【正文】 業(yè)中心工作開展。沒有規(guī)矩不成方圓。我將根據(jù)事業(yè)中心的情況制定有效的措施，首先，做到合理分工，根據(jù)辦公室的工作職責(zé)，制定各部室的工作職責(zé)，落實(shí)指標(biāo)，各施其職，各盡其責(zé)；建立健全工會(huì)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，做到工作有章可循。其次，在工作做到有目標(biāo)和計(jì)劃，做到年有工作要點(diǎn)，季有工作安排，月有工作總結(jié)。在制定目標(biāo)時(shí)，將總體目標(biāo)與重點(diǎn)工作結(jié)合起來，同時(shí)要建立監(jiān)督機(jī)制，提高辦事效率。對(duì)人們關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，要定期督辦督查，在規(guī)定時(shí)間完成。再次，嚴(yán)格考核，建立激勵(lì)機(jī)制。按照人員責(zé)任分工情況，將個(gè)人德、能、勤、績(jī)進(jìn)行量化考核。同時(shí)制定一些激勵(lì)措施，如對(duì)調(diào)研、信息工作、新聞報(bào)道等工作實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮他們的積極和創(chuàng)造性，促進(jìn)工會(huì)工作的整體開展。二、合理利用人力資源。合理利用人才，關(guān)乎企業(yè)的成長(zhǎng)。要善于發(fā)現(xiàn)人才，并且要適用人才，這才是一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者該具有的風(fēng)范。人才來源可以通過招聘，或者推選，只要有這個(gè)能力，就不怕沒有這個(gè)位置。不可大材小用，也不可小材大用。就盯住一個(gè)詞“適用”。這樣，人力資源部門就要提高識(shí)人、辨人、選人的能力。爭(zhēng)取能為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿職位提供合適的人才。三、強(qiáng)化培訓(xùn)，績(jī)效考核。我將統(tǒng)籌安排，進(jìn)一步細(xì)化部門崗位責(zé)任制，合理安排全責(zé)工作任務(wù)、工作措施，以“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”為綱，強(qiáng)化部門技能培訓(xùn)，為單位培養(yǎng)一批政治上可靠，技術(shù)上過硬的隊(duì)伍。同時(shí)，我將依據(jù)中心實(shí)際情況確立績(jī)效考核方案，制定、優(yōu)化、落實(shí)并完善考核機(jī)制。通過進(jìn)行績(jī)效考核，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)職工貫徹落實(shí)競(jìng)賽目標(biāo)任務(wù)的自覺性，努力提高其工作質(zhì)量和活動(dòng)效率，激勵(lì)員工爭(zhēng)當(dāng)為單位作貢獻(xiàn)的排頭兵，共同推進(jìn)中心整體工作水平的提高，進(jìn)而推進(jìn)全單位整體效益的高速提升。四、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力。由于事業(yè)中心工作牽涉面較廣，很多環(huán)節(jié)卓有成效地溝通協(xié)調(diào)，因而，我將帶領(lǐng)中心員工在目前工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確職責(zé)分工，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合，形成合力，有效提升工作效率。不是每次呼喚都沒有回響，不是每顆種子都找不到土壤，不是每顆星星僅指示黑夜而不報(bào)告曙光，不是每次飛翔都甘愿折斷翅膀，不是每次損失都無法補(bǔ)償！我正在尋找著適合自己的人生舞臺(tái)。理想，是行動(dòng)的種子！自信，是成功的關(guān)鍵！雖然機(jī)遇總是同挑戰(zhàn)并存，但我堅(jiān)信愛崗敬業(yè)的我肯定能看見絢爛的彩虹！我的競(jìng)聘稿演講完畢。謝謝大家！醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿 競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿5分鐘篇七尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：你們好!首先感謝組織上給我這樣一次機(jī)會(huì)參加競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)我個(gè)人來講，我想這不僅是一次競(jìng)爭(zhēng)，更是一次對(duì)自己的檢驗(yàn)、學(xué)習(xí)和鍛煉。下面我就把自己競(jìng)爭(zhēng)辦公室主任的一些想法，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一下。自上班以來建委是我唯一的工作單位，在座的各位是最親密的同事、朋友。在工作中，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給了我最大的關(guān)心和幫助，我深深地感到，個(gè)人的每一點(diǎn)成長(zhǎng)、進(jìn)步，都得益于建委機(jī)關(guān)的良好的氛圍和環(huán)境；體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的厚愛和關(guān)心。