【正文】 上提高認(rèn)識，進(jìn)入狀態(tài)。同時，要進(jìn)一步樹立優(yōu)良的思想作風(fēng)，扎實(shí)的工作作風(fēng)，嚴(yán)以律已，業(yè)務(wù)精通。首先要時刻樹立服務(wù)意識、專業(yè)意識，勇于爭先創(chuàng)優(yōu),敢于創(chuàng)新拼搏，從自我做起，吃透講話精神，遇事求實(shí)、務(wù)實(shí)、抓落實(shí)，努力完成好各項工作任務(wù)。其次，在日常工作中，對內(nèi)要多一點(diǎn)理解溝通，少一點(diǎn)埋怨，多一點(diǎn)配合協(xié)調(diào)，少一點(diǎn)互相推諉，對外要做到熱情周到。隨著形勢的不斷變化,業(yè)務(wù)上面臨的新問題也越來越多,我們要有業(yè)務(wù)知識是“逆水行舟，不進(jìn)則退”的思想,不斷加強(qiáng)知識、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做到勤學(xué)深學(xué)，學(xué)出成效，學(xué)出成果。我們服務(wù)價值提升年納入單位文明建設(shè)規(guī)劃，經(jīng)常組織全體婦女員工學(xué)習(xí)上級有關(guān)服務(wù)年的宗旨、目標(biāo)和意義，進(jìn)一步明確創(chuàng)建主題、標(biāo)準(zhǔn)和要求，充分發(fā)揮婦女員工的積極性和主動性。在業(yè)務(wù)部中掀起創(chuàng)一流業(yè)績、樹窗口形象的“比、學(xué)、趕、幫、超”熱潮，形成濃厚的工作氛圍。氛圍的形成，離不開良好、舒適的辦工環(huán)境。為此，我業(yè)務(wù)部要時刻保持環(huán)境衛(wèi)生整潔，各種辦公設(shè)施及資料擺放整齊、有序，努力創(chuàng)造一個良好的辦工環(huán)境，時刻以寬敞、明亮、干凈的廳容廳貌迎接客戶的到來。我們業(yè)務(wù)部女工要按照巾幗文明示范單位嚴(yán)格要求自己，優(yōu)化內(nèi)部管理機(jī)制，制定相應(yīng)的獎懲機(jī)制，加強(qiáng)督促檢查，使服務(wù)年活動沿著一條穩(wěn)步的軌道進(jìn)行。在業(yè)務(wù)部懸掛巾幗文明崗牌匾、服務(wù)意見箱、監(jiān)督電話、承諾服務(wù)內(nèi)容及各項制度公開醒目上墻，使之程序化、公開化，方便群眾辦事，自覺接受社會和群眾監(jiān)督，創(chuàng)崗以來沒有投訴現(xiàn)象發(fā)生，定期開展客戶滿意度問卷調(diào)查。規(guī)范業(yè)務(wù)部的崗位設(shè)置及職能，統(tǒng)一設(shè)置綜合服務(wù)窗口，優(yōu)化征管流程，實(shí)行“一窗式”服務(wù)，使客戶在業(yè)務(wù)部服務(wù)廳可以辦理所有的事宜。同時我們要轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，注意公務(wù)禮儀，努力在服務(wù)上下功夫，把客戶來辦事方便不方便、快捷不快捷、滿意不滿意作為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，要求全體人員在工作中必須做到細(xì)心，責(zé)任心，努力提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。當(dāng)新的時期，面臨新的任務(wù)的時候，擺在我們**支行女工人面前的是兩種選擇：一是完善自我、努力拼搏、自強(qiáng)不息、接受挑戰(zhàn)；或者依賴他人、尋求安逸、不思進(jìn)取。而后者絕不是我們所要選擇的。20xx服務(wù)價值提升年我們已經(jīng)做好了準(zhǔn)備！幼師愛崗敬業(yè)演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿1500字篇十一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：我是督查室的**，今天我演講的題目是：青春雖不在，奮斗永不止，讓不再年輕的生命在督查工作中綻放青春的光彩。歲月匆匆，如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間自己已是人到中年。是放慢腳步，欣賞沿途的風(fēng)景，還是投身事業(yè)，書寫壯麗的人生，可能是這個年齡段同志經(jīng)常思考的問題。然而，在督查室，這已經(jīng)不再成為問題，因為這個火熱的集體點(diǎn)燃了我們每一位同志的激情，奮斗的生命是年輕的，奮斗的人生是美麗的！