【正文】 痛改前非，但私下卻恣意妄為。利用分管紀(jì)檢監(jiān)察工作之便，找懷疑對象談話，同步竊錄偷拍，搞所謂的“取證”；盜用“臨港經(jīng)濟區(qū)管委會監(jiān)察室”的名義，向上級紀(jì)委舉報懷疑對象；利用手中掌握的信訪舉報件，脅迫懷疑對象做違規(guī)之事；第二次案發(fā)后，與有關(guān)行賄人訂立攻守同盟，編造假情況，提供假證，要求辦公室工作人員更換計算機硬盤、修改登錄時間和內(nèi)容，偽造管委會收受禮品登記表等材料，誤導(dǎo)調(diào)查工作，對抗組織審查。案例2：2013年8月，四川省蓬安縣委原書記袁菱在網(wǎng)絡(luò)上被人實名舉報，雖然舉報內(nèi)容不屬實，但她卻成了驚弓之鳥，利用手中權(quán)力與老板訂立攻守同盟，企圖對抗組織審查。她把老板一個個叫過來“模擬談話”，自以為“準(zhǔn)備充分”、“一切盡在掌控中”。不料，事到臨頭，老板們卻棄她如敝屣。2013年9月，她因涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法被組織調(diào)查，隨后被免職、開除黨籍。2015年7月10日，她因受賄罪、濫用職權(quán)罪和行賄罪被四川省樂山市中級人民法院一審判處無期徒刑，剝奪政治權(quán)利終身。案例3：深圳市水務(wù)局原局長張綺文與重要涉案人員、包工頭蔡某訂立攻守同盟，蔡某表示“打死也不會出賣兄弟”，張綺文還是擔(dān)心自己違紀(jì)違法的行為暴露。他從辦公室保險柜中將大量銀行卡、存折、對外借款借條、投資協(xié)議、相關(guān)銀行憑證、股票賬戶信息等財產(chǎn)證據(jù)材料取出，用文件袋密封好，專程移送至廣東河源紫金老家，安置在老家的金屬箱內(nèi)，并交代弟弟張綺龍妥善保管。當(dāng)調(diào)查人員從辦公室把他帶走時，他將自己的常用手機交給調(diào)查人員后，又偷偷將自己口袋中的另一部手機丟到走廊的花盆之中，其中有一條發(fā)出的信息：“我怕我頂不住，要做好走的準(zhǔn)備?！睆埦_文后來交代，該手機專門用來“搞關(guān)系”、“找門路”，他當(dāng)時已經(jīng)考慮用假身份證出逃了?！　∥?、在全面從嚴(yán)管黨治黨方面不作為，搞無原則一團和氣新《條例》第61條將“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等錯誤思想和行為放任不管，搞無原則一團和氣”納入紀(jì)律處分范圍，有利于更好地維護政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部奉行“好人主義”，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，怕丟選票、怕得罪人，搞無原則一團和氣，奉行“多栽花、少栽刺”的處世哲學(xué)，不敢或不愿按組織原則、組織程序、組織制度辦事；有的對他人的違紀(jì)違規(guī)問題，態(tài)度不鮮明、消極觀望，以“睜一只眼、閉一只眼”的態(tài)度對待是非問題，以哥們義氣代替組織原則，以出賣黨性交換個人利益；有的發(fā)現(xiàn)身邊人出了問題，不是嚴(yán)加管教、動輒則咎，而是藏著、掖著，護著、捂著，心安理得“保護干部”，甚至還有搞假處分的。案例1：天津市某集團公司原黨委書記、董事長劉某某拒不落實管黨治黨要求，曾在班子會上公開炫耀說，他主政公司十幾年，提拔了一批又一批干部，就是沒有處理過一個干部，曾經(jīng)有過一個處級干部被處置，還是上級紀(jì)委辦的。他不以為恥、反以為榮，拿來做拉攏干部、收買人心的資本。由于他既不嚴(yán)格要求自己，又不嚴(yán)格監(jiān)督管理所屬黨員干部，不認真履行主體責(zé)任，嚴(yán)重違紀(jì)違法、貪腐濫權(quán)，導(dǎo)致其所轄企業(yè)及其系統(tǒng)發(fā)生了大量違紀(jì)違法問題。案例2：湖北省地稅局原黨組書記、局長許建國是個學(xué)者型官員，他在對地稅系統(tǒng)黨員干部的監(jiān)督管理上，睜一只眼、閉一只眼，對有問題的領(lǐng)導(dǎo)干部放任不管，有了問題不嚴(yán)肅處理，搞無原則一團和氣，班子組織渙散、紀(jì)律松弛，影響極壞。