【正文】 文信息70期，總閱讀量兩千余次，內容涉及“微公益”系列、“青年之聲”、“黨的十九大精神”、“感謝有你節(jié)日祝?！钡榷囗椣盗谢顒樱l(fā)了較大的網絡互動和外界關注影響力。四是持續(xù)提升精神文明建設。繼2017年公司“文明單位”審核復查取得優(yōu)異成績后，部門持續(xù)跟進“文明單位”創(chuàng)建情況，并結合2018年年度中心工作，將精神文明建設工作融入黨建考核內容，通過參與省直義務植樹、無償獻血、發(fā)放市民文明手冊、2018的“歡樂跑馬”公益行活動等志愿服務活動，廣泛開展群眾性精神文明建設實踐活動，著力加強員工思想道德教育和文化建設，提高員工的個人文明素養(yǎng)和社會文明程度，深化“文明單位”創(chuàng)建成果，積極推進公司生產經營突破發(fā)展。五是創(chuàng)先爭優(yōu)不斷提升企業(yè)軟實力。截至目前，公司創(chuàng)先爭優(yōu)取得豐碩成果，獲得多項系統(tǒng)內榮譽和社會榮譽。公司先后獲得“河南省五一勞動獎狀”、“五一勞動獎章”、“青年崗位能手”、“河南省勞動模范”、“安康杯優(yōu)秀組織者”、“河南省安康杯優(yōu)勝單位”等多項榮譽；在第六屆“書香三八”讀書活動中，3名女職工的征文作品獲得二等獎、三等獎，多名女職工獲得優(yōu)秀獎；在“大美中建”活動中公司3人獲獎，商務管理部獲評“女職工標兵崗”。（四）強化群團建設，增強團隊活力。工會工作筑牢人心一是工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)碩果累累。在第六屆“書香三八”讀書活動中，公司3名女職工的征文作品獲得局二等獎、三等獎，多名女職工獲得優(yōu)秀獎?！凹?美”女職工風采大賽中，公司禮儀隊助理局辦活動，全力做好利益保障工作，公司工會獲得積極參與獎，女職工的書畫作品《拾花》獲得三等獎、書畫作品《雪中倩影》和手工作品《蝶舞迷香》獲得優(yōu)秀獎。2018年，公司商務合約管理部獲得“女職工標兵崗”，1名女職工獲得“優(yōu)秀工會積極分子”，公司獲得河南省“五一勞動獎狀”、河南省重點工程建設勞動競賽先進個人等榮譽。二是公益活動彰顯企業(yè)社會責任。持續(xù)開展“微公益有我在”行動，今年3月開展“保護環(huán)境、做環(huán)保衛(wèi)士”公益健步行活動；世界圖書日前夕，開展“書香企業(yè)”活動；在“六一”國際兒童節(jié)即將來臨之際，5月31日上午公司聯(lián)合河南省康復教育研究中心共同舉行了“你是幸福的，我就是快樂的”關愛特殊兒童聯(lián)歡活動；5月份，開展了“關愛職工、健康同行”的職工健康體檢活動；全體女職工購買了特殊疾病保險及全體職工的意外險種；帶領女職工開展“瑜伽課堂”活動；在節(jié)日前夕發(fā)放符合標準的節(jié)日福利，切實關愛員工利益；向身邊的工人敞開愛的大門，夏季為環(huán)衛(wèi)工人送清涼，愛心助考都是一直在持續(xù)開展的公益活動。今年更是深入基層到中牟縣和睢縣去慰問駐村干部，到愛心公益學校去定點幫扶孤兒，進行救助?；顒拥呐e辦也引發(fā)了比較大的社會反響，映象網、鳳凰新聞、網易新聞、今日頭條，搜狐新聞等社會媒體先后對本次活動進行了報道。三是“十典九章”禮儀服務廣受好評。公司禮儀隊也作為公司對外宣傳的窗口，不斷在各種中外大賽上面展露風采，今年先后參加了女職工風采大賽、安陽市首屆農民工勞動創(chuàng)意大賽、全國職工職業(yè)技能大賽砌筑工決賽、銀企杯籃球賽等禮儀活動，受到了各主辦單位、來賓、社會群眾的廣泛好評。團建工作彰顯活力一是完善公司團組織架構。因公司黨總支調整，重新選舉團委書記，增補團委委員1名，完善公司團支部人員缺口，歸口團員的全部收編管理。二是充分發(fā)揮團組織積極作用。結合上級團委“青年大學習”文件要求和公司中心工作，制定了“立足崗位作貢獻青年員工展風采”實施方案，先后開展了青春交流“五四表彰”、青春志愿“公益獻血”、青春激情騎行、“我的理想我的夢主題茶話會”、好聲音比賽、五人制足球賽等系列團委活動，充分激發(fā)優(yōu)秀青年員工的工作熱情和聰明才智，為青年員工進步成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和切實的保障，引領青年培養(yǎng)積極向上的精神風貌。三是助推青年員工成長成才。組織青年員工參加上級團委演講比賽，公司員工代表獲得優(yōu)秀獎；在今年“五四”表彰中，xx分公司獲評“五四紅旗團組織”榮譽稱號，xx分公司獲得安陽市團委“長征突擊隊”。二、存在的問題2018年，黨群工作部對照年初目標，按照既定的工作計劃融入生產經營積極開展工作。在總結工作成績的同時，也發(fā)現(xiàn)一些不足之處：一是部門調整，整體工作節(jié)奏不穩(wěn)，在重點工作、臨時性工作把控中顯的力量薄弱，急需進一步調整提升。二是黨務系統(tǒng)培訓不夠，部門員工下基層次數較少，個人業(yè)務知識水平和統(tǒng)籌協(xié)調能力有待于進一步提高。三是基層黨建工作創(chuàng)新不夠。公司基層黨建工作思維方式、工作內容、表現(xiàn)形式仍顯得較為傳統(tǒng)，有待進一步加強。三、2019年工作計劃2019年，我們將緊緊圍繞年度目標，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，根據“把方向、管大局、保落實”的工作要求、按照“抓學習、強基礎、提”的工作思路，進一步深化公司黨建工作規(guī)范化、制度化、標準化建設，凸顯個性，爭創(chuàng)特色，努力開創(chuàng)公司黨建工作的新局面。