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外線先進班組事跡先進班組事跡材料500字10篇(優(yōu)質(zhì))-資料下載頁

2025-08-11 16:31本頁面
  

【正文】 了新型設(shè)備,大大降低了勞動強度,提高了維修速度和出車率,也得到了員工們的普遍稱贊。班組技術(shù)骨干積極突入到降本增效崗位創(chuàng)新的熱潮中,對陜汽德龍f3000車輛平衡軸支架進行了改造,大大降低了材料費的消耗,每臺車改造可節(jié)約材料費3000余元,根據(jù)目前此類型車輛的數(shù)量以及車齡和廠區(qū)路況等的綜合估計,年度內(nèi)節(jié)約金額2萬余元。員工的積極參與,不斷探索研究技術(shù)改造為公司節(jié)約了大量資金,收到了公司的獎勵和好評。在20xx年工作中我們?nèi)サ昧艘欢ǖ某煽?,在工作中以主人翁的思想態(tài)度工作,全身心投入到生產(chǎn)中,不懈努力使我們?nèi)サ昧蓑溔说某煽?,但我們班組不會因為有了成績而會放棄求新的步伐。我們會繼續(xù)努力工作,為公司奉獻出自己的一份力量。我相信維修二班在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下更加努力地工作,將會取得更好的成績外線先進班組事跡 先進班組事跡材料500字篇九班組是車間的細胞,是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地。班組安全工作的好壞直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。000包裝班,現(xiàn)有職工人數(shù)35人,其中40周歲以下男職工2人,女職工33人。這35名同志擔(dān)負著全年車間包裝產(chǎn)量的近百分之五十。成立班組4年來,該班組始終把安全生產(chǎn)作為班組管理工作的核心,積極貫徹落實公司的各項會議精神。堅持體現(xiàn)“以人為本”的安全生產(chǎn)理念,堅持從我做起,從細節(jié)入手,樹立零事故理念,堅持教育與懲處相結(jié)合,堅決避免不安全事件的發(fā)生。該班組曾多次獲得公司“優(yōu)秀班組”、“安全生產(chǎn)先進班組”等多項榮譽稱號。包裝班有著較好的班組安全管理基礎(chǔ),較完善的安全管理體系,在公司和車間干部的領(lǐng)導(dǎo)下,認真學(xué)習(xí)各類安全文件和有關(guān)的通報,認真吸取兄弟班組和其它單位的經(jīng)驗和教訓(xùn)。大家深知要提高安全意識,確保企業(yè)的安全生產(chǎn),關(guān)鍵取決于班組人員應(yīng)具有較高的安全技術(shù)素質(zhì)、較高的安全管理水平和較高的安全責(zé)任心。因此,持之以恒地宣傳生產(chǎn)安全的重要性,認真組織班組人員學(xué)習(xí)、分析、總結(jié)xx生產(chǎn)中出現(xiàn)的事故教訓(xùn),并根據(jù)本班實際情況,查找問題,制定相應(yīng)的安全整改措施,不斷加強班員的安全責(zé)任心,將職工的安全責(zé)任心提高到講政治、講穩(wěn)定的高度。堅定不移地貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針。強化規(guī)章制度的落實,在實際工作中,杜絕只安排不檢查的現(xiàn)象。把安全責(zé)任落實到生產(chǎn)過程的每一個崗位和每一個環(huán)節(jié)。從嚴管理,敢抓敢管,不徇私情,不講情面;考慮問題周全,部署周密,精耕細作;工作求實,不走過場,每項工作都有專人定期或不定期對分配管轄的工作進行檢查,針對出現(xiàn)的問題及時糾正和處理。認真開好班前、班后會,認真貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制度,針對當(dāng)班發(fā)生實際情況進行事故超前預(yù)測。班組長在每天布置生產(chǎn)任務(wù)的同時,指出可能影響安全的因素,并提出預(yù)防措施和要求。正是由于班組在安全管理和生產(chǎn)管理工作上,認真貫徹執(zhí)行公司有關(guān)文件精神的規(guī)定和要求,多年取得了較好的安全和生產(chǎn)成績,獲得了多項殊榮。