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教師個(gè)人校本研修工作計(jì)劃生物教師個(gè)人校本研修工作計(jì)劃研修主體(16篇)-資料下載頁(yè)

2025-08-11 19:01本頁(yè)面
  

【正文】 教師培訓(xùn)任務(wù),教科室重點(diǎn)負(fù)責(zé)教師的校本培訓(xùn)。把教師繼續(xù)教育納入學(xué)校行政工作的重要內(nèi)容。要把教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)工作作為學(xué)校行政的重要內(nèi)容,在行政會(huì)議上重點(diǎn)協(xié)商,期初制定完善的工作計(jì)劃,期中對(duì)各部門的各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估,期終總結(jié)全學(xué)期繼續(xù)教育的工作成果。建立和完善教師繼續(xù)教育的激勵(lì)機(jī)制。把繼續(xù)教育任務(wù)完成情況與年度考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職稱掛鉤。完善教師繼續(xù)教育登記制度,建立教師完成繼續(xù)教育任務(wù)情況與教師年度考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和教師工作崗位聘任相聯(lián)系的制度。凡沒有完成繼續(xù)教育任務(wù)的教師,當(dāng)年年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次,不能評(píng)為優(yōu)秀教師,不得申報(bào)評(píng)審教師專業(yè)技術(shù)資格。對(duì)教師繼續(xù)教育工作成績(jī)優(yōu)異的教研組和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不重視教師繼續(xù)教育的部門及無故不參加繼續(xù)教育的個(gè)人要給予批評(píng)和幫助,對(duì)延誤培訓(xùn)工作的要進(jìn)行必要的處理。學(xué)校要按要求建好校本培訓(xùn)檔案,由教科室負(fù)責(zé)及時(shí)填寫教師繼續(xù)教育考核的各種臺(tái)帳資料。由校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)檔案的收集、整理、登記和保存,加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。三、本校對(duì)校本培訓(xùn)進(jìn)行管理的機(jī)構(gòu)、制度和責(zé)任人:教育部頒發(fā)的《關(guān)于實(shí)施“中小學(xué)教師繼續(xù)教育工程”的意見》指出:“中小學(xué)校長(zhǎng)是教師繼續(xù)教育的第一責(zé)任人?!睘榇?,建立以校長(zhǎng)為首的我校校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組,成員包括黨、政各部門主要負(fù)責(zé)人。組長(zhǎng):蔣衛(wèi)山(校長(zhǎng)),成員:盛建鋒(副校長(zhǎng))、陳中良(副校長(zhǎng))、戴世平(副校長(zhǎng))、尹建文(副校長(zhǎng))、王建仁(教務(wù)處主任)、陳京疆(教科室主任)、陸惠芳(辦公室副主任)。完善教師繼續(xù)教育管理體制。校長(zhǎng)是教師繼續(xù)教育的第一責(zé)任人。學(xué)校教務(wù)處、政教處、教科室、總務(wù)處、校長(zhǎng)辦公室承擔(dān)區(qū)教育局下達(dá)的各項(xiàng)教師培訓(xùn)任務(wù),教科室重點(diǎn)負(fù)責(zé)教師的校本培訓(xùn)。把教師繼續(xù)教育納入學(xué)校行政工作的重要內(nèi)容。要把教師繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)工作作為學(xué)校行政的重要內(nèi)容,在行政會(huì)議上重點(diǎn)協(xié)商,期初制定完善的工作計(jì)劃,期中對(duì)各部門的各項(xiàng)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估,期終總結(jié)全學(xué)期繼續(xù)教育的工作成果。建立和完善教師繼續(xù)教育的激勵(lì)機(jī)制。把繼續(xù)教育任務(wù)完成情況與年度考核、評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職稱掛鉤。完善教師繼續(xù)教育登記制度,建立教師完成繼續(xù)教育任務(wù)情況與教師年度考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和教師工作崗位聘任相聯(lián)系的制度。