區(qū)委組織部辦公室主任近三年個(gè)人思想工作總結(jié)-資料下載頁
2025-01-22 05:52本頁面
【導(dǎo)讀】在同事們的幫助協(xié)作下，我時(shí)刻銘記“政治堅(jiān)定、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、公道正派、清廉為民”部訓(xùn)，始終堅(jiān)持以一名組工干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，講黨性，重?三年年度考核情況均為稱職。2021年、2021年被區(qū)委、區(qū)政府評為區(qū)綜治維。穩(wěn)工作先進(jìn)個(gè)人。的，2021年11月起轉(zhuǎn)任區(qū)委組織部辦公室主任。提高自身思想政治素質(zhì)，提出了更加迫切的要求。重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論的學(xué)習(xí)，在思想上與時(shí)俱進(jìn)，在政治上與黨中央保持一致，務(wù)”為第一要?jiǎng)?wù)，切實(shí)履行協(xié)調(diào)、督查、保障三大職能，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。建設(shè)等3個(gè)文件，同步抓好各項(xiàng)工作落實(shí)情況的督促檢查。遠(yuǎn)教評選一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)。夾城巷社區(qū)進(jìn)行工作指導(dǎo)，為在全市打響拱墅黨建品牌貢獻(xiàn)了力量。不斷增強(qiáng)“陽光組工”·拱墅黨建功能，實(shí)現(xiàn)黨。開通組織部官方微博，以“權(quán)威發(fā)。新建“拱墅組工快訊”短信發(fā)布系統(tǒng)，做好擴(kuò)容量、優(yōu)服務(wù)工作，覆蓋對象達(dá)從原。用語，及時(shí)解決民在瀏覽頁、辦理業(yè)務(wù)過程中的各種問題，
【正文】 化建設(shè)問題研究》被評為 2021 年度區(qū)“開放式調(diào)研”一等獎(jiǎng)。撰寫《杭州市拱墅區(qū)運(yùn)用信息化技術(shù)提高基層黨建科學(xué)化水平》信息被省委辦公廳《浙江政研》 (專報(bào) )第 25 期采用，得到了省委書記趙洪祝、省委常委、市委書記黃坤明的批示肯定。撰寫的黨建信息化、滿意組工、玻璃房中的面試等新聞稿件分別被《中國組織人 事報(bào)》、《浙江日報(bào)》、《時(shí)代先鋒》、《黨建文匯》、《共產(chǎn)黨員》等報(bào)刊雜志采用。在辦公室牽頭負(fù)責(zé)黨建工作信息化建設(shè)期間，拱墅區(qū)黨建信息化工作被評為 2021 年度杭州市組織系統(tǒng)綜合創(chuàng)新獎(jiǎng)。大力做好區(qū)本級信息宣傳工作，部機(jī)關(guān)被區(qū)委辦、區(qū)政府辦評為 2021年度全區(qū)黨政信息工作一等獎(jiǎng)。 三、公道正派，始終保持清正廉潔形象 作為一名組工干部，我時(shí)刻保持清醒的頭腦，始終堅(jiān)持嚴(yán)格自律，嚴(yán)格遵守“ 5 個(gè)嚴(yán)禁、17 個(gè)不準(zhǔn)和 5 個(gè)一律”等紀(jì)律要求和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，始終保持強(qiáng)烈的事業(yè)心，在部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，與科室同志一起長期加班 加點(diǎn)，兢兢業(yè)業(yè)完成組織交付的任務(wù)，真正把心思集中在想干事上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在會干事上，把目標(biāo)鎖定在干成事上，縱向爭先進(jìn)，橫向創(chuàng)一流，努力做到講黨性、重品行、作表率。積極參與和開展崗位風(fēng)險(xiǎn)防范評議，不斷增強(qiáng)自身免疫力。能正確認(rèn)識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)。工作中謙虛謹(jǐn)慎，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，在業(yè)務(wù)上對新同志毫無保留，以自己的一言一行維護(hù)辦公室的形象。 回顧近三年來的工作，取得了一些成績，主要是得益于組織的培養(yǎng)，得益于部領(lǐng)導(dǎo)的支持，得益于 部機(jī)關(guān)各位同事的幫助，得益于辦公室全體同志的共同努力。在這里面，我個(gè)人只是做了一些職責(zé)范圍內(nèi)的工作，作用是有限的。同時(shí)，也深深地感到，與組織的期望相比，與同志們的要求相比，仍存在著不少差距和不足。特別是在服務(wù)的意識和服務(wù)的質(zhì)量上有待進(jìn)一步提高，如何圍繞中心服務(wù)大局，切實(shí)發(fā)揮辦公室參謀助手作用，積極為部領(lǐng)導(dǎo)開展工作出點(diǎn)子、想辦法等方面做得還不夠 。在提高理論研究和綜合文字水平上還需要長期努力，平時(shí)的學(xué)習(xí)、積累、思考還不夠 。在工作任務(wù)重、時(shí)間緊、壓力大時(shí)，有時(shí)會出現(xiàn)急躁情緒等等。這些不足，都要在今后的工作中努力改 進(jìn)。
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