【導(dǎo)讀】方親自簽章,并加蓋用人單位公章。規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。件,與本合同一并履行。同簽收公示表》上簽名確認(rèn)。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。(二)無固定期限:從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。工作任務(wù)完成時(shí)止。固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。日不超過1小時(shí),特殊原因不超過3小時(shí),除法律、法規(guī)、規(guī)定外,每月累計(jì)不超過36小時(shí)。整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。有關(guān)規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方按規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢。命安全和身體健康的行為,有權(quán)對甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。工傷保險(xiǎn)條例》等的規(guī)定辦理。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,并不得超。乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。解除或者終止本合同。對仲裁裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向。人民法院提起訴訟。