【正文】 研究部署和推進整改落實工作，每月工作例會都督導(dǎo)整改落實情況。二是分解任務(wù)、壓實責任。經(jīng)過研究討論、多次修改，形成了《縣供銷社黨組落實縣委第一巡察組巡察反饋意見的整改方案》，對問題逐項制定了整改措施，明確了整改事項的責任領(lǐng)導(dǎo)、責任股室、責任人，確定整改完成時限。要求直面問題不回避，立行立改，整改問題不敷衍，改出成效。三是督辦追責、確保實效。制定整改工作時間表，從8月23日開始到10月22日全面結(jié)束，做到思想上重視、行動上迅速、配合上緊密，整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組每兩個星期召開一次專題辦公會議，看時間、看整改、看落實，再部署、再安排、再推進。二、組織全員參與，做到立行立改，整改工作取得初步成效巡察組反饋的5個方面16個問題，截至目前已全部進行了整改。黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化方面的問題。問題1：學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市、縣委決策部署不夠深入。整改情況：一是強化學(xué)習(xí)，抓思想認識到位。重新制定了年度學(xué)習(xí)計劃，改進了學(xué)習(xí)方式方法，明確學(xué)習(xí)負責人和領(lǐng)學(xué)責任人。除每月“主題黨日活動”學(xué)《中國共產(chǎn)黨章程》、學(xué)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》和黨內(nèi)法規(guī)外，至少每月組織干部職工集中學(xué)習(xí)2次。二是強化擔當，抓責任清單到位。明確責任分工。制定下發(fā)了《縣供銷社黨組關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工和機關(guān)工作人員崗位職責的通知》（秭供聯(lián)黨組字〔20xx〕9號），強化了班子成員分工負責和股室干部職工崗位職責。經(jīng)常檢查督辦。把工作任務(wù)安排到人、把責任落實到人。對履職盡責情況一月一督辦一檢查。問題2：黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠。整改情況：一是抓黨組班子自身建設(shè)，發(fā)揮核心作用。二是抓黨組織制度建設(shè)，規(guī)范決策程序。完善了黨組議事規(guī)則、黨組領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨支部組織生活會等各項制度，印發(fā)了《縣供銷社黨組工作制度匯編》。三是抓黨內(nèi)政治生活規(guī)范，嚴肅組織制度。問題3：領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力發(fā)揮不夠。整改情況：一是認真落實民主集中制原則。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責、逐級負責”的原則，強化黨組成員明責履責盡責。二是加強協(xié)調(diào)溝通。既分工負責、又相互補位，協(xié)調(diào)配合。暢通信息溝通渠道，形成合力，增強戰(zhàn)斗力。三是高質(zhì)量開好民主生活會。會前認真準備、溝通，會上開展批評和自我批評，切實解決問題增進班子團結(jié)。（二）黨的建設(shè)缺失方面的問題。問題4：黨的基層組織不夠健全。整改情況：一是及時做好黨組織換屆工作。8月下旬黨組領(lǐng)導(dǎo)班子配備到位后，按照縣直機關(guān)工委的要求及時開展黨組織換屆工作，9月20日分別召開了機關(guān)黨總支和兩個黨支部的換屆選舉大會，健全完善了縣社機關(guān)黨組織機構(gòu)。二是規(guī)范黨支部組織活動。圍繞推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》和縣直機關(guān)工委的具體要求，以“主題黨日”活動為主要載體，規(guī)范支部組織活動。問題5：黨的組織生活制度不健全。整改情況：一是組織黨員認真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活。二是加強黨支部自身建設(shè)。明確支部委員會分工；建立支部委員會學(xué)習(xí)制度，加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；嚴肅組織生活。