【正文】 ，在這種情況下，為了減少損失，反申請人放棄相關招聘業(yè)務的開拓。勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應退還公司給予的和造成反申請人的經(jīng)濟損失。如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務不能進一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)秘密(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應聘人員信息)等，侵害反申請人商譽的，造成反申請人經(jīng)濟損失的，將另案追究。針對上述情況，為維護反申請人的合法權益，根據(jù)有關規(guī)定特提起反申請，請求依法裁決。此致人事爭議仲裁委員會反申請人：________________________年_______月_______日勞動仲裁書有效期多久篇十七申請人：____________,性別：_______，民族：_______,出生年月：_______，住所：____________，聯(lián)系方式：_________________，手機號碼：_________________，身份證號碼：_________________被申請人：_________________，住所：_________________，法定代表人：___________________，職務：___________________，聯(lián)系方式：_________________，手機號碼：_________________。身份證號碼：_________________案由：_________________勞動爭議糾紛仲裁請求：分成幾大項，將你要求公司支付的賠償一項項列出來，比如，1先要解除勞動關系。2一次性傷殘補助金。3一次性就業(yè)補助金。4一次性醫(yī)療補助金。5工傷期間的待遇。6墊付的醫(yī)療費等等，基本上就是這些!事實與理由：(如實陳述從什么時間應聘到公司，什么時間發(fā)生工傷事故，怎么發(fā)生的，什么時候做的認定、什么時候鑒定傷殘的、幾級等等最后是現(xiàn)申請人就上述工傷待遇問題無法與被協(xié)商人達成一致，為此，根據(jù)《工傷保險條例》及相關法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委員會申請仲裁，希望能依法裁決。此致______________縣勞動人事爭議仲裁委員會申請人：__________________________年_______月_______日勞動仲裁書有效期多久篇十八申訴人：__________身份證號碼：__________現(xiàn)?。篲_________聯(lián)系電話：__________被申訴人：__________注冊地址：__________實際辦公地址：__________聯(lián)系手機：__________座機：__________負責人：__________勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。仲裁請求：(1)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付拖欠的基本工資_______元(要求____年___月___日至____年___月___日期間的)。(2)請求依法裁決被申訴人依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第三條規(guī)定向申訴人支付拖欠工資(含加班工資)的賠償金)___________________元。(3)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金______________元。(4)請求依法裁決被申訴人向申訴人經(jīng)濟補償金____________元。(5)請求依法裁決被申訴人依據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條之規(guī)定向申訴人拖欠支付經(jīng)濟補償金的賠償金_____________元。(6)請求依法裁決被申訴人向申訴人代履行通知金____________元。(7)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付未休年休假工資報酬15天_____________元(指差額部分)。(8)請求依法裁決被申訴人向申訴人無法領取失業(yè)保險金的損失___個月____________元(被申訴人應當為申訴人購買4年多的失業(yè)保險，申訴人依法最多可領取____個月的失業(yè)保險金，從____年___月___日開始起算)。(9)請求依法裁決被申訴人退還申訴人保證金______元。(10)請求依法裁決被申訴人向申訴人支付____年____月____日至_____年____月____日期間周末加班工資_____元。以上金額合計：__________元。事實與理由：申訴人于____年___月___日進入被申訴人單位工作的，____年___月___日被被申訴人無故辭退，期間的工作情況大致如下：(1)雙方簽訂了兩次書面勞動合同，最后一份勞動合同是____年___月___日簽訂的，期限為____年___月___日至____年___月___日，目前尚未到期。(2)被申訴人從來沒有為申訴人繳納任何社會保險。(3)被申訴人從來沒有安排申訴人進行過年休假。(4)被申訴人未經(jīng)勞動行政部門批準，擅自實行非標準工時制度，每個月只能休息四天，每天工作至少___小時。(5)被申訴人還違法收取了申訴人__________元的勞動保證金。(6)被申訴人以現(xiàn)金形式發(fā)放基本工資和獎金，申訴人工作期間的基本工資為__________元/月，____年___月__還發(fā)了_____元獎金和_____元的基本工資合計_____元，申訴人____年___月至____年___月期間的月平均工資為_____元/月。____年___月___日左右，被申訴人以經(jīng)濟不景氣為由撤銷了公司所屬的長重開平加工中心，并要求申訴人無條件辦理相關離職手續(xù)，但只愿發(fā)放一個月工資金額的經(jīng)濟補償金，申訴人不同意該離職條件，被申訴人就扣押了申訴人____年___月份的基本工資和勞動保證金__________元以此要挾。綜上所述，申訴人認為，被申訴人拖欠支付工資、違法收取保證金、沒有及時為申訴人購買社會保險、沒有依法安排申訴人進行年休假、違法解除與申訴人的勞動合同關系、拖欠支付相關經(jīng)濟補償金或賠償金等行為已經(jīng)嚴重侵犯申訴人的合法權益，現(xiàn)申訴人特依據(jù)《民法典》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等相關法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申訴人的全部仲裁請求。此致______市勞動人事爭議仲裁委員會申訴人：___________________年______月______日勞動仲裁書有效期多久篇十九申請人：______________________________運輸公司地址：______省______市______區(qū)______路______號法定代表人：__________________________，董事長被申請人：____________________________有限公司地址：________市________區(qū)_______大道_______號法定代表人：__________________________，總經(jīng)理申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛，根據(jù)______合同的_____條款，于______年___月___日向中國海事_____委員會提出_____申請。由于被申請人已負債累累，入不敷出，特申請_____保全，要求凍結______工業(yè)進出口貿(mào)易公司通過中國銀行____________分行支付給被申請人的貨款人民幣____________萬元。申請人提供人民幣____________萬元的擔保。如因申請人的錯誤，致使被申請人因財產(chǎn)保全受到損失。此致_______________________委員會申請人：______________運輸公司法定代表人：__________________年______月______日勞動仲裁書有效期多久篇二十申請人：_____________。被申請人：_____________。(以上寫明申請人、被申請人及其代理人的姓名或者名稱等基本信息)申請人_______________與被申請人_______________申請撤銷勞動爭議仲裁裁決一案，本院于_____________年__________月__________日立案后進行了審查。現(xiàn)已審查終結。_______________稱，_____________(概述申請人的請求、事實和理由)。_______________稱_____________(概述被申請人的意見)。法院撤銷勞動仲裁裁決民事裁定書經(jīng)審查查明：______________年__________月__________日，_____________勞動爭議仲裁委員會作出(_____________)_____________號裁決：_____________(寫明裁決結果)。此致_____________勞動爭議仲裁委員會申請人：___________________________年__________月__________日