【正文】 公布這次聚會收入情況。感謝中學(xué)對我們聚會的大力支持，下面有請、等同學(xué)代表級屆全體同學(xué)向中學(xué)贈送紀(jì)念品。尊敬的老師，親愛的同學(xué)，一次短暫的聚會雖能了卻我們一時(shí)的惦念，卻了卻不了我們一生的思念。希望大家在今后的日子里常聯(lián)系，常來往。讓大家始終感覺到同學(xué)情是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是一種資源，是一筆財(cái)富，是一種信念，更是一個(gè)取之不盡用之不竭的感情寶庫。有開始就有結(jié)束，有相聚就有分離。今天我們久別重逢，有說不完的話題聊不完的家常，不要緊，我們還有明天，我們來日方長。我衷心地希望，在這歡聚的時(shí)刻，我們留下的是笑語，傾訴的是衷腸。珍藏的是友誼，淡忘的是憂傷。收獲的是夢想，放飛的是希望!最后，衷心祝愿各位老師、同學(xué)身體健康、合家歡樂、工作順利。祝各位家庭幸福、心想事成、萬事如意!現(xiàn)在我宣布中學(xué)級屆初中同學(xué)畢業(yè)x周年聚會座談會到此結(jié)束。謝謝大家!開場白句幽默搞笑篇十二為貫徹《中華人民共和國消防法》和《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，進(jìn)一步落實(shí)逐級消防安全責(zé)任制，切實(shí)做好消防宣傳培訓(xùn)工作，提高全員消防安全意識和自防自救能力，我司決定對星愿大樓辦公人員進(jìn)行消防安全知識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括兩部分：簡單火災(zāi)撲救知識及火災(zāi)現(xiàn)場逃生方法。首先我們講解“簡單火災(zāi)撲救知識”俗話說“星星之火，可以燎原”，那么我們就應(yīng)該記住“星星之火，撲救為先”：當(dāng)你在生產(chǎn)或生活中，一旦遇到發(fā)生火情，首先要穩(wěn)住情緒，絕不要驚慌失措。如果是剛起的小火，或者說火勢處于初起階段，應(yīng)及時(shí)利用室內(nèi)的水龍頭或家庭自備的滅火器積極撲救，掌握最有利的滅火時(shí)機(jī)，也可以在行動時(shí)邊操作邊呼救，否則小火不救反而耽誤時(shí)機(jī)最后釀成火災(zāi)?！盎饎輸U(kuò)大，及時(shí)呼救”：火災(zāi)剛發(fā)生時(shí)，稱為初起階段，如控制不住，35分鐘就開始發(fā)展蔓延，此時(shí)的火勢開始擴(kuò)大，難以一舉撲滅，您就要大聲呼救，動員其他人來協(xié)助滅火，同時(shí)打119向消防隊(duì)報(bào)告火警。在其他人幫助都控制不住的情況下，應(yīng)迅速離開房間，并隨手將門關(guān)死，防止空氣流通而促使煙火快速蔓延，為消防隊(duì)救火贏得時(shí)間。出警后，方可掛斷電話，隨后要立即派人到主要路口接應(yīng)消防車的到來。在這還請大家記?。合狸?duì)救火是不收錢的，你盡可放心。開場白句幽默搞笑篇十三尊敬的*，各位同事：很高興，也很榮幸，能向大家作一個(gè)工作匯報(bào)。首先，我從內(nèi)心感謝組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，多年來組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的工作給予了相當(dāng)?shù)目隙āＦ浯?，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。幽默競聘演講稿開場白3篇幽默競聘演講稿開場白3篇。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機(jī)會。各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!此時(shí)此刻，我能以一個(gè)競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心里既激動又緊張。激動是因?yàn)槲倚疫\(yùn)地趕上了公平競爭的大好時(shí)機(jī)，緊張是因?yàn)槲液ε掠胸?fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚望。但無論如何，我要對局黨委這一英明from 幽默競聘演講稿開場白3篇來自學(xué)優(yōu)網(wǎng)://而富有魄力的決策表示衷心地感謝!并借此向所有關(guān)心支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示深深的謝意!至于說到對競聘的認(rèn)識，我想局屬xx單位競聘的成功實(shí)踐已經(jīng)作出了回答，全局上下呈現(xiàn)出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。幽默競聘演講稿開場白3篇文章幽默競聘演講稿開場白3篇出自://，轉(zhuǎn)載請保留此鏈接！。對此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的職位是業(yè)務(wù)科室副職。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，競爭上崗有上有下、有進(jìn)有退，上固可喜、下也無悔，一如既往。進(jìn)也可賀、退也不餒。幽默競聘演講稿開場白3篇演講稿://。我不敢奢求什么，只想讓大家認(rèn)識我、了解我、幫助我，從而喜歡我、支持我。今天借此機(jī)會，表達(dá)一下我的心愿，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)，感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!我很慶幸自己生活在一個(gè)全新的時(shí)代，也很慶幸自己工作在xx這樣一個(gè)求實(shí)創(chuàng)新的集體，使我能夠有機(jī)會，展示自己、鍛煉自己，同時(shí)也能夠在這樣的競爭發(fā)現(xiàn)中自己的不足。首先我要感謝大刀闊斧的人事制度改革，制定了與時(shí)俱進(jìn)的決策，也要感謝鼓勵(lì)、支持我的領(lǐng)導(dǎo)、同志和朋友們，謝謝你們給我以信心和勇氣!