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單位消防安全責任書簽訂消防安全責任書(8篇)-資料下載頁

2025-08-11 12:20本頁面
  

【正文】 篇七本年度首次實現預算扭虧為盈。深化目標責任管理,對完成目標責任的物業(yè)服務中心和負責人進行重獎,對未完成目標責任的部門、物業(yè)服務中心和負責人進行重罰。重大投訴和重大責任事故一票否決。進行企業(yè)文化建設的論證,提煉成都吉美物業(yè)管理有限公司的企業(yè)宗旨、服務理念、廣告語、發(fā)展口號,確定員工的價值取向,制定公司企業(yè)文化建設的發(fā)展綱要。在德坤汀城舉辦一次大型的業(yè)主聯誼活動,推動樓盤的銷售及物業(yè)服務推介。推行例行檢查評比,按季度、半年、年度推選服務標兵,充分調動員工工作積極性等。建立“內部選拔為主,外部招聘為輔,能者上,庸者下”的用人機制,開展“強化基層員工責任心、中層干部上進心、高層干部事業(yè)心”的“三心”活動、實行中低層管理人員輪崗制度、內部競爭上崗制度,培養(yǎng)一支凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的團隊。完善和健全培訓體系,在培訓形式、培訓課時、培訓內容、培訓教材、培訓激勵、培訓考核、培訓評估、培訓監(jiān)督、培訓師資等方面探索,形成符合公司發(fā)展需要的`培訓模式。梳理公司管理制度,完善作業(yè)流程,用制度管人。推行細節(jié)管理,人性化服務,管轄小區(qū)業(yè)主滿意率達90%以上。為四川德坤實業(yè)公司做好售后物業(yè)服務品質,為開發(fā)企業(yè)贏取潛在客戶。竹韻坊項目力爭2年內獲取成都市物業(yè)管理協(xié)會“十佳優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)”稱號。加強與行業(yè)協(xié)會聯系,擴大成都吉美物業(yè)管理有限公司知名度,從而獲得業(yè)主及行業(yè)良好口碑。做好細節(jié),創(chuàng)立品牌,實現管轄小區(qū)達到區(qū)(市、縣)優(yōu)秀物業(yè)服務社區(qū)等。單位消防安全責任書簽訂 消防安全責任書篇八根據上級有關文件精神,為切實落實消防安全工作,防止火災事故的發(fā)生,給學校教育教學創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境,學校與各處(室、組)簽訂此消防安全責任書。一、對于有隱患的火源、電源及易燃易爆物品要及時報告或排除。二、對消防器材、設施要加強管理和維修,若有問題及時報告處理。三、各處室負責人,要當好兼職消防安全員,切實把防火工作放在心上,常抓不懈,避免火災事故的發(fā)生。四、嚴禁使用大功率電器,下班時要注意關好熱水器、電腦、天然氣。五、冬季取暖和寒暑假期間,要特別注意火災事故的發(fā)生,萬萬不可粗心大意。六、總務處要利用黑板報、標語、集會等形式宣傳消防常識,并管理好消防工作檔案。負責對全校消防工作的39。定期檢查評比,落實安全責任追究制度。七、誰分管的部門如果發(fā)生火災,要嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的“誰造成火災,誰就要賠償一切損失”的規(guī)定。情節(jié)嚴重的還要負一定的法律責任。對于發(fā)現火災苗頭及時撲滅者,根據情況可獎勵100—500元。對于在火災中奮力撲救,挽回重大損失者,可獎勵500—1000元。此件一式二份,校檔案室存一份,處(室、組)負責人一份。處(室、組)負責人:____年__月__日
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