（一）依托學習載體，加強思想建設，提升理論素養(yǎng)。充分利用線下與線上相結合的學習的平臺，以學習宣傳黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，結合公司黨建實際，扎實推進理論學習，把公司黨員、干部和全體職工的思想和認識統(tǒng)一到公司的快速和諧穩(wěn)定發(fā)展上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)年度工作目標任務上來。抓好黨員干部理論學習。堅持每月學習交流一次，做到公司領導班子成員帶頭抓、帶頭學、帶頭用，形成良好的學習氛圍。黨員干部理論學習做到定主題、定時間、定主講（以微型黨課形式），充分發(fā)揮正確的導向作用。抓好全體黨員的思想教育。為提高全體黨員的政治思想覺悟，公司黨群工作部將認真制定方案，督導各支部開好每年一次的組織生活會和抓好日常主題黨日活動，將“十九大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的知識、道德規(guī)范、黨紀國法等列入今年的學習教育內容。抓好職工的形式任務教育。督導各黨支部加強對職工的形勢任務教育，以道德風尚建設、精神文明建設為抓手，開展專題研討、專題教育、專題學習。圍繞作風建設、素質提升、“十九大”精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、法律法規(guī)等主要內容，加強思想政治教育和到德規(guī)范教育，營造愛崗敬業(yè)、積極向上的工作氛圍。抓好學習的平臺的信息化建設。在充分發(fā)揮公司宣傳欄、展板等傳統(tǒng)宣傳陣地的基礎上，還要充分利用公司平臺、微信公眾號、微博、微信群、開展黨員教育活動，及時交流黨建信息，積極宣傳先進黨員形象。（二）健全監(jiān)督機制，加強作風建設，促進黨組織健康發(fā)展。嚴格按照中央“八項規(guī)定”、工程局作風建設“五不準”等的要求，持續(xù)改進作風，做到廉潔從教。改進思想作風，做到與時俱進，解放思想；改進工作作風，做到求真務實，勤勉高效；改進生活作風，做到艱苦奮斗，廉潔自律。一是堅持預防為主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀教育。牢記黨的“全心全意為人民服務”宗旨，密切聯(lián)系群眾，要經常深入基層、深入項目開發(fā)一線，積極解決職工群眾普遍關心的問題，對有困難的職工要給予更多關愛。二是認真落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《關于新形勢下黨的政治生活若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，要加強黨風廉政建設，黨總支要落實好主體責任，強化“一崗雙責”和紀檢組監(jiān)督責任；要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。三是進一步加強黨內監(jiān)督工作。要認真履行《黨章》賦予的監(jiān)督職責，健全監(jiān)督程序，增強監(jiān)督效果。要認真貫徹《黨員權利保障條例》，發(fā)展黨內民主，保障黨員權利，確保黨員對黨內事務和學校事務的知情權、參與權和監(jiān)督權。四是開展豐富多彩的黨建教育活動。2019年度，黨建工作要拓寬教育的渠道，挖掘教育的深度，積極開展黨員學習教育培訓工作，進一步增強“兩學一做”學習教育的實效性。（三）加強企業(yè)文化建設，樹立整體形象，塑造央企品牌一是持續(xù)推動企業(yè)文化建設。通過網絡、微信平臺以及宣傳畫冊、宣傳片等載體，向員工、向客戶宣傳企業(yè)，樹立品牌。二是強化企業(yè)宣傳工作。結合開發(fā)項目、重大節(jié)點、重要活動、先進典型等進行策劃，重點宣傳報道公司經營發(fā)展、項目開發(fā)、項目推廣、團隊建設、軟實力建設等方面的突出表現(xiàn)。三是采取多渠道廣泛宣傳。積極對接系統(tǒng)內外媒體，在局平臺、《中建七局信息》、《筑贏》雜志、中國新聞網、映象網、人民日報海外網、《河南日報》等具有影響力的媒體上對公司進行了全方位的宣傳報道。（四）扎實開展群團工作，促進和諧發(fā)展，爭創(chuàng)一流業(yè)績深入開展工會工作。把維護職工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。通過工會了解群眾情況，征求群眾意見、征集職工提案，金點子、合理化建議等形式，引導廣大職工為公司的改革發(fā)展獻計獻策。通過工會關注、配合，幫助困難職工，構建和諧企業(yè)。持續(xù)加強共青團工作。共青團擔負著公司對青年員工實施教育和管理的重要職能，堅持黨建帶團建，充分發(fā)揮團組織的優(yōu)勢和作用，各項目公司團總支主動融入地方團組織，積極開展“號手隊崗”創(chuàng)建活動，全體青年職工圍繞公司當前工作獻智獻力，爭創(chuàng)造一流業(yè)績?！净鶎狱h建存在問題及整改措施優(yōu)秀7篇】相關推薦文章:意識形態(tài)存在問題及整改措施（范文3篇）2022教師黨員存在問題及整改措施安全隱患存在問題及整改措施通用3篇2022派出所警務工作存在問題及整改措施優(yōu)秀三篇最新基層黨支部書記黨建述職報告總結7篇