他的失職導(dǎo)致湖北省地稅系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)頻亮紅燈，所屬地稅局有的因違規(guī)發(fā)放節(jié)日補助被通報，有的因興建豪華辦公樓被曝光，甚至還有一位地稅局的干部在陪領(lǐng)導(dǎo)喝酒后猝死；全省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公用房面積超標(biāo)問題十分突出，超標(biāo)率竟然超過60%！中央和湖北省委三令五申要求清理整改辦公用房面積超標(biāo)問題，盡管他也曾做出一些表面反應(yīng)，會也開了、話也講了，也做了一些批評教育和誡勉談話，但就是板子高高舉起，每每輕輕放下。2015年6月26日，許建國因落實主體責(zé)任不力、執(zhí)行中央全面從嚴(yán)治黨精神不到位，被免去職務(wù)。案例3：湖南省政協(xié)原副主席童名謙，嚴(yán)重失職瀆職，對在衡陽市人大選舉湖南省人大代表前后暴露出的賄選問題，沒有及時采取有效措施嚴(yán)肅查處，導(dǎo)致發(fā)生嚴(yán)重的以賄賂手段破壞選舉的違紀(jì)違法案件。他自我剖析道，我任了3個市州10年的市州委書記，2次進入了省級干部公示考察對象，在一個時期考慮個人升遷多了，考慮多栽花、少栽刺多了，考慮聯(lián)系個人感情多了，想大事少了，想要事少了，想黨和人民利益的事少了。他剖析道，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在是以黨和人民利益為重、還是以個人利益為重這個根本問題上，是不能犯顛覆性錯誤的；在是積極作為、還是不正確作為這個重大問題上，是不能犯顛覆性錯誤的；在是敢于擔(dān)當(dāng)、還是回避矛盾這個重大問題上，是不能犯顛覆性錯誤的。六、違反黨和國家民族政策及宗教政策的行為具體包括：挑撥民族關(guān)系制造事端或者參加民族分裂活動的行為；組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團結(jié)的行為；組織、利用宗族勢力對抗黨和政府，妨礙黨和國家的方針政策以及決策部署的實施，或者破壞黨的基層組織建設(shè)的行為。民族問題、宗教問題歷來是政治問題，關(guān)系到國家的統(tǒng)一和安全。新《條例》第54條至56條基本上繼承了原《條例》的規(guī)定，體現(xiàn)了黨對民族政策和宗教政策的延續(xù)性。案例1：新疆日報社原黨委書記、總編輯、副社長趙新尉嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，妄議中央和自治區(qū)黨委的重大工作方針、決策和決定，公開發(fā)表反對中央和自治區(qū)黨委關(guān)于新疆工作重大部署要求的言論；故意作出與中央和自治區(qū)黨委重大新聞工作部署相違背的決定；在反對民族分裂主義、暴力恐怖主義、宗教極端主義等重大原則問題上，言行不能與中央和自治區(qū)黨委保持一致。案例2：喀什地區(qū)民宗委干部阿不都克熱木阿不力米提2013年3月9日利用微博，傳播帶有煽動性攻擊政府的圖片、發(fā)表錯誤言論，被境內(nèi)外“三股勢力”利用，造成嚴(yán)重后果，影響極其惡劣。2013年8月23日，喀什地區(qū)行署機關(guān)黨委給予其留黨察看兩年處分。七、在涉外活動中造成惡劣政治影響，損害黨和國家尊嚴(yán)、利益的言行隨著我國經(jīng)濟社會的迅猛發(fā)展，黨際交往、涉外活動越來越多，加強有關(guān)涉外活動的紀(jì)律要求，勢在必行。原《條例》僅針對“行為”，新《條例》第60條將之修改為“言行”，更加全面。比如，有的黨員干部在對外交往中，丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，或者歪曲黨史、軍史；有的出國（境）期間，去了不該去的地方、做了不該做的事，比如賭博、嫖娼、去紅燈區(qū)、醉酒鬧事等；還有的借出國（境）機會擅自脫離組織，故意逗留不歸，對黨和國家形象造成了不良影響。案例1：江西省人大常委會原副主任陳安眾1997年至2007年間，先后8次專程或利用出國、出境招商轉(zhuǎn)道去澳門賭博，2005年在阿根廷、2007年在澳洲，也專門去賭場賭博，每次輸一二十萬元，輸光了就走人。