除做好以上工作之外,包裝班班長還引導(dǎo)、教育全體職工面對困難要一起群策群力、攻克難關(guān),并實現(xiàn)全員參與,齊抓共管的管理模式,堅決做到杜決“三違”現(xiàn)象。安全工作不怕千日緊,就怕一時松。鋁塑廠包裝班全體職工都深知目前所做的還遠遠不夠,必須時刻牢記國家提出的安全生產(chǎn)方針,并努力為實現(xiàn)永遠的安全而奮斗!外線先進班組事跡 先進班組事跡材料500字篇十xx班組,一支朝氣蓬勃的年輕運行團隊?,F(xiàn)有員工12人,平均年齡只有30歲。團隊始終以安全生產(chǎn)為目標,建立健全班組安全文化,從細節(jié)出發(fā)、從身邊做起,樹立零違章理念,堅持團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng),分工明確,責(zé)任到人,為公司的安全生產(chǎn)和班組建設(shè)做出榜樣。20xx年,xx班組開始著手創(chuàng)建“六型”管理示范班組,這是一個榮譽、壓力和責(zé)任的肩負。運行一值以此為契機,加大班組建設(shè)工作,向科學(xué)化、精細化管理看齊。為了做好“六型”班組樣板工作,運行一值在工作之余收集相關(guān)資料,多種渠道學(xué)習(xí)電力行業(yè)“六型”班組建設(shè)情況,汲取經(jīng)驗,掌握“六型”班組建設(shè)的重心。通過開展“六型”班組建設(shè),運行一值的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)能力和工作效率得到大幅提升,其班組建設(shè)經(jīng)驗更是得到了廣泛的推廣和借鑒之用。在日常工作中,值內(nèi)科學(xué)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,積極開展“師帶徒”活動,遵循“牢固基礎(chǔ),穩(wěn)步提升,點面結(jié)合,側(cè)重實際”的原則,循序漸進的深化培訓(xùn)工作,將培訓(xùn)工作常態(tài)化,廣泛化,自覺化,充分營造“好學(xué),善學(xué)”的氛圍,由“讓我學(xué)習(xí)”向“我要學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變,使培訓(xùn)人與被培訓(xùn)人形成了良好的互動,彼此之間形成既是良師又是益友的和諧氛圍,有效的促進專業(yè)技能提升。為了規(guī)范專業(yè)技術(shù)管理,班組成立相關(guān)專業(yè)的技術(shù)小組,協(xié)調(diào)“?!焙汀叭钡墓餐l(fā)展。聚焦現(xiàn)場案例,推動員工在專業(yè)知識不斷提高的訴求。同時,積極開展技能交流活動,利用休息時間,到同類型發(fā)電企業(yè)進行技術(shù)學(xué)習(xí)。xx班組的青年職工們先后參與兩臺百萬燃煤機組的倒送電、酸洗、吹管各階段的工作,在調(diào)試及機組168小時試運行的過程中,xx班組人員不辭辛勞,發(fā)揚敢打硬仗的作風(fēng),加班加點克服啟動調(diào)試過程中的各項困難。值長還獲得了金陵電廠突出貢獻獎。在做好本職工作的同時,他們主動參與電廠1030mw超超臨界機組鍋爐縱剖圖、主再熱蒸汽系統(tǒng)圖、啟動循環(huán)系統(tǒng)圖、汽水系統(tǒng)圖的繪制工作,這使他們對機組系統(tǒng)的理解更加透徹。良好的機遇、鉆研的勁頭,使他們在短短幾年間,紛紛成為了崗位上的技術(shù)能手。在這樣良好的學(xué)習(xí)環(huán)境下,運行一值取得了金陵電廠20xx年度安全知識競賽個人第一名和團體第二名的好成績。xx班組在注重安全管理的同時,在技術(shù)創(chuàng)新上不斷探索實踐。20xx年,積極參與我廠真空管道改造,凝泵變頻深度調(diào)節(jié)等科研項目,同時加強經(jīng)濟煤種摻燒,燃燒優(yōu)化調(diào)整,努力提高機組負荷率,降低煤耗,取得了較好的經(jīng)濟和社會效益,目前,我們鉆研電力發(fā)展技術(shù),閱讀各類電力期刊,緊跟時代脈絡(luò),掌握先進資訊,努力把我廠建設(shè)為一流標桿電廠。