最新勞動(dòng)合同書電子版勞動(dòng)合同法完整版(三篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-11 21:52本頁(yè)面
【正文】 甲方可以解除勞動(dòng)合同。，以及情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同。，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作：（1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi)；（2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行臨時(shí)調(diào)動(dòng)，期限為_________月；（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)_________個(gè)月的短期停工。：_________第九條違約責(zé)任任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，支付違約金_________元；賠償金_________元至_________元。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效或當(dāng)?shù)貨]有調(diào)解組織的，甲乙雙方協(xié)商一致選擇_________：，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章政策執(zhí)行。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________┌──────────────────────────────────┐│鑒（公）證意見：││││││││││經(jīng)辦人：鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）││││年月日││││││（注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）│││└──────────────────────────────────┘勞動(dòng)合同書 電子版 勞動(dòng)合同法完整版篇三_________________：_______________。請(qǐng)你于______年______月__________日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。特此通知。(用人單位蓋章)___ 年 ___ 月 ___ 日簽收：____ 年 ___ 月 ___ 日律師提醒：該通知書用于勞動(dòng)合同正常到期，用人單位決定不再和勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。用人單位必須提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者。通知書一式兩份，皆須由勞動(dòng)者簽收確認(rèn)，用人單位須存一份備查。
小學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1