勞動(dòng)合同法第39條勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金5篇(模板)-資料下載頁(yè)
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【正文】 定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；第四十四條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：1．甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；2．對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3．本合同約定的其他賠償費(fèi)用。十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第四十五條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。第四十六條其他違約責(zé)任_________十二、雙方約定的其他事項(xiàng)第四十七條_________十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他第四十九條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。(一)_________(二)_________(三)_________第五十條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第五十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。_________(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方(蓋章)：__________法定代表人(委托代理人)(蓋章)：______________簽約地點(diǎn)：_______________________年_____月____日乙方(簽章)：__________簽約地點(diǎn)：_______________________年_____月____日鑒(公)證意見(jiàn)：經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)年月日(注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)附件勞動(dòng)合同續(xù)訂書經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_(kāi)________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。甲方(蓋章)：__________法定代表人(委托代理人)(蓋章)：______________簽約地點(diǎn)：_______________________年_____月____日乙方(簽章)：__________簽約地點(diǎn)：_______________________年_____月____日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：__________________甲方(蓋章)：__________法定代表人(委托代理人)(蓋章)：______________簽約地點(diǎn)：_______________________年_____月____日乙方(簽章)：__________簽約地點(diǎn)：_______________________年_____月____日勞動(dòng)合同法第39條 勞動(dòng)合同法辭退補(bǔ)償金篇五編號(hào)：（甲方）與（乙方）訂立（續(xù)訂）了以下第（1） 項(xiàng)勞動(dòng)合同：（1）有固定期限合同，即從 年月日起至 年月日止。（2）無(wú)固定期限合同。（3）以完成 工作為期限合同。 根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第（4） 項(xiàng)辦理：（1）因勞動(dòng)合同期限屆滿，乙方不愿續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同。（2）因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的第 項(xiàng)條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同。（3）因雙方約定應(yīng)由乙方完成的工作達(dá)到預(yù)定的標(biāo)準(zhǔn)，終止勞動(dòng)合同。（4）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第 37 條的規(guī)定，于 年月日解除勞動(dòng)合同。（5）根據(jù)雙方在勞動(dòng)合同中第 條第款的約定，解除勞動(dòng)合同。說(shuō)明：被終止（解除）勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，憑本通知書到本人戶口所在地區(qū)縣（市）勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。本通知書一式四份：用人單位一份（存入勞動(dòng)者檔案），勞動(dòng)者本人一份，單位所在地區(qū)縣（市）社會(huì)保險(xiǎn)分局一份，單位所在地區(qū)縣（市）公積金管理中心一份。
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