，不斷豐富群眾精神文化生活。(二)挖掘整理一批弘揚傳統(tǒng)美德、順應(yīng)時代要求、貼近群眾生活的族訓家規(guī)，引導廣大群眾注重家庭教育、家庭和諧，培育文明家風。大力傳承和發(fā)展鄉(xiāng)賢文化，成立鄉(xiāng)賢參事會，切實發(fā)揮鄉(xiāng)賢在帶頭發(fā)展致富、政策文化宣傳、鄉(xiāng)風道德維護、矛盾糾紛調(diào)處等方面的作用。開設(shè)“道德講堂”，組織道德評議、鄉(xiāng)風評議，廣泛開展“創(chuàng)業(yè)致富星”、“精神文明星”等星級戶評選，做到評選對象戶戶掛牌，動態(tài)管理，爭星晉位。設(shè)立“紅黑榜”，褒揚正面先進，曝光反面典型，引導形成正確價值取向。三、突出微治強基，強化引領(lǐng)帶動，打造“雙示范”(一)建強黨支部班子，選優(yōu)配強支委班子成員，加強思想政治建設(shè)，提升支部黨員政治素養(yǎng)，增強班子成員政治能力。培養(yǎng)村級后備干部x名，對培養(yǎng)成熟的后備人選及時由村“兩委”進行鍛煉、選配。嚴把發(fā)展黨員“入口”關(guān)，“一人一檔”規(guī)范化發(fā)展黨員，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”，每年培養(yǎng)入黨積極分子x人、發(fā)展黨員x名。實施農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)示范工程，把教育培訓基地建在企業(yè)上，每年根據(jù)實際情況重點培養(yǎng)黨員致富帶頭人不少于x名，提升黨員創(chuàng)業(yè)致富能力和帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的能力。(二)實施特色產(chǎn)業(yè)培育工程。一是依托刺梨產(chǎn)業(yè)，打造“品牌”特色。培育壯大村級合作社，種植x畝刺梨產(chǎn)業(yè)，帶動x戶x人實現(xiàn)年平均增收x元至x元。二是引進培育龍頭企業(yè)，發(fā)展一批特色產(chǎn)業(yè)。圍繞黨委政府培育的特色產(chǎn)業(yè)扶貧新型經(jīng)營主體，提高造血功能。種植彩色水稻x畝，帶動x戶x人實現(xiàn)年平均增收x元。種植萬壽菊x畝，帶動x戶x人實現(xiàn)年平均增收x元。種植紅薯x畝，帶動x戶x人實現(xiàn)年平均增收x元。昆鋼金福公司刺梨飲料加工廠幫助解決x余名人員務(wù)工難問題。四、突出利益聯(lián)結(jié)，實現(xiàn)“一個企業(yè)+五個產(chǎn)業(yè)+n”目標主要圍繞“黨建引領(lǐng)、政府主導、培育主體、帶動脫貧”的扶貧思路，結(jié)合“三聯(lián)三爭”要求，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織化水平。一是平xxx建，提升向心力。采取“黨組織+合作社”的方式注冊成立專業(yè)合作社。把群眾與合作社捆綁起來，把合作社、與龍頭企業(yè)捆綁起來，真正形成了“企業(yè)+合作社+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，真正建成了 “上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、捆綁成團、齊抓共管”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織體系，有效提高了產(chǎn)業(yè)抗市場風險能力和群眾齊心協(xié)力促發(fā)展的向心力。二是資源聯(lián)合，提升凝聚力。在土地、林地、水等資源方面做文章，充分發(fā)揮土地林地資源，加大土地流轉(zhuǎn)讓群眾獲租金、獲務(wù)工收入。發(fā)揮掛包單位企業(yè)作用，長期依托昆鋼金福公司，帶動群眾發(fā)展x金果刺梨，解決群眾長期有支撐、能持續(xù)的問題。發(fā)揮招商引資作用，引進龍頭企業(yè)，短期依靠農(nóng)業(yè)訂單，發(fā)展萬壽菊、彩色水稻、紅薯等。三是利益聯(lián)接，提升引領(lǐng)力。依托平xxx建和資源聯(lián)合，實現(xiàn)共贏目標。通過培育壯大地方龍頭企業(yè)，確保產(chǎn)業(yè)發(fā)展有企業(yè)帶動、有品牌促動、有市場拉動。通過聯(lián)結(jié)多方利益聯(lián)結(jié)機制，確保群眾收入可達標、能持續(xù)，村集體有收入、能壯大，企業(yè)經(jīng)營有利潤、能發(fā)展?；鶎庸ぷ飨冗M事跡材料篇二十三幼兒教師的主要任務(wù)不僅僅是“傳道授業(yè)”，除必要的教育教學活動外，很大部分精力是用在照顧幼兒身上，不同的幼兒有不同的性格特征，對待幼兒又不能一味的批評教育，更多的是靠耐心照顧，幼兒教師要比任何學段的教師更有耐心。沒有耐心，做不了幼兒教師。這種耐心是由愛而發(fā)，這種耐心就是默默奉獻。有一種美，叫細心。幼兒教師，管的是幼兒的喝水、入廁、洗手，日復一日，事無巨細。每天對幼兒的吃、喝、拉、玩，都要細心觀察，悉心照顧。從幼兒吃飯怎么樣，午睡怎么樣，有沒有特別的表現(xiàn)，都做到心中有數(shù)。特別是對身體不舒服的幼兒，更要做到勤觀察，多撫摸、多詢問，做好觀察記錄，及時與家長做好溝通、交流。她們用心中的柔情，給予幼兒細致入微的呵護。對平常人來說，細心是一種好習慣。而對幼兒教師來說，細心是一種責任。其實我從小并沒有當幼兒教師的夢想，相反的是我并不喜歡教師這個職業(yè)，覺得一輩子直到退休都做一名教師，太沒有意思了。但是當我真正選擇了這個職業(yè)，走入幼兒園看到一張張?zhí)煺?、可愛的笑臉沖著你叫“老師好”時，我感受到了前所未有的滿足與喜悅，我頓時覺得其實最一名幼兒教師也挺好，我們班有幾個小朋友很調(diào)皮。有一個小朋友，在平時的時候，我一直在不停地叮囑他：不要亂跑。但他仍然跑來跑去，有好幾次他趁老師沒有注意到他的時候，跑到外面操場上玩。我的搭班唐