【正文】 范圍內(nèi)外出受傷或死亡的，公司概不負(fù)責(zé)醫(yī)療責(zé)任和任何費(fèi)用。六、合同解除，乙方因個人原因提出辭職，必須提前7個工作日以書面形式通知甲方。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可以提前解除勞動合同。乙方未按規(guī)定提出申請的，甲方有權(quán)扣罰乙方當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資的20%，結(jié)算事宜在乙方移交手續(xù)完畢后15個工作日辦理。，原則上不允許在合同期內(nèi)辭職，如有特殊情況也應(yīng)按試用期辭職程序提出并需辦理批準(zhǔn)手續(xù)。在合同期內(nèi)如辭職未獲甲方批準(zhǔn)而自動離職，公司有權(quán)追究違約責(zé)任或賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失。因病及其他原因不能堅持工作，甲方無法調(diào)配乙方工作崗位的。工作嚴(yán)重失職的。違反國家有關(guān)法律法規(guī)、違反甲方制度情節(jié)嚴(yán)重的。工作過失給甲方帶來較大經(jīng)濟(jì)損失的。侵吞甲方財物，損害甲方利益的可提前解除勞動合同。，必須辦清有關(guān)技術(shù)資料、辦公用品和工作事項等移交手續(xù)后方可離職。七、其他約定事項，屬甲方內(nèi)部進(jìn)行的人事調(diào)動者，均不另行簽訂勞動合同，合同年限續(xù)接。乙方調(diào)動后的薪金按其所屬部門、公司的《薪金制度》及相關(guān)規(guī)定計發(fā)。，乙方應(yīng)提供個人相關(guān)學(xué)歷證書或個人最高職稱證原件給甲方。，將有關(guān)技術(shù)資料、辦公用品和工作事項移交清楚。如因工作事項交接不全或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離開公司而產(chǎn)生的一切后果由乙方承擔(dān)，同時甲方保留進(jìn)一步追究乙方有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。，不得在甲方經(jīng)營地區(qū)應(yīng)聘相同或相近工作，三年內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，否則乙方將承擔(dān)甲方的違約損失萬元，同時甲方保留進(jìn)一步追究乙方有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。八、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)過雙方簽字蓋章后生效。甲方：法人代表：年月日年月日勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十二名稱：地址：聯(lián)系電話：姓名：____________性別：____民族：_____文化程度：___________身份證號碼：__________________________聯(lián)系電話:_______________家庭住址:__________________________________________________注意事項：一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或授權(quán)代表及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。四、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得擅自涂改。為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠實信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。（一）勞動合同期本合同期限采用下列第___種方式。：本合同期限為___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。：本合同期限自_____年___月___日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。（二）試用期雙方同意按以下第___種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：。，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。（工作）需要，從事_________________（工作）崗位，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。、健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位存在的職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。，服從甲方的管理。(1)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。(2)綜合計算工時工作制。(3)不定時工作制。、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。乙方正常工作時間的工資按下列第___種方式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方每月15日以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資，遇到休息日及法定節(jié)假日時工資發(fā)放時間順延。；試用期滿工資_________元/月。，工資__________元/月。，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險)。，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。(包括資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不對外公開的技術(shù)資料等)完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權(quán)利屬于甲方；申請被批準(zhǔn)后，甲方為專利權(quán)人。乙方享有署名權(quán)，負(fù)有保密義務(wù)。精神獎勵。乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可不得將公司的客戶信息、技術(shù)方案、工程設(shè)計、檢測報告、投資決策意向、產(chǎn)品服務(wù)定價和專利等信息披露給第三方。若乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。保密義務(wù)不因勞動合同的終止或解除而終止。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：；本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：；；，甲方可以解除本合同：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。，甲方不得依據(jù)前款的規(guī)定解除本合同：(1)在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動能力鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；(2)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(3)《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。（試用期提前三日）以書面形式通知甲方可以解除本合同，但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。，乙方可以隨時解除本合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；(3)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無故拖延或拒絕。，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。，有《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。，由雙方協(xié)商確定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):法定代表人或授權(quán)代表：簽訂日期:_____年___月___日簽訂日期:_____年___月___日勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十三勞動合同最新的范本甲方：_________________乙方：_________________甲方是_________________快遞網(wǎng)絡(luò)在________市唯一授權(quán)的________快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營權(quán)的經(jīng)營商，主要經(jīng)營國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：一、甲方權(quán)利和義務(wù)1. 甲方權(quán)利：⑴ 合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進(jìn)行處理。同時，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。⑵ 合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要以及乙方身體健康情況，臨時變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。⑶ 甲方對乙方在工作時間以外時發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。⑷ 乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。⑸ 甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時變更的權(quán)利。2. 甲方義務(wù)：⑴ 甲方對乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。⑵ 甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方，同時，對各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。⑶ 甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品⑷ 甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。⑸ 合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會，同時，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績效考核情況，給予乙方各類崗位競爭的機(jī)會。⑹ 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度。嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。⑺ 雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1. 乙方權(quán)利：⑴ 試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。⑵ 乙方享有取得勞動報酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。⑶ 乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。(注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實行帶薪休息。)⑷ 乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請勞動爭議處理，享受社會保險和福利的權(quán)利，同時，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險作業(yè)的權(quán)利。2. 乙方義務(wù)⑴ 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動紀(jì)律，績效考核，獎懲辦法等各項管理制度，同時自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。⑵ 乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動任務(wù)，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。⑶ 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度。⑷ 乙方工種若從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營崗位的，應(yīng)及時每日到甲方財務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項，不得無故拖欠，挪用，私藏各類公款。同時，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報銷，不得虛假上報。⑸ 乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財物，及時對甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進(jìn)行維護(hù)，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理，⑹ 合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。⑺ 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部價格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。⑻ 為保障甲方的市場商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在 市轄區(qū)三個月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。⑼ 乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。⑽ 雇用合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個月告知甲方。三：勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為從 _____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)⑴。乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(工作)需要，在 快遞有限公司 部門從事 崗位，同時甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。⑵ 乙方的工作地點(diǎn)為：五：工作時間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營活動需要，對本單位員工實行以下崗位休息制度：⑴ 客服，內(nèi)勤，文員崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過9小時，每周