【導(dǎo)讀】1 袁蒞莁羈羄膈蝕羀肆莃蚆罿羋膆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞薃袂芃薈螞羅蒈蒄螞肇芁莀蟻艿肄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莇蕆蚇袃膀莃蚆羅莆蟻螆肈腿薇螅膀莄蒃螄袀膇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅薆袇羃芀薂袆膅肅蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿袃膂腿蒅袁蒞莁羈羄膈蝕羀肆莃蚆罿羋膆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞薃袂芃薈螞羅蒈蒄螞肇芁莀蟻艿肄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莇蕆蚇袃膀莃蚆羅莆蟻螆肈腿薇螅膀莄蒃螄袀膇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅薆袇羃芀薂袆膅肅蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿袃膂腿蒅袁蒞莁羈羄膈蝕羀肆莃蚆罿羋膆薂罿羈蒂蒈薅肀芄莄薄膃蒀螞薃袂芃薈螞羅蒈蒄螞肇芁莀蟻艿肄蝿蝕罿荿蚅蠆肁膂薁蚈膃莇蕆蚇袃膀莃蚆羅莆蟻螆肈腿薇螅膀莄蒃螄袀膇葿螃肂蒂蒞螂膄芅蚄螁襖蒁薀螀羆芃蒆螀聿葿莂衿膁節(jié)蝕袈袁肅薆袇羃芀薂袆膅肅蒈裊裊莈莄裊羇膁蚃襖聿莇蕿袃膂腿蒅袁蒞莁羈羄膈蝕羀肆莃蚆罿羋膆薂罿

　　

【正文】 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。 ：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成之日止。 二、工作崗位和工作地點(diǎn) 第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位工作，具體工作內(nèi)容為： 甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整或指派乙方從事其他臨時(shí)性工作（搶 險(xiǎn)、救援等）。雙方簽訂的勞動(dòng)合同變更書(shū)、錄用條件（崗位要求）作為本合同的附件。 第三條 乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。 第四條 甲方根據(jù)國(guó)家、行業(yè)或企業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方應(yīng)按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第五條 甲方執(zhí)行法律、法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度。甲方因工作需要不能安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。 第六條 由于工作需要，甲方可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí) 間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。 14 四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利 第七條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元 /月。 第八條 試用期滿，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 種工資形式： ⑴ 計(jì)時(shí)工資： ⑵ 計(jì)件工資： ⑶ 單項(xiàng)工程承包工資： ⑷ 定額工資： ⑸ 其他工資形式： 第九條 甲方每月（或按月預(yù)付、每季度結(jié)算一次）按時(shí)以貨幣形式支付乙方工資 ,工資報(bào) 酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第十條 屬甲方負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，根據(jù)國(guó)家對(duì)靈活就業(yè)人員的有關(guān)政策規(guī)定 ,按照雙方協(xié)議，單獨(dú)制表隨工資一并發(fā)放，暫由乙方向社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)個(gè)人窗口自行辦理。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第十一條 甲乙雙方遵守和執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十二條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品，努力改善勞動(dòng)條件。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織 上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查鑒定。 第十三條 甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業(yè)工作崗位的，乙方必須按國(guó)家規(guī)定取得相應(yīng)《職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)》和《崗位操作證書(shū)》。 第十四條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十五條 甲方依法制定的需要乙方遵守的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)以一定方式告知乙方。 第十六條 乙方要嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服 從管理，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方違反規(guī)章制度，甲方根據(jù)情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理直至解除勞動(dòng)合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同。 第十八條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除勞動(dòng)合同。 第十九條 有關(guān)解除或者終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 第二十條 凡屬《勞動(dòng)合同 法》規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方按法律?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第二十一條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失的，依照法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定或合同約定承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中做相應(yīng)扣除；不夠扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 九、其他約定 第二十二條 甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。雙方訂立的協(xié)議作為本合同的附件。 第二十三條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容： 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他 第二 十四條 雙方在履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以先協(xié)商解決；不愿意協(xié)商或協(xié)商不成 15 的，任何一方當(dāng)事人可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 天內(nèi)向甲方工商注冊(cè)地或乙方工作所在縣、市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在 15 日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 第二十五條 本合同的附件： 第二十六條 本合同如與法律法規(guī)相抵觸的，或因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。 第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二十八條 本合同自 年 月 日生效。 甲方（企業(yè)公章） 法定代表 人 或 委 托 代 理 人 （ 簽 名 或 蓋 章 ） 乙方（簽名或蓋章） 年 月 日 16 附件 二 勞動(dòng)合同變更書(shū) 經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同做以下變更： 甲方（企業(yè)公章）： 法定代表 人 或 委 托 代 理 人 （ 簽 名 或 蓋 章 ） ： 乙方（簽名或蓋章）： 年 月 日 17 附件 三 終止、解除勞動(dòng)合同通知書(shū) 同志于 年 月 日與我單位簽訂了 期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因 ，終止（解除）勞動(dòng)合同。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審查符合（不符合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定，同意發(fā)給本人 個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 萬(wàn) 仟 佰 拾 元整（不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）。 此通知 （企