不僅如此，他還收受巨額賄賂、收受禮金，光在賭場收受老板們行賄的賭資就有100多萬元，而且道德敗壞、腐化墮落，最終被開除黨籍、開除公職，并因受賄罪等被判處12年有期徒刑。案例2：浙江省溫州市委原常委、鹿城區(qū)委原書記楊湘洪于2008年9月19日，率鹿城區(qū)經(jīng)貿(mào)代表團赴法國、瑞士、奧地利進行經(jīng)貿(mào)考察交流活動。9月26日，他稱其腰椎舊病復(fù)發(fā)，沒有參加原定在奧地利首都維也納的公務(wù)活動；9月27日，又稱已經(jīng)約好醫(yī)生看病，沒有出席在我駐法大使館舉行的會見和宴請；9月29日，代表團結(jié)束經(jīng)貿(mào)考察交流活動按計劃回國前，他電話告知隨行人員，稱自己傷病嚴(yán)重需臥床靜養(yǎng)，不能乘機長途旅行，拒絕回國。之后，浙江省委指示溫州市委多渠道、多層次開展勸說工作，并派出有關(guān)部門負責(zé)人和醫(yī)生，前往法國探望并勸其回國。但他卻關(guān)閉隨身攜帶的手機，后又先后四次打電話給這位負責(zé)人，一方面表示待傷病痊愈后愿意回國，一方面又拒絕透露其具體住址，使人無法了解其傷病等真實情況。楊湘洪身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、國家公務(wù)員，因公率團出國進行經(jīng)貿(mào)交流活動，逾期滯留他國不歸，拒絕組織教育幫助，違反領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）管理有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重損害黨的形象和國家聲譽，造成惡劣政治影響，嚴(yán)重違反政治紀(jì)律，受到了開除黨籍、行政開除處分。 案例3：廣東省國資委原主任劉富才，未向組織報告擅自出國，以身體有病為由長達1年多不歸，在省紀(jì)委宣布對其立案調(diào)查后，拒不配合組織調(diào)查。擁有43年黨齡、已退休3年多的他，面對省紀(jì)委下達的“最后通牒”，自稱“反反復(fù)復(fù)地在腦海中過濾，真找不到有什么嚴(yán)重違紀(jì)的事情”，并一再以身體不佳、不能坐長途飛機為由，拒絕歸國配合案件調(diào)查。后經(jīng)查，他還存在長期占用下屬企業(yè)車輛歸個人使用、在本單位和下屬企業(yè)報銷應(yīng)由個人及親屬支付的費用等嚴(yán)重違紀(jì)問題，最終受到了開除黨籍、取消其退休待遇、收繳違紀(jì)所得等處分。第六篇: 政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題(一)遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省委省政府、州委州政府、縣委縣政府十項規(guī)定精神，改進工作作風(fēng)方面的情況和問題：一是思想落后于不斷發(fā)展的客觀實際，平時想問題，做工作習(xí)慣于老方式、老辦法，缺乏主動性和創(chuàng)造性，有等靠依賴思想。二是有些干部不夠虛心，對同志提出的意見不高興，認為是“找揸”，不實事求是地對人對事。三是在日常的公務(wù)接待上，有時出現(xiàn)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把握不好的情況，特別是在中央八項規(guī)定、省委政府、州委政府十項規(guī)定出臺以前，有時出現(xiàn)陪同人員超員的現(xiàn)象。2.、貫徹落實中央、省委、州委、縣委方針政策和重大決策部署，特別是落實科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確的政績觀等方面存在的問題：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹執(zhí)行“中央八項規(guī)定及省委省政府、州委州政府、縣委縣政府十項規(guī)定精神”，具有鮮明的政治立場，高度的政治敏銳性。堅決擁護國家維穩(wěn)方針，反對民族分裂，在師生中加強民族團結(jié)教育，為實現(xiàn)國家的長治久安夯實基礎(chǔ)。