員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信結(jié)尾(優(yōu)質(zhì)12篇)-資料下載頁
2025-08-11 13:12本頁面
【正文】 支援組全體成員扣10%獎金。我主觀認(rèn)為鄭主任是故意埋伏高橋支援團(tuán)的裝備評估，所以很生氣。在得知這次評估的結(jié)果后，設(shè)備主管鄭、高橋公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和幾個班組長說:“如果我不糾正這次錯誤的評估，我將帶頭罷工?！币?yàn)榍榫w激動，這個話語里可能會有一種煽動性的氣氛！作為新恒利的基層干部，遇事冷靜憤怒是素質(zhì)差，態(tài)度不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。我今天給全公司寫這封信以示歉意！還有留著這封信提醒自己不要再犯類似的錯誤！公開向公司道歉！并請求公司原諒我的錯誤！此致敬禮！道歉人：xxx20xx年xx月xx日員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信結(jié)尾篇十一各位領(lǐng)導(dǎo)；您好！寫以下之前想了很多?！罢\實(shí)或忠誠并不是機(jī)械地意味著終身為公司服務(wù)。人和企業(yè)一直在變化。對于企業(yè)來說，隨著公司的發(fā)展變化，過去適合的員工，將來可能不再適合他的崗位；對于個人來說，公司可能是他過去最好的選擇，但久而久之，也未必能激勵他充分發(fā)揮自己的激情和才華?！绷璩咳c(diǎn)讀這段話，感慨萬千，久久不能入眠……于是我打開電腦給你寫了這份辭呈?！叭ヅc留”這個詞一直在我心中重復(fù)。直到我想到這句話“當(dāng)你很難做出選擇時(shí)，你必須尊重來自內(nèi)心的聲音”。你剛進(jìn)公司的時(shí)候，對我寄予厚望。但是我在外企呆過，對工作很清楚，對自己充滿信心，看不到自己的缺點(diǎn)。想到這還是讓我覺得很慚愧。這幾年，我有過激情，有過迷茫，有過彷徨，有過溫暖，有過感悟，有過奮進(jìn)。父親給了我一個堅(jiān)定而誠實(shí)的態(tài)度，讓我在這些過程中努力前行，在工作生活中不斷修正自己，努力提高自己的認(rèn)識。我也重拾了對生活的信心?；叵肫饋?，當(dāng)我想起“要有足夠的虛心去接受你不能改變的，有足夠的勇氣去改變你能改變的，有足夠的智慧去區(qū)分兩者的區(qū)別。”我恍然大悟，原來是因?yàn)槟X子不夠用。我不能重新開始，但我可以隨時(shí)重新開始。我有選擇的權(quán)利。曾經(jīng)記得研發(fā)部的朝氣和熱情。技術(shù)工程部的和諧、穩(wěn)定和責(zé)任。這些都給我留下了不可磨滅的印象，深深地印在我的腦海里，也一定會讓我想起曾經(jīng)共事過的同事。之后，我衷心感謝和我一起工作的同事們。我和他們度過了一段非?？鞓泛碗y忘的時(shí)光。謝謝你這幾年對我的愛，謝謝你對我自己缺點(diǎn)的包容，謝謝你對我工作中的錯誤的改正。你誠實(shí)的心，熱情的生活態(tài)度，寬廣的胸懷和聰明的做事方式，一定會讓我受益終身。為此，祝你也用你的智慧帶領(lǐng)公司走向更高更新的未來。xx20xx年x月x日員工給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信 給領(lǐng)導(dǎo)的道歉信結(jié)尾篇十二各位領(lǐng)導(dǎo)：xxx年4月28日，在領(lǐng)取某擦的過程中，個人工作不規(guī)范，給公司帶來了非常不利的影響，嚴(yán)重影響了公司的聲譽(yù)和企業(yè)形象。現(xiàn)在，我深刻地認(rèn)識到，工作中的負(fù)面表現(xiàn)是由我的個人行為和我沒有管理好自己造成的。我也深刻意識到事情的嚴(yán)重性和工作中的缺陷，給公司造成了負(fù)面影響。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)道歉，認(rèn)錯。在這方面，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)一定程度的原諒我！我也愿意接受公司對我個人的處罰。在xx工作期間，得到了公司同事的幫助，非常感謝公司同事。我在公司學(xué)到了很多東西，也學(xué)到了新的商業(yè)技能。無論我將來去哪里，做什么，這段經(jīng)歷都將是我寶貴的財(cái)富。我為自己在xx的這段工作經(jīng)歷感到驕傲！因?yàn)閭€人原因，對公司造成了非常不利的影響，請求給予紀(jì)律處分。如果按照某擦的意愿，公司能給我請假讓他滿意，我沒有怨言，離職后鄭重向公司領(lǐng)導(dǎo)承諾：1。離職后嚴(yán)格保守公司所有商業(yè)秘密；2。離職時(shí)不會做任何有損公司企業(yè)形象的事情。此致敬禮__20__年__月__日
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