freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

商業(yè)秘密保密和競業(yè)禁止協(xié)議保密區(qū)別商業(yè)秘密協(xié)議與競業(yè)協(xié)議(23篇)-資料下載頁

2025-08-11 13:35本頁面
  

【正文】 等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜,可由雙方補充約定后作為附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。甲方:年月日乙方:年月日商業(yè)秘密保密和競業(yè)禁止協(xié)議保密區(qū)別 商業(yè)秘密協(xié)議與競業(yè)協(xié)議篇十五甲方:法定代表人:注冊地址:乙方:身份證:住址:鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響,為保護雙方的合法權(quán)益,雙方根據(jù)國家有關法律法規(guī),本著平等自愿和誠信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達成下列條款,雙方共同遵守:一、保密內(nèi)容甲方的經(jīng)營秘密,包括但不限于投資決策、產(chǎn)品定價、市場分析、廣告策略、銷售資料、采購資料、財務資料、工資薪酬資料等。甲方的技術秘密,包括但不限于產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、工程設計圖、制造工藝、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果等。二、雙方的權(quán)利義務甲方提供正常的工作條件,為乙方職務發(fā)明、科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件,并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設計與開發(fā),并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設計與開發(fā)的成果、資料交甲方,甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)。未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。雙方解除或終止勞動合同后,乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。雙方協(xié)定_____期的,解除或終止勞動合同后,在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。三、競業(yè)條款乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內(nèi),非經(jīng)甲方事先書面同意,不得在與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務,包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內(nèi),不得搶奪乙方客戶,或者引誘乙方其他員工離職,損害甲方的合法權(quán)益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產(chǎn)品或服務。四、違約責任乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤┑?,應承擔違約責任,須支付甲方違約金_____元;如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的,應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的,交由司法機關依法處理。五、糾紛解決乙方違反本協(xié)議第七條的約定,應向甲方支付違約金_____元,如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的,應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接客的利益損失)。六、經(jīng)濟補償,甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_______元。;,甲方停止支付乙方保密津貼。七、其他本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。甲方(蓋章):年?月?日乙方(簽名):年?月?日商業(yè)秘密保密和競業(yè)禁止協(xié)議保密區(qū)別 商業(yè)秘密協(xié)議與競業(yè)協(xié)議篇十六甲方:__________________法定代表人:____________乙方:__________________身份證號:______________鑒于乙方是公司的股東,掌握公司核心技術以及秘密信息,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議:第一條競業(yè)禁止競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止,指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行為。競業(yè)禁止的期限為乙方在職履行合同的全部期間。第二條禁止行業(yè)競業(yè)禁止的行業(yè)包括與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行業(yè)。并且乙方承諾在禁止地域范圍內(nèi)也承擔禁止義務,包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。第三條乙方的承諾雇員承諾,在期限____區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個企業(yè)的所有者、許、被許、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義:(1)投資或從事公司業(yè)務之外的競爭業(yè)務,或成立從事競爭業(yè)務的組織。(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司的:(1)任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系。(2)任何客戶、供應商、________、________或與公司或其關聯(lián)公司有實際或潛在業(yè)務關系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供應商或被許等)終止或以其他方式改變與公司或其關聯(lián)公司的業(yè)務關系。第四條違約責任因為競業(yè)禁止義務是法律規(guī)定的,因此甲方不用在本協(xié)議的基礎上支付給乙方經(jīng)濟補償金。乙方自覺維護本公司的利益,不得對外泄露本公司的商業(yè)機密,如果違反本協(xié)議,則要承擔相應的違約責任。如果給本公司造成損失,則要賠償公司違約金____元。第五條爭議的解決雙方之間發(fā)生了爭議,可以先行協(xié)商,協(xié)商不成,提交______仲裁委員會仲裁。第六條其他本協(xié)議自雙方簽訂之日起即產(chǎn)生法律效力。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。甲方:______________________年____月____日乙方:_____________________年____月____日商業(yè)秘密保密和競業(yè)禁止協(xié)議保密區(qū)別 商業(yè)秘密協(xié)議與競業(yè)協(xié)議篇十七合同編號:合同簽訂地:甲方(用人單位):法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(勞動者):身份證號碼:聯(lián)系電話:鑒于:員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯(lián)公司的商業(yè)秘密;員工理解并確認,員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務的工作,將會嚴重損害公司及其關聯(lián)公司的經(jīng)濟利益或使公司及其關聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位?,F(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規(guī),在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行。第一條?__________期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同(不論終止或解除的理由,亦不論終止或者解除是否有理由)之日起的____個月內(nèi),員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務;_____的區(qū)域為甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。第二條?乙方義務在與甲方簽訂本協(xié)議時,不受原單位_____協(xié)議的約束;未經(jīng)甲方同意,在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè);不論因何種原因從甲方離職,離職后___年內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關系的其他單位任職,不得自己從事與甲方有競爭關系的產(chǎn)品的經(jīng)營,不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè),也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè);乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業(yè)秘密的員工離職。