凡沒有完成繼續(xù)教育任務(wù)的教師,當(dāng)年年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次,不能評(píng)為優(yōu)秀教師,不得申報(bào)評(píng)審教師專業(yè)技術(shù)資格。對(duì)教師繼續(xù)教育工作成績(jī)優(yōu)異的單位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)不重視教師繼續(xù)教育的部門及無故不參加繼續(xù)教育的個(gè)人要給予批評(píng)和幫助,對(duì)延誤培訓(xùn)工作的要進(jìn)行必要的處理。學(xué)校要按要求建好校本培訓(xùn)檔案,由教科室負(fù)責(zé)如實(shí)、及時(shí)填寫教師繼續(xù)教育考核的各種臺(tái)帳資料。由校長(zhǎng)辦公到負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)檔案的收集、整理、登記和保存,加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。教師個(gè)人校本研修工作計(jì)劃生物 教師個(gè)人校本研修工作計(jì)劃研修主體篇十四一、指導(dǎo)思想年春季,撫志學(xué)校教研工作的指導(dǎo)思想是:依據(jù)州教科院關(guān)于“全面推進(jìn)校本研修,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型學(xué)?!钡耐ㄖ?、縣教科所年工作思路和撫志學(xué)校年度校本研修工作進(jìn)展情況,堅(jiān)持以新課程改革為中心,以學(xué)科教學(xué)為立足點(diǎn),改進(jìn)方法,進(jìn)一步深入和完善年度校本研修工作,著力提高教師的教科研能力和綜合素質(zhì),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,深入推進(jìn)中小學(xué)生評(píng)價(jià)制度改革,促使我鄉(xiāng)的教育教學(xué)工作步入一個(gè)新臺(tái)階。二、主要目標(biāo)本學(xué)期的工作目標(biāo):課改方面:仍然以縣教科所“四個(gè)一”活動(dòng)為有效載體,進(jìn)一步深化課堂教學(xué)改革,教師培訓(xùn)方面:通過骨干教師觀摩課、教學(xué)比武、團(tuán)隊(duì)集體研修等形式,力爭(zhēng)對(duì)全鄉(xiāng)教師進(jìn)行2次培訓(xùn)。學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng):重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),特別是新課改年級(jí)學(xué)生的聽課習(xí)慣、讀書習(xí)慣的培養(yǎng)。培養(yǎng)學(xué)生自主、合作、探究的能力。課題研究方面:著手開展“學(xué)生綜合評(píng)價(jià)研究”的課題研究,力爭(zhēng)出成績(jī)。教研員視導(dǎo):對(duì)教師個(gè)人研修多指導(dǎo)、多督促、多檢查。自己多深入課堂,力爭(zhēng)每學(xué)期聽課30節(jié)以上。三、落實(shí)措施(一)、深化基礎(chǔ)教育課程改革實(shí)驗(yàn)工作,推進(jìn)素質(zhì)教育將基礎(chǔ)課改作為中心工作,狠抓課程評(píng)價(jià),課程開發(fā)和學(xué)習(xí)方式變革。要堅(jiān)持不懈的抓好已開展的校本研修,要對(duì)課改實(shí)驗(yàn)進(jìn)行全方面、多層次的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)控,在這三個(gè)方面下功夫、出成效。開學(xué)初召開校本研修專門會(huì)議,指導(dǎo)各教研組制定好計(jì)劃,擬定實(shí)施細(xì)則,抓好階段性專題研究,展開我校課題研究。督促各教研組結(jié)合各組實(shí)際情況,加強(qiáng)新課程理論學(xué)習(xí),加強(qiáng)對(duì)新課題的研討,將經(jīng)驗(yàn)物化為成果,進(jìn)而調(diào)動(dòng)一切可以開發(fā)的人力資源搞好新課題研究工作。課程改革實(shí)驗(yàn)由教務(wù)處、教科室牽頭,組織各教研組開展課改專項(xiàng)教研活動(dòng),一是搞好肄業(yè)班月考、期考,畢業(yè)班全能賽活動(dòng)。二是認(rèn)真督促老師寫教學(xué)反思和教學(xué)后記,積極組織教師撰寫案例分析和教學(xué)論文,加強(qiáng)對(duì)論文的推薦、管理工作。三是加強(qiáng)建立規(guī)范我校論文專檔工作。(二)、加強(qiáng)以提高課堂教學(xué)效益為中心的教學(xué)研究,提高教育教學(xué)質(zhì)量。繼續(xù)抓好以課堂教學(xué)為中心的常規(guī)教學(xué)研究,做到“三個(gè)堅(jiān)持”。1)堅(jiān)持認(rèn)真開展新課程標(biāo)準(zhǔn)、新大綱、新教材的“三新”學(xué)習(xí)活動(dòng)。