在建委這個(gè)大家庭里工作，感覺踏實(shí)，也很溫暖。是對(duì)建委這個(gè)大家庭的熱愛，激發(fā)了我競(jìng)爭(zhēng)辦公室主任的勇氣；是因?yàn)橛辛四銈儭谧魑坏闹С郑艠淞⒘宋腋?jìng)爭(zhēng)辦公室主任的信心。特別是現(xiàn)在的建委，政通人和、心齊氣順。在這樣的一種氛圍里工作，有這么好的工作環(huán)境，沒有理由不好好工作，沒有理由不再拼上幾年。競(jìng)爭(zhēng)辦公室主任我有以下優(yōu)勢(shì)：(一)多年來工作中的鍛煉，使我養(yǎng)成了做好辦公室工作必備的政治意識(shí)、大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和扎實(shí)的工作作風(fēng)(二)為人正直、誠(chéng)實(shí)，能善待每一位同志(三)身體素質(zhì)好，精力充沛，能吃苦耐勞(四)特別是在項(xiàng)目部的工作中積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。如果我當(dāng)選，我將把領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望銘刻在心，按照“管好自己、帶好隊(duì)伍、搞好服務(wù)”的工作思路開展工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)辦公室全體人員，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹立良好形象，以優(yōu)異的工作成績(jī)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。辦公室是溝通上下，聯(lián)系左右的樞紐。要發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用，就得不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)。同時(shí)抓好辦公室全體人員的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)辦公室工作的要求。二、開拓創(chuàng)新。形勢(shì)發(fā)展日新月異，如果辦公室工作因循守舊，就難以跟上領(lǐng)導(dǎo)的思路和工作發(fā)展的節(jié)奏。因此，必須不斷開拓創(chuàng)新。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，提高工作效率。改革后勤服務(wù)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，在總結(jié)以前好的制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同情況，不同條件，不斷完善，不斷創(chuàng)新，使之更加科學(xué)規(guī)范。三、精心搞好服務(wù)。服務(wù)是辦公室工作的天職，在這方面要團(tuán)結(jié)同志，調(diào)動(dòng)大家積極性，按照“及時(shí)、熱情、超前、”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量努力做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”，盡心盡力地為領(lǐng)導(dǎo)和全體同志服好務(wù)。四、廉潔奉公，維護(hù)好建委形象。辦公室是建委的窗口。辦公室主任公道、正派、廉潔與否，直接影響著建委整體形象。公道正派，心無雜念，是做好辦公室工作的重要前提。有私心、缺乏公共意識(shí)、整體意識(shí)就要出問題。為此，我將會(huì)按照黨紀(jì)國(guó)法和建委的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己，努力做到慎獨(dú)，慎微，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。工作中，將在嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，盡最大能力滿足領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作需要，為建委工作的開展提供有效的后勤保障，確保各項(xiàng)工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。實(shí)事求是地講，在這次競(jìng)爭(zhēng)上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對(duì)自己的進(jìn)步充滿憧憬。我本人也希望能獲得成功，同時(shí)我也不斷地告誡自己，作為一名黨員，就要把自己的一切交給黨和人民，讓群眾來評(píng)判，由組織來選擇。我會(huì)堅(jiān)決服從工作需要和組織安排。無論結(jié)果如何，我都將以此為新的起點(diǎn)，更加嚴(yán)格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績(jī)，回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和厚愛。謝謝大家。