單位消防安全責任書簽訂消防安全責任書(8篇)-資料下載頁
2025-08-11 12:20本頁面
【正文】 篇七本年度首次實現預算扭虧為盈。深化目標責任管理，對完成目標責任的物業(yè)服務中心和負責人進行重獎，對未完成目標責任的部門、物業(yè)服務中心和負責人進行重罰。重大投訴和重大責任事故一票否決。進行企業(yè)文化建設的論證，提煉成都吉美物業(yè)管理有限公司的企業(yè)宗旨、服務理念、廣告語、發(fā)展口號，確定員工的價值取向，制定公司企業(yè)文化建設的發(fā)展綱要。在德坤汀城舉辦一次大型的業(yè)主聯誼活動，推動樓盤的銷售及物業(yè)服務推介。推行例行檢查評比，按季度、半年、年度推選服務標兵，充分調動員工工作積極性等。建立“內部選拔為主，外部招聘為輔，能者上，庸者下”的用人機制，開展“強化基層員工責任心、中層干部上進心、高層干部事業(yè)心”的“三心”活動、實行中低層管理人員輪崗制度、內部競爭上崗制度，培養(yǎng)一支凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的團隊。完善和健全培訓體系，在培訓形式、培訓課時、培訓內容、培訓教材、培訓激勵、培訓考核、培訓評估、培訓監(jiān)督、培訓師資等方面探索，形成符合公司發(fā)展需要的`培訓模式。梳理公司管理制度，完善作業(yè)流程，用制度管人。推行細節(jié)管理，人性化服務，管轄小區(qū)業(yè)主滿意率達90%以上。為四川德坤實業(yè)公司做好售后物業(yè)服務品質，為開發(fā)企業(yè)贏取潛在客戶。竹韻坊項目力爭2年內獲取成都市物業(yè)管理協(xié)會“十佳優(yōu)秀物業(yè)管理小區(qū)”稱號。加強與行業(yè)協(xié)會聯系，擴大成都吉美物業(yè)管理有限公司知名度，從而獲得業(yè)主及行業(yè)良好口碑。做好細節(jié)，創(chuàng)立品牌，實現管轄小區(qū)達到區(qū)（市、縣）優(yōu)秀物業(yè)服務社區(qū)等。單位消防安全責任書簽訂 消防安全責任書篇八根據上級有關文件精神，為切實落實消防安全工作，防止火災事故的發(fā)生，給學校教育教學創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，學校與各處（室、組）簽訂此消防安全責任書。一、對于有隱患的火源、電源及易燃易爆物品要及時報告或排除。二、對消防器材、設施要加強管理和維修，若有問題及時報告處理。三、各處室負責人，要當好兼職消防安全員，切實把防火工作放在心上，常抓不懈，避免火災事故的發(fā)生。四、嚴禁使用大功率電器，下班時要注意關好熱水器、電腦、天然氣。五、冬季取暖和寒暑假期間，要特別注意火災事故的發(fā)生，萬萬不可粗心大意。六、總務處要利用黑板報、標語、集會等形式宣傳消防常識，并管理好消防工作檔案。負責對全校消防工作的39。定期檢查評比，落實安全責任追究制度。七、誰分管的部門如果發(fā)生火災，要嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的“誰造成火災，誰就要賠償一切損失”的規(guī)定。情節(jié)嚴重的還要負一定的法律責任。對于發(fā)現火災苗頭及時撲滅者，根據情況可獎勵100—500元。對于在火災中奮力撲救，挽回重大損失者，可獎勵500—1000元。此件一式二份，校檔案室存一份，處（室、組）負責人一份。處（室、組）負責人：____年__月__日
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