2)堅(jiān)持各教研組每期至少兩次的集體備課制度。每次集體備課做到“四定”,即:定時(shí)間、定內(nèi)容、定地點(diǎn)、定中心發(fā)言人。3)堅(jiān)持聽課、評(píng)課制度,主管領(lǐng)導(dǎo)每期不少于30節(jié)。其余領(lǐng)導(dǎo)每期不少于15節(jié),教研組長(zhǎng)每期不少于15節(jié),教師每期不少于10節(jié)。開展教學(xué)隨堂課檢查和督促活動(dòng)。本學(xué)期將和教務(wù)處一道在分管校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)入教學(xué)課堂聽課。課后與教師一起探討教學(xué)中的得與失,與教師共同提高、一起成長(zhǎng)。(三)、規(guī)范教研過程,注重成果物化。堅(jiān)持“教研促教”為本,做好如下工作。規(guī)范課題管理。為了保證研究質(zhì)量,我校將嚴(yán)格按上級(jí)要求進(jìn)行管理。落實(shí)教育科研過程研究,注重成果物化。學(xué)校加強(qiáng)教學(xué)工作檢查力度,各教研組要對(duì)教學(xué)過程進(jìn)行探討研究,注重資料收集歸檔,階段性小結(jié)工作。(四)、狠抓教研隊(duì)伍水平的提高,保障教學(xué)質(zhì)量。堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)骨干教師的業(yè)務(wù)能力的提高和管理,充分發(fā)揮骨干教師的傳幫帶作用。注重對(duì)青年教師的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。積極鼓勵(lì)、支持教師參加學(xué)習(xí)或提高能力的培訓(xùn)工作,鼓勵(lì)教師學(xué)歷提高。重視培養(yǎng)“研究型教師”的,鼓勵(lì)教師進(jìn)行科研創(chuàng)作。四、時(shí)間安排3月份召開校本研修專門會(huì)議,商量怎樣改進(jìn)和開展校本研修工作,制定好學(xué)校教研計(jì)劃。召開教研組長(zhǎng)會(huì),反思總結(jié)以前的校本研修工作,布置本學(xué)期校本研修工作。督促各教研組制定具體可行的教科研計(jì)劃,使校本研修工作落到實(shí)處。4月份督促各教研組進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。組織小學(xué)部“骨干教師觀摩課”,組織初中部教師開展“教學(xué)比武”活動(dòng)開展聽課、說課、評(píng)課活動(dòng)。督促各教研組開展團(tuán)隊(duì)校本研修活動(dòng)。5月份檢查各教研組開展團(tuán)隊(duì)校本研修活動(dòng)情況。督促科任教師搞好期中考試試卷分析,期中成績(jī)統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量分析評(píng)價(jià)。召開“教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”6月份校本研修評(píng)價(jià)及總結(jié)。各種資料整理、歸檔。教師個(gè)人校本研修工作計(jì)劃生物 教師個(gè)人校本研修工作計(jì)劃研修主體篇十五研修主題:貫徹落實(shí)“以學(xué)定教、先學(xué)后教、當(dāng)堂練習(xí)”的校本研修理念,為學(xué)生提供適合的教育研修目標(biāo):拓寬信息化視野,更新信息技術(shù)環(huán)境下的教育教學(xué)理念,提高對(duì)信息化軟硬件的使用能力。學(xué)科專業(yè)知識(shí)要豐富,業(yè)務(wù)要精通,治學(xué)要嚴(yán)謹(jǐn),一方面在課堂上要“能說會(huì)道”,另一方面還要“會(huì)寫”,學(xué)會(huì)自我總結(jié)和提升,具備良好的師德風(fēng)范和教學(xué)業(yè)績(jī),讓學(xué)生得到充分的發(fā)展,各盡其能,早日躋身優(yōu)秀政治教師行列。學(xué)習(xí)內(nèi)容:認(rèn)真學(xué)習(xí)本次培訓(xùn)安排的各項(xiàng)內(nèi)容,積極參與線上研討和線下學(xué)習(xí),將線上與線下有機(jī)結(jié)合。精心研讀蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》、《余文森》的《有效教學(xué)的理論和模式》等教育專著,堅(jiān)持閱讀《中學(xué)政治教學(xué)參考》、《思想政治課教學(xué)》等期刊,多寫讀書筆記,積累資料,認(rèn)真?zhèn)浜谩⑸虾妹恳还?jié)課,做好課后反思,形成典型案例。實(shí)施計(jì)劃:充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)社區(qū),向?qū)<艺?qǐng)教,與同伴交流,分享學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)。