急診科護(hù)士長(zhǎng)年度護(hù)理工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-11 17:58本頁面
【正文】 培養(yǎng)。另一方面注意加強(qiáng)護(hù)理梯隊(duì)建設(shè)。積極開展提升整體護(hù)理人員綜合素質(zhì)的培訓(xùn)課程，不僅有理論知識(shí)，同時(shí)還設(shè)立操作，人文知識(shí)的培訓(xùn)，每季開展一次，來促進(jìn)護(hù)理人員專業(yè)技能的提升。以護(hù)士條例為指導(dǎo)，結(jié)合醫(yī)療實(shí)際情況配備護(hù)理人員。學(xué)習(xí)醫(yī)療扶持的形式建立護(hù)理一對(duì)一的幫助模式，上級(jí)醫(yī)院的高級(jí)護(hù)理人員扶持提高社區(qū)護(hù)理服務(wù)的綜合能力。，成熟。（二）提高中醫(yī)護(hù)理內(nèi)涵，提高臨床護(hù)理質(zhì)量管理為順應(yīng)公立醫(yī)院改革開展中醫(yī)非藥物診療手段，組織急診科室人員溫習(xí)三伏貼、針灸、神燈、電針、溫針灸、穴位刺絡(luò)、拔罐等治療手法，在越來越為群眾認(rèn)可的同時(shí)能夠述廉操作，方便了當(dāng)?shù)厝罕娋歪t(yī)。一是制定并實(shí)施中醫(yī)護(hù)理計(jì)劃，使中醫(yī)護(hù)理操作更加規(guī)范，特色更加濃厚。二是深入開展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)培訓(xùn)。三是加大中醫(yī)護(hù)理操作項(xiàng)目的創(chuàng)新研究和開發(fā)。護(hù)理質(zhì)量是護(hù)理管理的核心，直接關(guān)系到我院的經(jīng)濟(jì)效益。這就要求我們遵循以病人為中心的原則；堅(jiān)持預(yù)防為、主防治結(jié)合，杜絕不安全因素；加強(qiáng)系統(tǒng)管理。（三）新階段，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存目前，二甲醫(yī)院的申請(qǐng)成功無疑是一把雙刃劍，既需要我們嚴(yán)肅對(duì)待工作，也需要在做好工作的同時(shí)尋求突破?；仡櫣ぷ?，在取得了諸多成績(jī)的同時(shí)我們也面臨著新的挑戰(zhàn)。在以后的工作中，隨著就診人數(shù)的增加，醫(yī)院如何提升品牌效益，急診科室要如何配合這都是值得我們思考的問題。隨著品牌的提升，社會(huì)的必然會(huì)加大對(duì)醫(yī)院的監(jiān)管，急診科室作為醫(yī)院的重要組成部分，急診科室工作也要逐漸走向完美。我相信在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的殷切關(guān)懷下，在各位專家的大力支持、幫助下，護(hù)理工作在2014年一定會(huì)取得圓滿的成功，我本人也將用自己勤勞的雙手帶動(dòng)急診科室一起蕩起醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的雙槳，為打造安全、和諧、繁榮、昌盛的美好明天奠定穩(wěn)固的基礎(chǔ)。在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下積極做好自身工作，創(chuàng)造醫(yī)院更加美好、更加璀璨的未來！【急診科護(hù)士長(zhǎng)年終護(hù)理工作總結(jié)個(gè)人】相關(guān)文章：口腔護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)及計(jì)劃口腔護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃口腔護(hù)士長(zhǎng)工作總結(jié)護(hù)士聘期工作總結(jié)護(hù)士實(shí)習(xí)生個(gè)人總結(jié)三篇護(hù)士新入職個(gè)人工作總結(jié)2021年2021年護(hù)士個(gè)人總結(jié)2021年門診護(hù)士工作總結(jié)模板簡(jiǎn)短新入職護(hù)士年終總結(jié)神經(jīng)內(nèi)科護(hù)士個(gè)人年終工作總結(jié)及明年計(jì)劃12021年消化內(nèi)科護(hù)士年終總結(jié)1急診科護(hù)士年終總結(jié)【急診科護(hù)士長(zhǎng)年度護(hù)理工作總結(jié)】相關(guān)推薦文章:急診科護(hù)理心得體會(huì)和感悟2022急診科護(hù)理工作計(jì)劃五篇急診科護(hù)理年度工作個(gè)人總結(jié)范文2篇最新急診科年度個(gè)人工作總結(jié)6篇醫(yī)院急診科護(hù)士年度總結(jié)報(bào)告優(yōu)質(zhì)
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