【導讀】方親自簽章,并加蓋用人單位公章。規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。件,與本合同一并履行。同簽收公示表》上簽名確認。用人單位應當建立職工名冊備查。(二)無固定期限:從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。工作任務完成時止。固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。日不超過1小時,特殊原因不超過3小時,除法律、法規(guī)、規(guī)定外,每月累計不超過36小時。整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。有關規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。繳納各項社會保險費,乙方按規(guī)定享受相應的社會保險待遇。并按勞動保護規(guī)定安排乙方進行體檢。命安全和身體健康的行為,有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。工傷保險條例》等的規(guī)定辦理。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用,并不得超。乙方違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向甲方支付違約金。解除或者終止本合同。對仲裁裁決不服的,可在法定期限內(nèi)向。人民法院提起訴訟。