我們歌唱，我們奉獻(xiàn)，我們站在每一個督查現(xiàn)場，關(guān)注每一個細(xì)節(jié)、洞察每一絲變化；我們思考，我們總結(jié)，每個人、每一天，從早到晚不停歇。每天就是這樣默默得耕耘，不停得奔波與收獲，為的是把**建設(shè)得更美，把我們的夢實(shí)現(xiàn)在**大地!——這就是我們督查工作者!20xx年9月我從市紀(jì)委派駐到督查室，本以為自己有12年法院工作經(jīng)驗，15年紀(jì)委工作閱歷，做督查工作會游刃有余，然而我錯了，我面臨的是一個全新的挑戰(zhàn)。在這兒，我們要能緊跟市委市政府領(lǐng)導(dǎo)的思路，我們不僅是決策執(zhí)行的監(jiān)督者，更是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，我們要有前瞻性，要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；我們不僅要冒著嚴(yán)寒酷暑到督查一線，而且要深入基層調(diào)查分析；我們不僅要自己付出辛勞的汗水，更需要家人的支持與陪伴；我們不僅要勤懇工作，而且要忍受一些人的誤解與白眼；我們不僅要做好，而且要做到最好，因為我們在督查別人的時候也在接受他人的審視與監(jiān)督!生命的意義不在于他的長度，而在于他的厚度，生命的意義在于活得精彩豐饒。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏說：“把每一件簡單的事情做好，就是不簡單；把每一件平凡的事情做好，就是不平凡”。我們每天面對的督查工作，看似枯燥、乏味，卻因蘊(yùn)涵著很多無法言表的內(nèi)涵而變得深邃。無論是民生重點(diǎn)工程，還是為民辦實(shí)事項目；無論是人大建議，還是政協(xié)提案；無論是“創(chuàng)衛(wèi)”，還是“創(chuàng)?！?；無論是現(xiàn)場督查，還是撰寫通報，哪一項工作沒有我們督查工作者的辛勞與付出；哪一項棘手問題的解決，沒有我們督查工作者的睿智與參與；哪一項成績的取得，又沒有我們的血汗與風(fēng)采？督查——這是平凡而神圣的職業(yè)！小草把綠色獻(xiàn)給春天，使春天變得多姿；清泉，把甘露流入心田，使生命變得甜美；紅日，把暖流傳給寒冬，使寒冬變得溫暖；我們督查工作者，把青春奉獻(xiàn)給事業(yè)，使我們的人生變得豐滿！讓黨和人民更加滿意！我們面對的無論是狂風(fēng)暴雨，還是風(fēng)和日麗，請您一直走下去。別管路上的荊棘叢生，別留戀路途的花香鳥語。請堅定自己的信念，讓理想成為最好的航標(biāo)，讓人生之路走的無怨無悔。法國作家雨果說：花的事業(yè)是尊貴的，果實(shí)的事業(yè)是甜美的，讓我們做葉的事業(yè)吧，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。是的，就讓我們做一片平凡而偉大的葉子吧，因為她托起花的美麗、果實(shí)的飽滿，披風(fēng)瀝雨、無私奉獻(xiàn)、生命長青！我的演講完了，謝謝！幼師愛崗敬業(yè)演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿1500字篇十二各位老師、領(lǐng)導(dǎo)們：大家好！作為一名普通的體育教師，我非常喜歡這個職業(yè)。更可愛的是我所有的學(xué)生們。在我年輕的時候，學(xué)生們喊我姐姐，現(xiàn)在學(xué)生們喊我老師。看著孩子純真的笑臉、求知的雙眼、甚至是調(diào)皮的舉動，都讓我覺得做老師真好。孩子的童真感染著我，孩子的回報感動著我。雖然也有被學(xué)生氣哭的時候，雖然也有被學(xué)生誤解的時候，雖然也有勞累身體不適的時候。但是當(dāng)我的學(xué)生取得優(yōu)秀成績的時候，我覺得一切的付出都是值得的。我愛孩子們。選擇了教師這個職業(yè)，我今生無悔。對于學(xué)生來說，教師的愛是一種神奇而又偉大的力量，是除了母愛之外，世界上又一偉大的愛。這種愛是無私的。但師愛不同于母愛，因為師愛是一種理智與心靈的交融，是溝通師生心靈的橋梁。師愛可以引導(dǎo)學(xué)生產(chǎn)生巨大的內(nèi)動力，去自覺地、主動地沿著老師指出的方向邁出。只有當(dāng)教師給學(xué)生以真摯的愛，給學(xué)生以親近感、信任感、期望感，學(xué)生才會對老師產(chǎn)生依戀仰慕的心理，才能向教師敞開內(nèi)心世界，我們才能“對癥下藥”，收到應(yīng)有的效果。