醫(yī)院財(cái)務(wù)科20xx年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-01-22 07:55本頁面
【導(dǎo)讀】瞬間牛年又將，人們又將迎來新的虎年。2021年度醫(yī)院財(cái)務(wù)運(yùn)。從收支結(jié)余結(jié)果看，醫(yī)院自從藥品政策、醫(yī)療價(jià)格政策、醫(yī)。正穩(wěn)步健康發(fā)展的趨勢(shì)。算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、績(jī)效工資核算等工作。款率的利息貼付醫(yī)院，從而使醫(yī)院又的收益。預(yù)算編制更趨于科學(xué)化、化，在整個(gè)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。中是在控制支出費(fèi)用中了的作用。總收支預(yù)算符合率預(yù)期的工。，院務(wù)委員會(huì)決定對(duì)醫(yī)院綜合責(zé)任制。析，并的措施與建議供參考。所撰寫的財(cái)務(wù)與預(yù)算分析報(bào)告符合省醫(yī)院評(píng)審標(biāo)。的符合規(guī)定的要求。全年全員績(jī)效工資核算任務(wù)。預(yù)測(cè)本結(jié)算年度內(nèi)醫(yī)院將會(huì)100余萬的純利。潤(rùn)，它將醫(yī)院更多收支結(jié)余的增長(zhǎng)點(diǎn)?？瓶己嗣考径炔粚?duì)屬下各崗位職責(zé)考核。審判決適用法律不當(dāng)；大法高于小法等為由申訴。第1650號(hào)民事判決，判我院勝訴。在還歸屬食堂財(cái)務(wù)人員擔(dān)任，不符合內(nèi)控管理的要求。種預(yù)算編制方法，編制年度預(yù)算和月預(yù)算。
【正文】 合病房大樓項(xiàng)目資金 保障工程進(jìn)度， 按工程進(jìn)度支付 醫(yī)院下達(dá)文件實(shí)施綜合責(zé)任制，核算績(jī)效工資，計(jì)算資料翔實(shí)、精確。 計(jì)算資料性 100% 每月按規(guī)定時(shí) 編制醫(yī)院年度財(cái)務(wù)收支預(yù)算、月預(yù)算；編制醫(yī)院年度財(cái)務(wù)收支決算。內(nèi)容要求：醫(yī)院總體工作、各職能上報(bào)的預(yù)算，分別采用 5種預(yù)算編制方法，編制年度預(yù)算和月預(yù)算。 總收支預(yù)算符合率 90% 次月預(yù)算每月底；下年度預(yù)算每年年底前上報(bào)市財(cái)政局；年度決算按主管要求。 依據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》、《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》等法律法規(guī)，按時(shí)全年會(huì)計(jì)核算工 作。 使用會(huì)計(jì)科目率 99% 每月按規(guī)定 依據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》、《銀行結(jié)算制度》和醫(yī)院財(cái)務(wù)制度，按時(shí)全年貨幣資金收付出納工作。 所辦理貨幣資金手續(xù)的率 99% 每月按規(guī)定撰寫《成本效益分析》報(bào)告，從中找出管理中問題，成本支出建議；每月編制核算科室本期與上年同期收支結(jié)余對(duì)比表 ， 建議不少于 4條、為核算科室收支結(jié)余工作翔實(shí)的信息 每季度的次月中旬；每月與財(cái)務(wù)報(bào)表一起 《醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度》，財(cái)務(wù)人員崗位考核，內(nèi)控制度，內(nèi)控質(zhì)量。 內(nèi)控制度管理與規(guī)范 或不對(duì)下屬各崗位職責(zé)考核 “輕、重、緩、急”的原則，籌劃資 金，醫(yī)療活動(dòng)運(yùn)行資金、人員經(jīng)費(fèi)。 醫(yī)療活動(dòng)、人員經(jīng)費(fèi)的資金保障 撰寫財(cái)務(wù)與預(yù)算分析報(bào)告及專題分析報(bào)告 找原因，建議不少于 4條供決策參考， 財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作 財(cái)會(huì)人員素質(zhì)
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