我出生于xxxx年，于xxxx年從xxxxxx畢業(yè)，x。參參加工作的八年多時(shí)間里，無論是在信用卡專柜還是在消費(fèi)信貸中心，都以對中行的強(qiáng)烈歸屬感和對零售業(yè)務(wù)的熱愛，以一個(gè)青年人特有的熱情和干勁做好每一項(xiàng)工作，充分發(fā)揮著中行事業(yè)的生力軍和新鮮血液的作用。作為一名一線的青年員工，從入行的第一天，我就充分感受到了分行團(tuán)委的感召力與凝聚力，我為我身在中行而驕傲，為我身為中行的青年而自豪!2002年，我被任命為分行團(tuán)委組織委員，我終于可以為我夢寐以求的精神家園貢獻(xiàn)自己的菲薄之力了，對每一次團(tuán)活動我都滿懷激情地出謀獻(xiàn)策、身先士卒地參與其中。青年人就應(yīng)該有青年人的朝氣，有青年人的志氣，有青年人的勇氣。青年是國家的未來和希望，青年興則國家興，青年敗則國家敗，正如胡錦濤所說的那樣：“未來屬于青年，未來取決于青年，未來更需要青年去創(chuàng)造。”當(dāng)代青年是跨世紀(jì)的一代，中國現(xiàn)代化建設(shè)的成功必須有一大批敢想、敢拼、敢做的高素質(zhì)的優(yōu)秀青年作保證。就我們承德分行來說，青年員工占了全轄員工的 %，而且大多數(shù)都在窗口服務(wù)的一線，青年員工的形象代表著中行的整體形象，有一只健康向上，奮發(fā)有為的青年員工隊(duì)伍，對于我們在入世后的激烈競爭中站穩(wěn)腳跟，擴(kuò)大市場絕對份額，以及盡快的做好股份制改造，早日實(shí)現(xiàn)整體上市的目標(biāo)，發(fā)揮著不可低估的作用。近年來，外資銀行涌入中國，股份制銀行也大舉登陸，其優(yōu)厚的待遇條件很有可能把國內(nèi)銀行花費(fèi)大量的心血和精力所培養(yǎng)的這一部分業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀的高層管理人員一下子挖過去，其中的絕大部分都是青年人，國有商業(yè)銀行成了金融從業(yè)人員的“培訓(xùn)基地”，這對于國有商業(yè)銀行來說無疑是釜底抽薪。做好青年工作，以待遇留人，以發(fā)展留人，以感情留人，是每一個(gè)國有商業(yè)銀行的重要課題。創(chuàng)建一種堅(jiān)韌不撥的企業(yè)文化，激發(fā)所有員工極富內(nèi)在韌性的協(xié)作，發(fā)揮堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)所產(chǎn)生的強(qiáng)大競爭力，挖掘團(tuán)結(jié)的整體所產(chǎn)生的無堅(jiān)不摧的凝聚力，使中國銀行成為我們每個(gè)員工的精神家園，成為我們每個(gè)員工深深眷戀的地方。首先：團(tuán)委建立青年學(xué)習(xí)園地。在分行黨委和團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下把握青年工作的政治方向，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，調(diào)動廣大青年員工提升自身綜合素質(zhì)的積極性和學(xué)習(xí)熱情。通過對國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢以及金融行業(yè)現(xiàn)狀的分析，激發(fā)青年員工的憂患意識，使青年員工認(rèn)識到不努力提高自己跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐就會被淘汰出局，今天工作不努力，明天就要努力找工作，給自己施壓，然后變壓力為動力。定期邀請專業(yè)人士舉辦各種專題講座，向青年介紹黨團(tuán)基本知識，黨和國家的基本路線、方針、政策，國際國內(nèi)實(shí)事政治，經(jīng)濟(jì)金融法律法規(guī)，以及加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)的方法、如何正視自己的缺點(diǎn)等多方面的知識，幫助青年員工拓展知識層面，樹立正確的價(jià)值觀、人生觀，提升人格魅力。其二，創(chuàng)建青年員工網(wǎng)上論壇。在分行天外天網(wǎng)站上設(shè)立“青年員工心理回收站”，在生活中我們每個(gè)人都會遇到各種各樣的問題，有時(shí)候這些本來和工作作無關(guān)的事會嚴(yán)重地影響到我們的工作效率和工作狀態(tài)。在工作中有時(shí)我們也可能會遇到有理說不清的客戶，受了點(diǎn)小委屈，帶著昨天的情緒怎么可能精力充沛的對著投入到今天的工作中呢？設(shè)立這樣一個(gè)非官方的論壇，給廣大青年員工一個(gè)傾訴的空間，可以及時(shí)地清空心里積攢的“垃圾”,恢復(fù)“內(nèi)存”，以良好的精神面貌和工作狀態(tài)出現(xiàn)在崗位上。論壇有版主主持，及時(shí)回復(fù)，并注意分析總結(jié)一些共性問題，向廣大員工征集解決的辦法。其三，設(shè)立青年員工信箱。青年員工大多數(shù)身在服務(wù)一線，能夠作為客戶與中行的聯(lián)系紐帶，能夠發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有的工作流程中不夠人性化的程序，并且能夠聽到客戶認(rèn)為我們的工作中不盡人意之處。青年人思維活躍，對新鮮事物有極強(qiáng)的接受能力，對許多問題都有獨(dú)到的見解，聽取青年員工對行里各項(xiàng)工作的意見和建議，廣開言路，集思廣益，可以達(dá)到他山之石，可以攻玉的效果。還可以圍繞青年員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、疑點(diǎn)問題，展開討論，激發(fā)青年員工的主觀能動性和主人翁責(zé)任感。夠寓教于樂地培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識。比如，成立一支足球隊(duì)，代表中行征戰(zhàn)四方，不僅能夠訓(xùn)練員工的整體意識，而且還能樹立中行職工健康活潑的良好精神風(fēng)貌，為中行贏得榮譽(yù)。