在運行一值全體人員共同努力下,在技術(shù)上刻苦鉆研并結(jié)合理論知識和生產(chǎn)實際的基礎(chǔ)上,值內(nèi)多名同事在電力生產(chǎn)行業(yè)內(nèi)的各類刊物中發(fā)表多篇具有創(chuàng)新意義的學(xué)術(shù)論文,其中更有三篇論文發(fā)表在電機工程學(xué)會的主要刊物上,對國內(nèi)百萬機組先進技術(shù)的傳播和發(fā)展都具有深遠的影響。xx班組高度重視班組安全文化建設(shè)工作,結(jié)合自身特點,經(jīng)歷了借鑒、探索、思考,逐步形成了符合自身特點的模式,提出“打造高績效一流團隊”的團隊宗旨,“言必行、行必果,今日事、今日畢”的高效理念,以及“顧大局,講協(xié)作,重服務(wù)”的團隊精神,并采用多種形式,使其植入人心,得到全體員工的認同。運行一值全體人員共同努力提高機組負荷率,降低煤耗,取得了較好的經(jīng)濟和社會效益,多次在廠內(nèi)小指標競賽中,取得第一名的成績。并在20xx年度班組績效考評中獲得第一名的好成績,為安全運行和節(jié)能減排工作做出了實際貢獻。20xx年以來,班組安全工作穩(wěn)步推進,總結(jié)提出“一二三四五”的安全管理模式,持續(xù)推進“一站、二看、三核對”的現(xiàn)場管理理念。健全管理機制,提高現(xiàn)場執(zhí)行力,通過組織安全培訓(xùn),學(xué)習(xí)安全事故,提高員工的自我保護意識和危險分析能力,使安全意識深入人心。正是在這種安全理念下,運行一值在20xx年廠團委舉辦的青年安全知識競賽中,取得個人第一名、團體第二名的的好成績。從20xx年開始,xx班組青年職工堅持開展“手拉手、助成長”青年志愿服務(wù)活動,他們在位于南京市城鄉(xiāng)結(jié)合部的一所外來工子弟學(xué)校掛牌成立了青年志愿服務(wù)基地。在該校累計開展集體志愿服務(wù)9次,結(jié)對幫助12名貧困小朋友,多次為他們捐贈文具、書籍、電腦、自行車、防寒用品等。運行一值的青年志愿者們用他們的行動與愛心一次又一次的詮釋了企業(yè)文化。在日常生活中,值內(nèi)及時給予班組人員無微不至的照顧。對于工作和生活中存在困難的班組成員,積極了解,主動幫助,發(fā)揮集體優(yōu)勢,齊心合力,解決難題。同時,加強值內(nèi)人員彼此間的交流溝通,掌握思想動態(tài),了解他們在想什么,有什么合理的建議,做到暢所欲言,平等客觀理性的反映問題,積極疏導(dǎo)員工們的思想困惑,化解個體間產(chǎn)生的隔閡,維護班組人員心態(tài)和思想的相對穩(wěn)定,共同尋找解決問題的方法,培養(yǎng)良好的工作氛圍和人際關(guān)系。在凝聚人心的同時,依托豐富文體活動塑造健康人格。班組通過多種文體活動加強交流溝通,確定足球、籃球、羽毛球、登山、攝影、游泳為值內(nèi)六大娛樂項目,號召全體成員廣泛參與,以此培養(yǎng)協(xié)作能力,在愉悅的氛圍中,增進了解,加深友誼,提高凝聚力和戰(zhàn)斗力,進一步增強員工歸屬感和集體榮譽感,在鍛煉健康體魄的同時,也潛移默化地培養(yǎng)著健康的人格。幾年來,xx班組始終堅持以人為本,深刻領(lǐng)會企業(yè)經(jīng)營理念,緊跟企業(yè)發(fā)展步伐,結(jié)合自身,不斷深化班組建設(shè),通過扎實的基礎(chǔ)工作,在班組建設(shè)上取得了令人矚目的成績,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認同和肯定。xx班組積極進取,不斷創(chuàng)新,經(jīng)過幾年的工作歷練,逐步繼承和發(fā)揚了工人階級艱苦奮斗,愛崗敬業(yè),開拓創(chuàng)新,勇于奉獻的精神。運行一值全體員工將以更加飽滿的激情,昂揚的斗志,堅定的決心,堅實的力量向著知識型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的新時代工人不斷努力,力求為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻!
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