因此，教師必須用自己的愛心去感化學(xué)生，做到動之以情、曉之以理、寓理于情、情理結(jié)合，才會產(chǎn)生動情效應(yīng)，從而收到較好的德育。假如每個老師都如魏老師那樣實(shí)行民主，真正的從骨子里愛崗敬業(yè)，把老師的角色扮演的卑微一點(diǎn)，學(xué)生的角色強(qiáng)大一點(diǎn)，那么，不僅有分?jǐn)?shù)的成功，也會有社會道德的成熟。作為教育工作者，我們面對的是一群敢于挑戰(zhàn)，敢于質(zhì)疑的新生代。他們有自己的思想，有自己的見解，不輕信，不盲從，他們更不會迷信老師的權(quán)威，這就更加需要我們?nèi)鐕?yán)父慈母一樣，用我們的全部愛心去感動他們?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索！”在座的同行們，在我們的教育生涯中，未來的路還很長很長，但無論我們遇到什么樣的困難，只要我們一如既往地用愛心去澆灌每一位學(xué)生的心靈，如同對待我們心愛的孩子一樣，我們沒有理由不成功！我堅信，今天用愛心托起的太陽，必將在明天發(fā)出燦爛奪目的光芒，讓我們一起愛崗敬業(yè)。謝謝大家！幼師愛崗敬業(yè)演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿1500字篇十三“我既然選取了教師這一職業(yè)，我就要把我的青春、我的熱情、我的全部精力都獻(xiàn)給它，這樣，我才會問心無悔。”這就是我常說的一句話。我就憑著這種堅定的信念，在自我的崗位上默默地奉獻(xiàn)，辛勤地耕耘，把自我全部的精力都花在學(xué)生身上，我用心培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造精神和實(shí)踐潛力，使學(xué)生成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的新世紀(jì)的人才。愛心成就教育。我就是憑著一顆愛心來做好他的教育工作的。別林斯基說過：愛是鑒別教育的尺度。教書育人是教師的天職，而育人就應(yīng)是班主任的首要天職。如何育人？我認(rèn)為，愛學(xué)生是教師教育學(xué)生的起點(diǎn)和基礎(chǔ)。愛學(xué)生，就需要教師尊重學(xué)生的人格、興趣、愛好，了解學(xué)生習(xí)慣以及為人處世的態(tài)度、方式等，然后對癥下藥，幫忙學(xué)生樹立健全、完善的人格。重視思想教育是我做好班主任工作的另一大法寶?！叭娢磩樱Z草先行”，思想教育就好比三軍的糧草。我以18年的班主任工作經(jīng)驗，對此有著深刻的體會。每接手一個新班，第一時光對學(xué)生進(jìn)行全面的了解，掌握第一手資料，以有的放矢地對學(xué)生進(jìn)行前途理想教育、科學(xué)人生觀教育，圍繞著“學(xué)會做人，學(xué)會求知”做文章。透過靈活多變的形式，如辦墻報、演講比賽、主題班會等，使學(xué)生得到潛移默化的教育。所以，調(diào)教出來的學(xué)生，無論在學(xué)習(xí)態(tài)度上，思想動向上還是禮儀表現(xiàn)上都有著十分優(yōu)秀的體現(xiàn)。在教育學(xué)生的同時，我也是躬身實(shí)踐，以自我的行動踐行自我的教育思想。所以深得學(xué)生、老師、校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生家長的好評。“教書育人是自我的職責(zé)，愛崗敬業(yè)是自我的本分。”從教18年來，一向都是全身心地投入到工作之中去，心中裝著學(xué)生，無論發(fā)生什么事情，都始終把工作放在第一位。作為一名班主任，對學(xué)生要有一腔熱情，愛護(hù)、關(guān)心、體貼他們。接任新的班級以后，我發(fā)現(xiàn)班級存在著許多問題：例如，班級學(xué)生缺乏榮譽(yù)感；學(xué)生的學(xué)習(xí)氛圍不濃；沒有一批能協(xié)助管理班級的班干部；學(xué)習(xí)成績與其他班相差甚遠(yuǎn)……因此他們班的學(xué)生總是被遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在年級后面，大部分已經(jīng)對學(xué)習(xí)失去了興趣，應(yīng)對這樣的狀況他并沒有灰心，而是力求在最短的時光內(nèi)摸清每位同學(xué)的基本狀況，及時與前任班科任老師了解有關(guān)班級及學(xué)生的狀況；利用雙休日及晚上時光進(jìn)行家訪與家長交流及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況、家庭狀況、生活狀況等在與家長交流時，我不斷地表揚(yáng)他們的孩子，盡可能的不談孩子的錯誤與缺點(diǎn)，只談他們的優(yōu)點(diǎn)與成績，這樣既鼓勵了孩子，也得到家長的大力配合，發(fā)現(xiàn)這一招挺靈，孩子很喜歡老師到他們家而并不會排斥，家長們也十分高興，表示愿意支持。