合同解除通知函通用8篇-資料下載頁(yè)
2025-08-11 13:47本頁(yè)面
【正文】 年______月______日合同解除通知函（通用8篇）八（員工工號(hào)：______）：（先生/女士）您于____年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是____。現(xiàn)因下列第____（大寫(xiě)）項(xiàng)情形，你與我公司_____年_____月_____日簽訂的為期____年（勞動(dòng)合同期限）的勞動(dòng)合同書(shū)于_____年_____月_____日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致；勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的；勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；醫(yī)療期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的；1法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。請(qǐng)您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。特此通知公司名稱(chēng)：（蓋章）________________________年______月______日【合同解除通知函（通用8篇）】相關(guān)推薦文章:解除合同協(xié)議書(shū)范本 合同解除協(xié)議書(shū)通用5篇2022年合同解除協(xié)議書(shū)【精選5篇】辦理離職通知函公司發(fā)文6篇2022租賃合同解除協(xié)議書(shū)范本【五篇】承包合同解除協(xié)議書(shū)范本【精選三篇】
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