支部委員每季度單獨過一次組織生活；支部書記以身作則，搞好支委“一班人團結(jié)”，提高戰(zhàn)斗力；推進機關(guān)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和主題黨日活動常態(tài)化制度化，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。問題6：黨內(nèi)組織生活不嚴肅。整改情況：一是嚴肅和規(guī)范黨內(nèi)組織生活。加強黨員學(xué)習(xí)，聯(lián)系個人實際認真進行黨性分析。6月29日，嚴肅認真地開展黨員民主評議，對黨性不強的現(xiàn)象及時進行糾正，確保質(zhì)量。二是嚴肅黨組織換屆程序。嚴格按《中國共產(chǎn)黨章程》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和縣直機關(guān)工委的具體要求進行了黨組織的換屆選舉工作。三是發(fā)揮黨支部的主體作用。各黨支部每月擬定“兩學(xué)一做”主題黨日活動方案，扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。問題7：班子作風建設(shè)不夠扎實。整改情況：一是深入實際，強化“三農(nóng)”服務(wù)理念。從20xx年3月底開始，開展“基層組織暨三農(nóng)服務(wù)中心建設(shè)年”活動,印發(fā)《秭歸縣供銷社“基層組織暨三農(nóng)服務(wù)中心建設(shè)年”活動方案》(秭供聯(lián)字〔20xx〕5號），把工作重心放到基層。二是進一步完善考勤制度。改進出勤簽到方式、完善會議簽到、請假、公休假、出差等制度，加大對機關(guān)考勤制度的執(zhí)行力度，專人負責做到一月一通報。三是對村級綜合服務(wù)社實行“建管并重”。問題8：黨費收繳不規(guī)范，退休支部黨費按年度一次性收繳。整改情況：一是組織黨員認真學(xué)習(xí)了《中共秭歸縣委組織部轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進一步規(guī)范黨費工作的通知〉的通知》（秭組文〔20xx〕40號）文件。二是嚴格按照文件規(guī)定重新核定黨員黨費標準。三是黨費按月收取。（三）全面從嚴治黨不力方面的問題。問題9：黨組主體責任落實不夠。整改情況：一是切實落實全面從嚴治黨主體責任。新領(lǐng)導(dǎo)班子著重抓責任分解、責任考核和責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。二是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任制，明確管黨治黨責任。召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員組織生活會，黨組書記對黨員進行廉政集體談話。加強責任制落實情況的檢查督辦。對存在的問題逐一整改落實。嚴格黨員教育管理，持之以恒做好廉政文化建設(shè)。問題10：接待費使用不規(guī)范。整改情況：一是規(guī)范公務(wù)接待管理。公務(wù)接待嚴格按照“秭辦發(fā)〔20xx〕24號”文件規(guī)定的接待級別、標準、陪客人數(shù)等執(zhí)行，接待費列支嚴格5要素，杜絕列支不規(guī)范問題。二是堅持“一崗雙責”，增強分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)人員、接待人員的履責意識，把好接待關(guān)口。三是對接待費中列支柑橘費用的問題進行專題說明附于財務(wù)檔案。問題11：津補貼清退不徹底。整改情況：一是違規(guī)發(fā)放的20xx、20xx年度職工獎勵待遇（注：應(yīng)是20xx年、20xx年發(fā)放的2013年、20xx年度宜昌市供銷社綜合業(yè)績考核獎勵），已全部清退。二是違規(guī)發(fā)放公益性崗位人員交通補貼、電話補貼，已全部清退。三是嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”出臺以來的一系列規(guī)定。修改完善財務(wù)管理制度，并嚴格執(zhí)行。（四）黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不到位的問題。問題12：抓早抓小、開展監(jiān)督檢查不經(jīng)常，教育提醒沒有動真碰硬。整改情況：一是健全黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作機制，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和反腐敗工作。二是開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查。