因此我發(fā)現(xiàn)家訪過后的學(xué)生大部分會將內(nèi)心的感激化成努力上進(jìn)的動力，從而大大提高了學(xué)習(xí)的興趣；另外利用開家長會之際，先讓家長們完成一份名為《托起明天的太陽》的調(diào)查表，然后再在家長會上與家長們共同探討如何提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，透過家長會也讓家長們認(rèn)識到自我所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)，引導(dǎo)他們共同關(guān)注孩子的成長……高爾基有句名言，“誰愛孩子，孩子就愛誰，只有愛孩子的人，他才能夠教育學(xué)生”。孩子對老師的感情深淺，取決于老師對孩子“愛的多寡”。在近幾年的班主任工作中，深深地體會到：愛是教育好孩子的根本?！叭烁袷亲罡邔W(xué)位”，我以實(shí)際行動體現(xiàn)了一個人民教師、為教師們樹立了愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的好榜樣，忠于黨的教育事業(yè)，無私地奉獻(xiàn)自我，不懈的努力，全心全意工作的態(tài)度，在教育教學(xué)工作中，取得了十分顯著的成績，得到了全體學(xué)生以及老師的好評。幼師愛崗敬業(yè)演講稿 愛崗敬業(yè)演講稿1500字篇十四各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好：在x總的指示下，為了建立建全積極向上的企業(yè)文化，xx公司掀起了一股學(xué)習(xí)林工精神的熱潮。那么我們作為“xx”的一員，又該怎么向x工學(xué)習(xí)呢？首先，我問大家一個問題，什么是x工精神？讓我說，x工精神就是無私，就是奉獻(xiàn)，就是愛崗敬業(yè)，就是視公司如家……x工曾經(jīng)說過：“為人處事就要相互溝通、相互商量、少說空話、多做實(shí)在事，就算做得少，只要堅持每天做，總比不做的好?！边@幾句簡單而又樸實(shí)話可能誰都會說，可是在咱們中間又有幾個人能拍拍胸脯說：“我做到了?！爆F(xiàn)在，大多數(shù)人都把“事不關(guān)已，高高掛起”作為自己的座右銘。他們認(rèn)為別人工作好壞與自己毫不相干。當(dāng)他們看到別人在工作中遇到困難時，漠不關(guān)心、袖手旁觀、看別人笑話，把自己的快樂建立在別人的痛苦之上。試問，跟年近七旬的x工相比，這些人難道不覺得羞愧嗎？每當(dāng)我走進(jìn)車間，都會看見一個白發(fā)蒼蒼的老人埋著頭、彎著腰的在各個車間處理著各類技術(shù)問題，在基層他從來不打官腔，不唱高調(diào)，對任何人都以禮相待。員工請教時，他耐心的指導(dǎo)，從不會對自己的知識有所保留，員工做錯了，他不會用嚴(yán)厲的言語去正面批評他，總是不厭其煩的引導(dǎo)使其改正……對x自己的工作，x工更是盡職盡責(zé)，今天能完成的事從來不會拖到明天，對x那些今天實(shí)在完成不了的事情，他總在最后一個離開公司，最早一個來到工作崗位。在他認(rèn)為世上沒有不好做的事情，只有做不好的事情……我在平時工作中，比如人員招聘、考勤等，我可能解釋一次兩次，但在第三次的時候肯定會失去耐心……比起x工，我忽然覺得自己好渺小，沒有真正對工作以及公司利益負(fù)責(zé)，一個年邁的老人既然能耐下心來跟員工細(xì)細(xì)解說，那作為一個剛踏入社會的我為什么不能在工作中多幾份耐心呢？想到這些，我羞愧難擋……說句心里話，x工事跡的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，都是些平凡的事，都是我們力所能及的事，那他為什么能成為咱們xx公司全體員工學(xué)習(xí)的榜樣呢？用一句話來概括：“牢記自己是xx公司的一員，努力為公司辦實(shí)事，不怕做不好，只怕不去做！”同志們，讓我們攜起手來，讓x工的精神在xx員工中發(fā)揚(yáng)光大！最后，我代表人事行政全體員工向x工表示衷心的感謝：“x工，您辛苦了……”謝謝大家！