第三條?甲方義務從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起,甲方應當按照_____期限向乙方支付一定數(shù)額的_____補償費。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取,甲方可以將補償費向有關方面提存。第四條?違約救濟員工違反本協(xié)議約定,公司將停止支付_____補償金,并有權(quán)利要求員工糾正違約行為;負有_____義務的員工如違反本協(xié)議,應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的,公司還有權(quán)要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任;員工依照本協(xié)議約定承擔賠償損失和其他民事責任后,公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權(quán)利。第五條?爭議解決本合同受中華人民共和國法律管轄,并應根據(jù)其進行解釋。因履行本合發(fā)生的爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。第六條?其他協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或授權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份;本協(xié)議未盡事宜,可由雙方補充約定后作為附件,與本協(xié)議具有同等法律效力。對本協(xié)議的變更應當以書面形式進行。甲方:年?月?日乙方:年?月?日商業(yè)秘密保密和競業(yè)禁止協(xié)議保密區(qū)別 商業(yè)秘密協(xié)議與競業(yè)協(xié)議篇十八甲方:乙方:風險提示: 競業(yè)禁止的人員具有針對性,不是所有人都必須遵守。競業(yè)禁止的生效是依據(jù)法律,只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業(yè)禁止義務。而部門經(jīng)理、普通員工等無需承擔此義務。上列雙方當事人為了滿足特許經(jīng)營的要求,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂以下競業(yè)禁止協(xié)議:第一條競業(yè)禁止競業(yè)禁止即競業(yè)行為的禁止,指處于特定地位的人不得實施與其所服務的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行為。構(gòu)成《公司法》意義上的侵權(quán)行為必須同時具備兩個要件:主體必須是公司的董事或經(jīng)理。該董事或經(jīng)理同時自營或者為他人經(jīng)營與其所任職公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。第二條競業(yè)期限競業(yè)禁止的期限為合同履行期間。風險提示: 競業(yè)禁止只限制在職期間,只針對在職人員,只要未離職,就一直適用。若是要限制離職人員,需要在員工離職時,與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,以約束其跳槽到競業(yè)公司產(chǎn)生糾紛。但建議在員工開始接觸商業(yè)秘密時就與其簽訂競業(yè)限制協(xié)議,因為大部分離職原因都與企業(yè)有矛盾或是為了追求高薪待遇,離職時是比較難與其簽訂的,應提前做好風險防范。第三條競業(yè)禁止內(nèi)容禁止行業(yè):與本單位所服務的營業(yè)具有競爭性質(zhì)的行業(yè)。禁止地域:乙方承擔競業(yè)禁止義務的地域范圍,包括甲方在與其他公司協(xié)議過程中簽署的禁止地域。第四條支付由于公司監(jiān)事的競業(yè)禁止的義務是法定的,因此在合同履行的期間,甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償金。風險提示: 單位對競業(yè)禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業(yè)限制協(xié)議,則員工離職后要按月支付競業(yè)限制補償金,不能以已經(jīng)支付過所謂的“競業(yè)禁止補償金“為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業(yè)限制人員離職后的補償金。第五條違約責任乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止義務,其所得收入歸甲方所有,并應賠償損失。賠償損失的數(shù)額,為乙方所參與的業(yè)務在違約期間所獲得的利益,或者甲方在違約期間所受到的損失,包括為制止、調(diào)查違約行為所支付的合理開支。第六條其他本協(xié)議有爭端雙方可以協(xié)商,協(xié)商不成,提交______仲裁委員會仲裁。本協(xié)議自雙方簽訂之日起即產(chǎn)生法律效力。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。甲方:年月日乙方:年月日商業(yè)秘密保密和競業(yè)禁止協(xié)議保密區(qū)別 商業(yè)秘密協(xié)議與競業(yè)協(xié)議篇十九甲方(用人單位):____________統(tǒng)一社會信用代碼:____________聯(lián)系地址:____________乙方(勞動者):____________身份證號碼:____________聯(lián)系電話:____________聯(lián)系地址:____________乙方已同甲方簽訂勞動合同,且為甲方員工,因工作需要,接觸到甲方的商業(yè)秘密,為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益,確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè),甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī),在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,就乙方對甲方承擔的競業(yè)限制義務及甲方因乙方承擔競業(yè)限制義務而對乙方的補償?shù)认嚓P事項達成如下協(xié)議:一、合同服務期內(nèi)的保密義務:乙方在甲方任職期間,必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,乙方亦應本著謹慎、誠信的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。未經(jīng)甲方書面同意,不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密、經(jīng)營秘密或者其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。未經(jīng)甲方書面同意,不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職),更不得直接或間接將甲方的業(yè)務推薦或介紹給其他公司。未經(jīng)甲方書面同意,不得作為股東或投資人對與甲方業(yè)務相同或類似或相關的行業(yè)進行投資,更不得與甲方發(fā)生競爭,將甲方業(yè)務歸為個人辦理,或不以甲方名義從事與甲方競爭的業(yè)務。乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密、經(jīng)營秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,直到這些信息成為公知性信息為止。乙方在為甲方履行職務期間,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或、經(jīng)營秘密或其他商業(yè)秘密,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時,乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用,同時甲方如需因此而承擔侵權(quán)賠償責任的,甲方有權(quán)向乙方追償。上述應訴費用和侵權(quán)賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。如損失無法計算的,則以乙方年薪總額的3倍計算損失和違約金。二、乙方離職后的競業(yè)禁止義務不論因何種原因從甲方離職,乙方應立即向甲方移交所有自己掌握的,包含有職務開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復制品),并辦妥有關手續(xù),所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn),乙方將保證有關信息不外泄,不得以任何形式留存甲方有關商業(yè)秘密信息,也不能得以任何方式再現(xiàn)、復制或傳遞給任何人,更不得利用前述信息謀取利益。不論因何種原因從甲方離職,離職后年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè),及與甲方有競爭關系的企業(yè)內(nèi)工作。不論因何種原因從甲方離職,離職后年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)。在與甲方離職后年內(nèi),不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合,以拉攏
點擊復制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1