最新公司拓展活動策劃書公司拓展活動的目的和意義(八篇)-資料下載頁
2025-08-11 21:58本頁面
【正文】 體，放松心情。提高員工積極性，豐富企業(yè)文化。火盾公司全體員工20xx年5月14日【星期六】水磨溝公園xxx(一)要求全體員工積極參加，無特殊情況不得請假。(二)活動整個過程，以片區(qū)為單位，片區(qū)主管切實負責(zé)(三)做好通訊聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作，有情況及時匯報。(四)活動期間，一定要注意安全，聽從指揮。(五)建議不要攜帶太多財務(wù)和貴重物品，以免丟失，身份證和銀行卡應(yīng)妥善保管。(六)保護環(huán)境很重要，除了笑聲什么都別留下。項目負責(zé)人xxxx附：各小組成員名單l利用下面內(nèi)容對上面框架進行添加調(diào)整，完畢后刪除。11：00準時到達水磨溝公園門口集合12：00游戲一《拔河》游戲規(guī)則：每組8人，分兩組：a組為：a、bb行政辦2人。b組為：c、d、e、財務(wù)2人。在地上畫一條分界線，每組隊員站于分界線3米之外，每組隊員握緊繩子，用力向后拔。勝利一方分兩組，用力向后拔。勝利一方再次分兩組，繼續(xù)拔，勝利一方為贏家。將每人獲得一份獎品。道具：繩子裁判：游戲二《多人跳大繩》游戲規(guī)則：每組10人，分3組：(1組：a、d、行政辦1人、姜副總。2組：be、財務(wù)2人。3組：bc、行政辦1人、代總)2人掄繩。每兩人同時進繩區(qū)內(nèi)，比賽時間為兩分鐘，在兩分鐘內(nèi)跳數(shù)最多的獲勝，在比賽中，隊員應(yīng)該積極配合，從而達到協(xié)調(diào)一致，以8字形連跳，不得插隊，插隊者不記個數(shù)。道具：大繩裁判：14：00午餐：16：00游戲三《走三步》游戲規(guī)則：每組8人，分三組進行(1組：a、e。2組ad。3組bc)，各組圍成一個大圈，同時每人向前走三步，三組同時進行游戲看哪一組的圈堅持最久，為贏家。贏家將得到獎品。裁判：游戲四《傳呼啦圈》游戲規(guī)則：14人一組，分兩組：a組為：a、bb行政辦2人。b組為：c、d、e、財務(wù)2人。組手拉手圍成一個封閉的圓圈，在其中一人手臂上套上一個呼啦圈，比賽開始時，各小組同時運動，在不許用手的情況下，把呼啦圈穿過每個人的身體，最后傳一圈，最先完成的一組勝出。勝出一方分兩組，繼續(xù)進行，勝出一方將是贏家并領(lǐng)取獎品。道具：呼啦圈2個(1米寬)裁判游戲五：《綁腿行軍》游戲規(guī)則：4人一組，分7組：a、bbc、d、e、f(行政辦、財務(wù)各兩名)4人搭配，將每人的左右腳和旁邊隊友的腳捆綁在一起向前走。那一隊最先到終點，就是贏家。17：30活動結(jié)束活動注意事項：嚴格貫徹勤儉節(jié)約，合理消費的原則。不亂扔垃圾，保護環(huán)境。因是集體活動，請大家服從集體聽從指揮，不要私自單個活動。活動期間帶好相應(yīng)物品，穿戴簡潔大方。公司拓展活動策劃書 公司拓展活動的目的和意義篇八公司隊伍逐漸壯大，無法避免新老員工之間，業(yè)務(wù)團隊之間，業(yè)務(wù)與后勤各個職能部門之間，就工作問題上，難免存在配合和服務(wù)上溝通的障礙，和矛盾沖突。為了讓工作氛圍更加的和諧，促使各個部門之間更好的交流和溝通，提高工作效率，創(chuàng)造更大的收益，企劃部針對這一現(xiàn)象，特制訂了一系列關(guān)于緩解員工關(guān)系，促進部門協(xié)作效率周期性活動?；顒佑欣诠噍敼拘碌睦砟?，互動能夠增加各部門人員之間的親和力。通過周期性的活動，能夠及時、有效的傳達公司最新精神和指示，讓員工更加清楚的了解公司新動向。選擇不同部門進行聯(lián)誼的活動，更能增強不同崗位、不同職責(zé)員工之間的協(xié)作、理解、包容，從而達到團結(jié)一心，有效溝通，高效益的團隊。以兩個月為一個周期開展公司全體員工（根據(jù)不同的部門和員工之間的情況，組織人員活動。大活動人員不超過60人，小活動人員不低于30人）主要場地以培訓(xùn)室為主，戶外可以選擇農(nóng)家樂、度假山莊、市區(qū)內(nèi)免費的主體公園為場所周期性活動大致可以分為三類：拓展項目、座談會項目、體育活動項目、知識趣味比賽。根據(jù)活動主體不同，企劃部牽頭組織培訓(xùn)部和部門管理溝通，確定最后的活動方案，確保活動能夠解決實質(zhì)問題，讓活動的價值最大化。（一）、拓展分為：室內(nèi)拓展和室外拓展室內(nèi)拓展：短期內(nèi)對心態(tài)和思維的調(diào)節(jié)效果好、見效快，成本低，可供選擇活動內(nèi)容豐富。戶外拓展：能夠形成觸動和刺激，強化服務(wù)意識，持久性好，可以增強團隊之間的協(xié)作能力，達到團隊相互協(xié)作與信任的目的。（二）、茶話會：形式靈活多樣，內(nèi)容豐富多彩，可以分為：團隊才藝展示、小游戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉(zhuǎn)變短時間體驗感受、案例分享、思想和心得交流、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。既可以以團體的形象對公司進行宣傳，又會為公司的業(yè)務(wù)累計資源。（三）、活動：乒乓球比賽、拔河比賽、波斯飛毯、跳繩比賽、滾鐵環(huán)比賽、接力賽、合唱比賽、卡拉ok大賽、景區(qū)的旅游進行的團體賽和友誼賽等一系列活動。還可以組織到老人院、留守兒童、問題兒童等地區(qū)送溫暖活動，到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做服務(wù)和慰問活動，不僅可以提高員工之間的組織與協(xié)調(diào)能力，還有益于提高公司形象，宣傳力度。（四）房產(chǎn)專業(yè)知識競賽、助理團隊服務(wù)禮儀競賽、陌拜房源、客源角逐大賽、關(guān)于對待客戶、尋找房源、客源方式、方法的辯論賽、帶看經(jīng)紀人技巧、技能大賽等知識趣味比賽。通過比賽既可以促進員工之間的經(jīng)驗交流，又可以提升員工工作的積極性。七、活動的費用預(yù)算每次活動最低標準以5元/人的標準，最高標準以10元/人為標準。
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