勞動(dòng)合同必備條款7篇(大全)-資料下載頁
2025-08-11 12:28本頁面
【正文】 規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按國家____省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國家____省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、教育和培訓(xùn)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的。(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的。(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。(2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的。(4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。有下列情形之一的。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的。(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)十、違約責(zé)任因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任。甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭議處理勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級勞動(dòng)部門鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、本合同自________年____月____日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________合同簽訂日期：________年____月____日鑒證人(蓋章)：_________鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：_________合同鑒訂日期：________年____月____日
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1