加強對權(quán)力的監(jiān)督和檢查，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例和領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，落實“三重一大”等重要事項集體決策制度，查找各崗位廉政風險點，制定黨風廉政建設(shè)《風險防控管理辦法》，加大廉政風險的防控力度。三是守紀律，講規(guī)矩。加大挺紀執(zhí)紀力度，在黨風廉政建設(shè)上抓早抓小，敢于較真碰硬。問題13：供銷社機關(guān)財務(wù)和興農(nóng)公司財務(wù)相互交叉，管理不夠規(guī)范問題。整改情況：一是深化供銷合作社綜合改革。深入貫徹落實中央、省、市關(guān)于深化供銷合作社綜合改革的文件精神，已提請縣委、縣人民政府出臺《關(guān)于深化供銷合作社綜合改革的實施意見》，健全完善供銷合作社基本制度和組織機構(gòu)。二是實行社企分開，通過改革理順縣供銷社與社有企業(yè)的關(guān)系。三是加強財務(wù)管理。縣供銷社嚴格執(zhí)行行政事業(yè)單位會計制度，縣供銷社機關(guān)經(jīng)費全部納入縣財政預(yù)算?？h興農(nóng)供銷合作公司嚴格執(zhí)行企業(yè)會計制度，實行獨立核算。四是加強公務(wù)員企業(yè)兼職教育管理。嚴格按干部管理權(quán)限完善干部到社有企業(yè)兼職手續(xù)，兼職不兼薪，兼職即責任，認真履行兼職責任。問題14：政務(wù)公開不夠。資產(chǎn)出租管理不規(guī)范，吉慶煙花爆竹公司新倉庫建設(shè)投資存在潛在風險。整改情況：一是健全和完善了黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開制度。利用縣內(nèi)黨政信息網(wǎng)等多種“公開平臺”，單位公開欄，以及單位會議通報等形式，及時做好黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公示公開。二是建立項目考察、評估、投資決策和資產(chǎn)管理監(jiān)督機制。對服務(wù)“三農(nóng)”招商引資合作項目和向上爭取項目資金，嚴格依法依規(guī)進行。三是明晰社有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)，理順社有資產(chǎn)管理體制和運行機制，健全完善社有資產(chǎn)監(jiān)督管理制度和出租管理辦法，確?！百Y產(chǎn)安全、有效使用、保值增值、公開透明”。四是按照社企分開的原則，充分尊重企業(yè)主體地位，引導(dǎo)吉慶煙花爆竹公司嚴格依照《公司法》和《公司章程》，股東會議決定，做好新倉庫建設(shè)工程決算審計和投資分攤工作。興農(nóng)供銷合作公司作為股東不再投資吉慶煙花爆竹公司新倉庫，適時將退出煙花爆竹行業(yè)。問題15：財務(wù)管理不規(guī)范，會計核算不健全。整改情況：一是加強培訓(xùn)，提升財務(wù)人員素質(zhì)。二是規(guī)范財務(wù)管理。嚴格規(guī)范縣供銷社和興農(nóng)供銷合作公司財務(wù)核算，興農(nóng)公司財務(wù)收支公開透明。三是健全會計核算。財務(wù)管理嚴格實行收支兩條線，加強各項經(jīng)費管理，規(guī)范經(jīng)費開支。四是建立內(nèi)部控制制度。包括會計人員崗位責任制度、財務(wù)收支審批制度、費用報銷標準制度等一系列制度建設(shè)，杜絕銷售貨款轉(zhuǎn)入個人賬戶。（五）選人用人方面的問題問題16：選人用人程序不規(guī)范。整改情況：一是始終堅持“黨管干部”原則，嚴格規(guī)范選人用人程序。二是嚴格遵照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三是召開黨組會對三個公益性崗位人員的工作進行認真審核，符合有關(guān)條件，繼續(xù)留用。三、以巡察整改工作為契機，提高工作水平整改工作已取得顯著成效，我們將以此為契機，按照縣委第一巡察組的要求，進一步強化黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”。加強黨的建設(shè)，規(guī)范黨內(nèi)組織生活。落實全面從嚴治黨的主體責任，層層傳導(dǎo)壓力。進一步嚴肅財經(jīng)紀律，建立政企分開的財務(wù)制度。加強選人用人工作。鞏固巡察反饋意見整改成果，著力推進供銷事業(yè)發(fā)展?！眷柟萄膊煺某晒麍蟾娣段?篇】相關(guān)推薦文章:巡察整改情況的報告范文5篇2023巡察整改報告范文5篇2022巡察整改工作情況報告范文街道巡察整改落實情況報告2022年 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