幼兒園教師承諾書教師承諾書個人承諾內容(模板8篇)-資料下載頁
2025-08-11 17:00本頁面
【正文】 ，不為對方提供有償家教生源；不動員、變相動員學生參加校外辦學機構的各類補習班或為其提供生源；不單獨或與他人合伙租（借）場地、占用其他場地進行有償補課、有償輔導、有償辦班、參與有償家教或管理；不以各種名目舉辦“奧數班”、“提高班”、“實驗班”、“輔導班”等收取費用；不以任何名義開辦“托管班”、“寄讀所”、“少兒之家”等收取費用或從中獲利；不在校外辦學機構有償兼課或在社會辦學機構中兼課；不在家中有償托管本班學生并收取費用；不從事其他形式的有償家教活動。校長白忠明對學校禁止教師有償家教負全責，對出現有償家教行為的分管領導進行誡免談話，責成分管領導堅決制止教師的有償家教行為。同時，協(xié)助分管領導對有償家教的教師誡免談話，終止其有償家教行為；副校長馬慧琴和牛偉嶸對全體數學教師有償家教負全責；支部副書記徐志鋒和教務主任李欣芳對全體語文教師有償家教負全責；工會主席宋萍和政教主任葉文忠對全體語數學科教師之外的教師有償家教負全責。以上領導對分管學科有償家教的教師誡免談話，終止教師的有償家教行為。（一）學校分管領導凡校長對教師有償家教制止不力者，接受教育局的有關處理決定；凡分管學科教師一個學期內發(fā)生1例有償家教的，在全校通報批評，取消其分管組室和領導當年評優(yōu)選先資格；凡分管學科教師一個學期內發(fā)生2例有償家教的，其主管處室各類考核一票否決，主管領導在全校教師大會上作出檢查，取消分管組室和領導當年評優(yōu)選先資格，年終考核不得評為優(yōu)秀等次；凡分管學科教師一個學期內發(fā)生3例（含3例）以上有償家教的，其主管領導自動辭職；凡對分管組室教師從事有償家教放縱不管造成嚴重影響的，或自己參與、組織有償家教違規(guī)辦班補課的，一經查實，報教育局按照規(guī)定給與相應的黨紀、政紀處分。（二）在職教師凡一個學期內發(fā)生1例有償家教者，由校長或者分管領導進行誡免談話，并在全校進行通報，責令其在全校教職工大會上做出檢查，取消當年評優(yōu)評先及職稱評聘資格；凡一個學期內發(fā)生2例有償家教者，扣發(fā)其全年績效工資，兩年內不得評優(yōu)評先、評聘職稱，年度考核以基本合格論處；凡一個學期內發(fā)生3例（含3例）有償家教者，年度考核以不合格論處，3年內不得評優(yōu)評先、評聘職稱，同時調整工作崗位；凡有令不行、屢教不改、頂風違紀、造成較大社會影響的，將依據有關政策規(guī)定報送教育局從嚴從重處理。五、本協(xié)議自簽訂之日起執(zhí)行。有效時間為三年，三年期滿后再行簽訂。六、本協(xié)議一式兩份，學校保存一份，個人自留一份。學校：校長：分管領導：簽約人：年月日
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