多讀書,豐富知識(shí)內(nèi)涵,加深對(duì)自身專業(yè)和學(xué)科的鉆研,時(shí)刻關(guān)注動(dòng)態(tài)時(shí)政熱點(diǎn),融會(huì)貫通,讓課堂煥發(fā)活力。勤動(dòng)筆,記錄點(diǎn)滴感悟,養(yǎng)成做筆記和寫反思的習(xí)慣,積累案例材料,對(duì)過程材料和實(shí)踐反思進(jìn)行提煉,從經(jīng)驗(yàn)反思中吸取教益。預(yù)期成果:希望通過本次校本研修學(xué)習(xí),能夠拓寬信息化視野,更新信息技術(shù)環(huán)境下的教育教學(xué)理念,培養(yǎng)對(duì)信息化軟硬件的使用習(xí)慣。真正將“以學(xué)定教、先學(xué)后教、當(dāng)堂練習(xí)”的校本研修理念,落到實(shí)處,提高自己的業(yè)務(wù)水平。教師個(gè)人校本研修工作計(jì)劃生物 教師個(gè)人校本研修工作計(jì)劃研修主體篇十六【研修主題】通過“國(guó)培計(jì)劃”xx省中小學(xué)教師網(wǎng)絡(luò)研修與校本研修整合培訓(xùn)項(xiàng)目來提高自身教育教學(xué)水平,來適應(yīng)本地區(qū)新的課堂改革模式?!狙行弈繕?biāo)】通過研修,掌握教學(xué)基本功,更好地為新的課堂改革模式教學(xué)服務(wù)。加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累研究課題的經(jīng)驗(yàn)。通過研修,掌握課堂教學(xué)技巧,提高課堂教學(xué)藝術(shù)。通過研修,豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn),能上好每一節(jié)課。加強(qiáng)學(xué)習(xí),探索教育教學(xué)規(guī)律?!緦W(xué)習(xí)內(nèi)容】加強(qiáng)新的課改理論學(xué)習(xí),豐富理論基礎(chǔ)。每周不少于2小時(shí)用于學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),探索教育教學(xué)規(guī)律,學(xué)習(xí)新的語(yǔ)文教學(xué)方法等。加強(qiáng)常規(guī)研究,規(guī)范教學(xué)行為。堅(jiān)持聽課,只要有時(shí)間就向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí),通過聽課、評(píng)課等多種形式的鍛煉,使自己盡快適應(yīng)新的教學(xué)模式。積極參加學(xué)校與教研組組織的各種形式的教研活動(dòng),做好集體備課、制作好導(dǎo)學(xué)案等,在實(shí)踐活動(dòng)中豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提高自己的教育教學(xué)水平。積極參加教育科研能力研修,樹立教研科研意識(shí),把研修和教育科研緊密結(jié)合,圍繞新課程的實(shí)施,結(jié)合課堂教學(xué),進(jìn)行教學(xué)方法和教育科研基本方法的研修?!緦?shí)施計(jì)劃】第一,在本年度我將利用業(yè)余時(shí)間,多學(xué)習(xí)一些新課改的理論知識(shí),包括觀看杜郎口、銅都學(xué)校的課改書籍及視頻來豐富自己的精神食糧。使自己在業(yè)務(wù)水平上能有一個(gè)很大的提高。使自己個(gè)人的素質(zhì)有更進(jìn)一步的提升。第二,我將會(huì)多向一些有課改的教師學(xué)習(xí)請(qǐng)教,使自己在經(jīng)驗(yàn)方面能有一些進(jìn)步。改正自己在教學(xué)經(jīng)驗(yàn)方面的許多不足,使自己在這一方面得以彌補(bǔ)。使自己可以省掉許多不必要的麻煩,使自己可以少走一些彎路,使自己可以更快的發(fā)展,讓自己在課堂教學(xué)方面有一個(gè)很大的提升與飛躍。第三,我將會(huì)利用個(gè)人的業(yè)余時(shí)間幫助一些學(xué)困生。幫助他們解決一些難題,幫助他們培養(yǎng)學(xué)習(xí)語(yǔ)文的興趣。培養(yǎng)他們主動(dòng)積極的自主學(xué)習(xí),讓他們充分感受到學(xué)習(xí)語(yǔ)文的樂趣。讓孩子們?cè)谝环N平和的氛圍中學(xué)習(xí),他們不再對(duì)語(yǔ)文有一種恐懼感與距離感。讓他們充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的樂趣與幸福。第四,多聽一些有經(jīng)驗(yàn)的教師的課,吸取其中的精華,讓自己能夠得到提升?!绢A(yù)期成果】在培訓(xùn)過后,自己的教學(xué)水平有所提高,能適應(yīng)新的課堂模式。在培訓(xùn)過后,提高了自身師德修養(yǎng),以發(fā)展的眼光去看待學(xué)生,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),讓自己的課堂成為學(xué)生喜愛的課堂。
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