【正文】 政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。甲方(蓋章)：_________年______月______日乙方代表(簽名)：_________年______月______日附件：班組：乙方代表：電話：姓名：身份證號：備注：班組：乙方代表：電話：姓名：身份證號：備注：合同變更情況班組：乙方代表：電話：姓名：身份證號：備注：勞動者甲方負責人：甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經濟類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點位具體職責和要求。乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。三、工作時間甲方依法保證乙方的休息權利。甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。四、勞動報酬甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資______元人民幣，于次月15日前發(fā)放。甲乙雙方對工資的其他約定：五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。六、規(guī)章制度甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動合同變更、解除和終止甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。八、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽名)：勞務勞動合同協(xié)議勞務勞動合同填篇二甲方：_________(招聘方)乙方：_________(受聘方)甲乙雙方已互相先容了波及本合同重要內容的有關情況，在被迫同等和彼此信賴的基本上，簽定本合同，以便獨特遵照。第一條 乙方強迫到甲方從事兼職會計師工作，甲方決議聘乙方為兼職會計師。第二條 乙方的聘請職務是_________(公司)兼職會計師，其工作范疇為上級工會所劃定的文明事業(yè)單位的各項財會會計業(yè)務。第三條 甲方的權力跟義務(一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：，調配義務。(二)甲方須履行的義務：。(公司)規(guī)定的待遇。第四條 乙方的權利和義務(一)在本合同有效期內，乙方有以下權利：。(公司)的管理工作提出倡議和批駁。(須提前三個月提出書面申請)。(二)乙方須履行的責任：，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德。第五條 勞動報酬和福利待遇：(一)甲方每季度付給乙方基礎報酬_________元，在季度財務報表實現(xiàn)后，支付報酬。(二)因工作需要，經主任批準，到本地出差時，出差補貼履行鐵路局規(guī)定尺度。第六條 合同的變更和解除(一)在下列情況下，_________(公司)有權單方解除合同：。(二)在下列情況下，合同自行解除：(地域)。(公司)被撤銷。(三)在下列情形下，合同能夠變革：。第七條 合同解除后一個月內，乙方須即時交出有關文件，案卷資料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)結束履行會計師職務。第八條 合同期限本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。第九條 本合統(tǒng)一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關存案一份，三份存在等同效率。第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。甲方(簽章)：_________代表人(簽章)：__________________年____月____日乙方(簽章)：__________________年____月____日勞務勞動合同協(xié)議勞務勞動合同填篇三本合同有效期為年月日至年月日止，為期_______年。合同期滿即終止，甲方根據工作需要，經雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。二、受雇職位乙方被受雇為xx。三、工資甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。個人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過試用期后，甲方根據乙方工作表現(xiàn)，對乙方的工資進行調整。乙方的工資在每月15日領取。四、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工時制度。五、勞動福利按國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律乙方應服從分配，堅持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務。如有違反，甲方有權按有關規(guī)定予以處理。七、培訓甲方根據工作需要，將向乙方提供各項專業(yè)技能培訓。凡甲方出資委派乙方培訓的，在培訓期滿后，乙方工作未滿培訓合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓費用，賠償辦法按國家有關規(guī)定辦理。八、解約通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經濟損失，乙方應予以賠償。如乙方因違紀被辭退、除名，甲方按國家規(guī)定辦理，不作任何補償。符合下列情況之一的，甲方可解除合約：（1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的。（2）乙方患病或者非因公負傷，在有關規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。（3）乙方因違反勞動紀律，被辭退的。（4）乙方因失職，對企業(yè)造成重大損害的。（5）乙方被依法追究刑事責任。（6）企業(yè)因生產經營或技術條件發(fā)生變化而人員有多余的。（7）企業(yè)宣布解散或承包期滿。在下列情況之一的，乙方可解除合約：（1）在試用期內的。（2）甲方不按規(guī)定支付勞動報酬的。（3）甲方不履行合同或違反我國有關法律、法規(guī)、侵害乙方合法權益。九、合同變更本勞動合同已通過政府勞動部門的備案，自簽訂之日即具有法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，須經雙方協(xié)商同意。十、勞動爭議合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。十一、雙方約定其他事項：甲方：辦公室：乙方：總經理：日期：勞動機關鑒證（蓋章）