【導(dǎo)讀】期限為年(月)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位(工種)。第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)。小時,平均每周工作時間不得超過40小時。第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有。關(guān)最低工資的規(guī)定。工作日夜班補貼元。第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),未超過一個月的,有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等,直至解除本合同。正當(dāng)利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。