婦女節(jié)活動策劃方案婦女節(jié)活動策劃(14篇)-資料下載頁
2025-08-11 16:33本頁面
【正文】 總經(jīng)理做會議總結致賀詞。主持人宣布會議圓滿結束。人員、器材待定?；顒铀栉陌纲Y料（董事辦負責編輯、文印科負責打?。８鞑块T上報所在單位女職工（數(shù)量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料）人事科負責收集、整理。表彰人數(shù)確定，表彰崗位、團隊、個人評選（ xx共同負責評選）。“三八紅旗手”榮譽證書購買、現(xiàn)場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫（xx負責）。會議室布場、清場（ xx負責）。女職工禮品、會場礦泉水購買（xx負責）。企業(yè)文化婦女節(jié)專版采編（董事辦、辦公室負責）。以上準備工作除企業(yè)文化婦女節(jié)專版，在會議結束以后出版之外，其余各項主準備工作均需定時提前完成。除了“活動目的”之外，此次活動還將達到以下幾個目的。通過xx日報晚報版、電視臺報道此次活動，讓更多的人了解我公司“以人為本、關愛女工”人性化、親情化管理的一面。通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》表彰“三八紅旗手”，肯定女性職工工作的同時，以點帶面激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，鼓勵全體員工發(fā)揚“以（廠）礦為家，以崗為榮”的奉獻精神。通過《企業(yè)文化婦女節(jié)專版》以“誰說女子不如男”為題，報道“三八紅旗手”先進工作事跡，讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”，從而發(fā)自內心的產(chǎn)生“崗位責任感”。婦女節(jié)活動策劃方案 婦女節(jié) 活動策劃篇十一為慶祝第105個國際婦女節(jié)，構建和諧校園，陶冶教師情操，展示我校女教職員工美的一面。借用花木來抒發(fā)女教師們的高雅情懷，以花感人，以花育人。20xx年3月9日星期一下午15：0017：00教學樓一樓大堂1．教師個人或自由組隊為單位參賽。（本周四（3月5日）前填好報名表）2．現(xiàn)場插花材料以鮮花為主，材料由參賽選手自選自備。（材料費用實開實報，設報銷上限80元/份作品）3．現(xiàn)場制作，作品要富有創(chuàng)意，主題鮮明。4．作品需附一張卡片，卡片包含以下信息：（1）作品名稱，（2）創(chuàng)意說明（簡短通順的文字說明創(chuàng)意）。注意：為保證比賽的公平，卡片內容不涉及作品所屬年級、姓名。3月9日星期一下午14:30，各參賽人員開始將準備好的插花材料送到教學樓一樓大堂比賽場地。3月9日星期一下午15：0017：00各參賽老師到教學樓大堂參加或參觀插花比賽。（請各工會小組長提醒參賽老師及時到位，請相關老師提前調好課）參賽作品必須在規(guī)定時間內現(xiàn)場制作完成，不可以在其他場所制作或提前制作好。作品完成后將由評委組對各項作品進行現(xiàn)場打分。評獎。（評委將從造型、色彩、主題、搭配四方面進行評價）（各級獎項按照實際參賽人數(shù)，按一定比例評定）一等獎、二等獎、三等獎、鼓勵獎若干名。婦女節(jié)活動策劃方案 婦女節(jié) 活動策劃篇十二為了增添節(jié)日的氣氛加強服務中心與廣大業(yè)戶的互動及了解，增進物業(yè)服務中心與業(yè)戶之間的感情，根據(jù)中山路99號的管理特點，開展一次以“”為主題的xx活動。（一）活動地點：中山路99號一樓大廳（二）活動的時間：20xx年3月7日星期五早上8：00（三）活動的人員：陳偉、彭亮、季玲萌負責拍照3。8婦女節(jié)是星期六，所以活動提前一天安排。當天早上8：00，客服人員彭亮到大堂獻玫瑰，并說一些祝福語。季玲萌負責拍照記錄?；顒淤M用500元，預計玫瑰200枝，在20xx年3月5日準備好?；顒涌偨Y，由x負責。婦女節(jié)活動策劃方案 婦女節(jié) 活動策劃篇十三活動目標：知道三月八日是婦女節(jié)，是媽媽的節(jié)日。引導幼兒能用語言表達媽媽的簡單特征，說說媽媽的好處活動準備：事先讓幼兒回家觀察媽媽請幼兒帶媽媽的或者全家的照片來幼兒園重點難點：能用語言表達媽媽的簡單特征活動過程：介紹節(jié)日教師用清楚簡潔的語言向幼兒介紹三月八日是婦女節(jié)，是媽媽的節(jié)日。提問幼兒：你回家觀察媽媽了嗎?她長得怎么樣?是高還是矮，是胖還是瘦，頭發(fā)是什么樣子的?請幼兒說一說。引導幼兒講述自己媽媽的工作及職業(yè)。說說媽媽好在什么地方?組織討論：知道媽媽既要工作又要操持家務，非常辛苦，應學會關心媽媽。引導幼兒幫助媽媽做一些力所能及的事情。如：幫媽媽拿拖鞋，請媽媽喝水，聽媽媽的話，不讓媽媽生氣等。婦女節(jié)活動策劃方案 婦女節(jié) 活動策劃篇十四為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工；在三八女節(jié)這天體現(xiàn)公司對女員工的特別關愛。同時拓寬大家的業(yè)余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。解武博世行政人事部利用下午五點半后時間，分別于3月8日組織全體女員工進行一次“開心”活動。經(jīng)過精心挑選和意見征詢，此次活動共為員工安排了四項內容（任選其一）：體育運動；各類小游戲；知識小問答。頒發(fā)部分物品、現(xiàn)金、放假、所有女性人員聚餐。通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調節(jié)，增強集體榮譽感，；而且使來自五湖四海的員工們了解到解武博世的企業(yè)發(fā)展知識、企業(yè)福利、企業(yè)內涵等各方面；員工也是可以體會公司對員工關心與支持。公司所有女性人員（合計39名女性人員）。由主管人員于3月6日前上報名單。（跳繩、羽毛球任選其一）各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優(yōu)勝者進入下一常由各店主管經(jīng)理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優(yōu)勝獎的評眩東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至解武博世站。（點鼻子、夾珠子任選其一）各門店人員參加點鼻子，每三人一組，優(yōu)勝者進入下一常由各店主管經(jīng)理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區(qū)內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由博世站舉行第二輪至優(yōu)勝獎的評眩東西門人員一起把優(yōu)勝人員集中至解武博世站。各門店人員集中在3月8日晚七點鐘在博世站二樓會議室舉行。由行政人事部人員舉行提問式回答?；卮鹑藛T進行排名，由第一名開始按順序排名。
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