但也存在以下問題：有時認為學(xué)校的主要任務(wù)是抓好教育教學(xué)工作，中央、省委、州委、縣委的方針政策離學(xué)校太遠，只在教師會上作宣傳，沒有很好的貫徹執(zhí)行。其次，由于社會、家長對學(xué)生升學(xué)的強新市場營銷法則助推企業(yè)成長電子商務(wù)營銷食品餐飲營銷建筑房產(chǎn)營銷消費品營銷烈要求，學(xué)校只注重教學(xué)成績的提高，忽略了學(xué)生的全面發(fā)展。再次是部分教師盲目追求升學(xué)率，而忽略了差生控制，至使部分學(xué)生厭學(xué)、棄學(xué)，給學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展帶來一定的負作用。執(zhí)行民主集中制方面存在的問題：對民主集中制原則的重要性認識不足，在具體工作中，班子成員有看問題不全面就不充分發(fā)表意見的現(xiàn)象，發(fā)揚民主不充分。本期共召開16次會議，在討論學(xué)校發(fā)展的重大問題時，成員因在會前沒有充分準(zhǔn)備、認真思考，討論時不激勵，只是聽取主要領(lǐng)導(dǎo)的安排布置。執(zhí)行干部人事紀(jì)律和干部管理監(jiān)督方面存在的問題：對干部的監(jiān)督管理不嚴(yán)。在工作中，只注重對干部工作完成情況的監(jiān)督，忽視了對干部全方位的監(jiān)督和管理，特別是對干部工作態(tài)度、思想意識形態(tài)方面的監(jiān)督和管理。落實黨建責(zé)任和履行一崗雙責(zé)要求，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織紀(jì)律、自覺參加黨的組織生活會，以普通黨員身份接受黨組織監(jiān)督等方面存在的問題：學(xué)校要求班子成員都要履行一崗雙責(zé)，既要教好書育好人，又要做好相應(yīng)的管理工作。由于學(xué)校黨支部不健全，對黨建工作不重視，干部管理制度不夠完善，干部管理機制還不完善。在具體工作中，存在安排落實黨建工作少，抓業(yè)務(wù)工作多的現(xiàn)象。堅持廉潔自律，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律規(guī)定方面存在的問題。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性、主動性不夠。一是廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚。雖然平時加大了對全體干部職工黨風(fēng)廉政建設(shè)的培訓(xùn)教育力度，但宣傳力度不夠，形式單一。二是“一崗雙責(zé)”意識不夠強。在平時工作中，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員對業(yè)務(wù)工作安排部署的較多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性、主動性差。三是干部管理制度不完善。盡管制定了工作管理制度，但對干部管理體制機制還不健全、不完善。沒有嚴(yán)格管理干部。 政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題及整改措施在執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題本文來源：【關(guān)于政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的問題【六篇】】相關(guān)推薦文章:黨員干部在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面存在的主要問題及對策政治作秀現(xiàn)象方面存在的問題及整改措施3篇2022嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩心得體會黨員教師政治意識方面存在的問題及整改措施情況范本2022嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩心得體會(通用8篇)