區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責運營經(jīng)理的工作內容和職責(19篇)-資料下載頁
2025-08-11 12:38本頁面
【正文】 理流轉，做到有效庫存化。協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準確判斷門店經(jīng)營風險，進行預防和管控。收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。任職要求：全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。35年的銷售運營經(jīng)驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先?？蛻舴找庾R強，較強的人際溝通能力。有較強的目標意識、進取心和自驅力。真實、奮斗為本。區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 運營經(jīng)理的工作內容和職責篇十七職責：負責公司加盟商的培訓。負責研發(fā)部新上線茶飲項目或新開發(fā)的產品的教材編輯、更新。負責內部培訓團隊的建設，管理日常工作。根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略指標，做好部門耗材成本和部門人力成本管控。【任職資格】3年以上餐飲行業(yè)培訓工作經(jīng)驗，有課程設計及授課經(jīng)驗，有飲品行業(yè)或餐飲行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先。熟練掌握企業(yè)培訓需求調研、分析方法及工具。熟練使用office軟件及辦公設備 ，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗。掌握培訓效果的評估方法，有獨立授課能力。高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神。區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 運營經(jīng)理的工作內容和職責篇十八職責：1. 依據(jù)西安公司和集團總部對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定西安項目業(yè)態(tài)市場中長期發(fā)展規(guī)劃。2. 負責進一步建立健全部門招商工作制度、工作流程和收費政策，并監(jiān)督落實。3. 依據(jù)西安公司對業(yè)態(tài)市場的規(guī)劃安排，制定部門年度及月度目標責任并負責監(jiān)督實施。4. 負責客戶關系的維護和溝通，目標商戶信息收集，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動向、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等資料的整理和分析，為招商政策制定提供依據(jù)。5. 負責擬定招商工作計劃，并進行實施達成招商目標。6. 公司領導和直接上級安排的其他工作。崗位要求：1. 大專及以上統(tǒng)招學歷，專業(yè)不限，2840歲。，35年招商主管或者經(jīng)理級工作經(jīng)驗，有獨立組建團隊和管理團隊能力。3. 有較豐富的農批市場招商運營經(jīng)驗，基本熟悉了解大型農產品批發(fā)市場招商運營模式。4. 有較強的溝通能力和領導能力，工作責任心較強，適應能力強。區(qū)域運營經(jīng)理崗位職責 運營經(jīng)理的工作內容和職責篇十九職責：負責項目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進度把控和招商完成。負責運營期分管業(yè)態(tài)的運營管理工作、招商升級調整、租戶管理、活動談判等。參與制定、分解項目經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。協(xié)助總經(jīng)理制定年度預算計劃和招商政策，并落實。圍繞公司下達的招商目標擬定招商方針和策略計劃，并領導部門完成目標。做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息。建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺。負責招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案。負責運營期的品牌調整設計，負責商戶考核、管理、淘汰和選擇。負責部門人員的選拔、培訓、分工、日常管理和績效考評。1協(xié)助公司其他部門完成相關工作。*您需要具備*本科及以上學歷，熟悉國家及地方相關法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營管理等。具有3年以上的商業(yè)項目招商經(jīng)驗，熟悉當?shù)厣虡I(yè)環(huán)境，有較豐富的品牌資源。具有完整的商業(yè)項目籌備經(jīng)驗，熟悉籌備期管理工作及各項關鍵節(jié)點。具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力，具有較強的人際交往、溝通能力。具有較高的談判技巧，具備較強的應變能力。
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