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農村婦女主任述職報告婦女主任述職報告(15篇)-資料下載頁

2025-08-11 11:18本頁面
  

【正文】 劃生育家庭獎勵扶助制度》,我村重新修訂了《蒲洼村計劃生育村民自治章程》,力在穩(wěn)定低生育水平,為計劃生育家庭提供政策扶持。同時在村黨支部的領導下,我們加大了宣傳力度,宣傳品入戶率在90%以上,讓廣大婦女了解政策,提高認識,對藥具如何使用,做到知情選擇。此外我村設立了計劃生育領導小組,由書記擔任領導小組負責人,簽訂了《人口和計劃生育目標責任書》并制定了《村計劃生育領導小組職責》,形成了行政管理、技術服務、群眾工作“三位一體”的工作模式。目前,我村已婚育齡婦女采取長效措施的有125人,占已婚婦女的57%。使用短效避孕措施的有69人,占已婚婦女的32%。由于我們宣傳到位,上下級相互溝通,群眾對政策有了充分的認識,才保證了我村20xx年沒有出現(xiàn)計劃外生育。20xx年我村新辦證4戶,辦理一孩《生育服務證》6戶,辦理二孩《生育服務證》1戶。為70歲以上的獨生子女戶辦理獎勵費4戶,改善了他們的家庭經濟狀況,提高了他們的生活質量。我村今年組織計劃生育會議5次,開展各種活動9次,包括計生戶優(yōu)撫活動1次、生殖健康宣傳品發(fā)放活動2次、全村育齡婦女康檢2次及各種文藝活動4次。其中,我村參加了區(qū)計生辦舉辦的“五月鮮花詠國策,共建和諧新房山”計劃生育文藝節(jié)目調演,我村的“計劃生育就是好”扭秧歌節(jié)目不但獲得了此次調演的二等獎,而且歌詞在村內廣為傳唱,使得這支秧歌隊成為我村人口與計劃生育知識的文藝宣傳隊。盡管20xx年的計劃生育工作取得了一定的成績,但我們的工作還存在著一些不足之處。比如:人戶分離情況比較嚴重,對于那些戶在本村,實際人長期居住在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人,管理上還存在一定困難。但隨著在房山與良鄉(xiāng)兩名聯(lián)絡員的設置,這種狀況會有所改善,能夠促進我村計劃生育工作的更好開展。二、統(tǒng)計工作自從擔任統(tǒng)計工作以來,我感到自己的壓力相當大,由于自身素質存在的不足,再加上對統(tǒng)計工作業(yè)務不精通,工作起來有一定的困難。面對這種情況,我加緊學習業(yè)務知識,虛心向別人請教,使得今年的統(tǒng)計工作取得了一定成績。在做報表統(tǒng)計的過程中,我做到了有據可查,有據可參。我認為,作為一名統(tǒng)計人員,貼近群眾,反映群眾的愿望,為群眾辦真事、辦實事,才是一個統(tǒng)計人員所應盡的責任。只有這樣,我們的統(tǒng)計工作才可親可信,深入人心,才會得到群眾的擁護和支持。20xx年,我們按時完成了鄉(xiāng)黨委下達的各項經濟指標,全村人均收入達到x元,與去年相比有相當?shù)奶岣?。今后,在各級黨組織的正確引導下,我一定積極學習,彌補自己的不足,充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用,積極配合村黨支部、村委會,做好自己的本職工作,引導廣大婦女群眾提高自身素質,奔向致富之路。同時做好本村的統(tǒng)計工作,不出現(xiàn)任何紕漏,做到一個統(tǒng)計人員所應盡的責任。今天借這個會議,望在座的各位領導、全體黨員、村民代表對我的工作進行指證批評,為我的工作獻計獻策,促使我的工作能夠更好的開展,為蒲洼經濟社會的發(fā)展做出應有的貢獻。農村婦女主任述職報告 婦女主任述職報告篇十四尊敬的各位領導、同志們:大家好!今年以來,我們_村按照縣婦聯(lián)《關于開展基層婦女組織“示范”創(chuàng)建活動的實施意見》(縣婦〔20_〕25號)文件的精神要求,在縣婦聯(lián)的幫助指導下,結合農村基層黨組織“評星晉級”活動,積極探索新形勢下加強村級組織建設的新途徑和新方法,不斷提升農村黨建工作水平,扎實開展“黨建帶婦建、婦建服務于黨建”工作,有力地促進了農村黨建工作整體水平的提高。在加大產業(yè)結構調整、增加農民收入、加強精神文明建設、全面推進和諧新農村建設等方面都取得了顯著的成效,促進了農村經濟社會的全面發(fā)展。現(xiàn)將我村一年來在創(chuàng)建基層婦女組織示范點方面所做的主要工作匯報如下:一、基本情況我市有201個行政村,已建有村級婦代會組織149個,占應建村數(shù)的74%,全市婦聯(lián)組織實現(xiàn)了縱向到底的格局。村婦代會主任一般采取兼兩委成員的方式,我市的婦代會主任中,有138名婦代會主任進村支委或村委,占總數(shù)的93%。各級黨委、政府對女性進村“兩委”工作的高度重視,為我市婦女工作的開展創(chuàng)造了良好的條件,使村婦代會主任在農村各項建設中發(fā)揮了積極的作用,具體表現(xiàn)在:身兼多職,推進和諧文明鄉(xiāng)村建設。村婦代會主任一般兼管計劃生育、農村合作醫(yī)療、村級事物管理等多項工作,同時兼任基層人民調解員。首先,村婦委會主任是黨和國家政策的宣傳者和貫徹者。組織農村婦女開展禁賭、禁毒、反對,活動、維護社會穩(wěn)定,廣泛深入宣傳《婦女權益保障法》、《計生法》、《土地承包法》等法律法規(guī),對婦女進行“四有”、“四自”教育,是村婦委會主任的重要工作之一。其次,村婦委會主任是農村婦女的代言人。作為“兩委”中的女性成員和女村民代表,村婦委會主任能及時了解婦女需求,反映婦女意愿。組織婦女積極參與村級規(guī)劃和村規(guī)民約的制定,引導農村婦女運用理性合法的形式表達利益訴求。通過“一事一議”等途徑,依法解決好婦女問題。村婦委會主任還是村莊和諧的促進者。近年來,村婦委會主任在維護婦女兒童合法權益,調解解決有關婦女的矛盾糾紛,配合有關部門解決婦女受侵害案件等工作中的作用得到明顯的體現(xiàn)。村婦代會主任作為基層人民調解員,有事依法辦,使矛盾解決在基層,解決在萌芽狀態(tài)。從源頭上減少因法制觀念淡薄而激化的矛盾糾紛,進一步降低民轉刑案件的發(fā)案率,有效地推動了我市平安村莊的建設。帶頭致富,拉動農村經濟快速發(fā)展。村婦委會主任是組織婦女參加各種技術培訓班,提高農村婦女文化科技水平,幫助農村婦女增收致富的“排頭兵”。隨著改革開放的進一步深化及市場經濟的沖擊,大批的男勞力外出務工,從事農業(yè)產業(yè)結構的主力軍是婦女。作為“半邊天”的領頭雁,大多村婦委會主任都是巾幗科技致富帶頭人和女能手,如何帶領本村婦女發(fā)家致富是擺在農村婦代會主任面前的一大難題,“發(fā)動群眾干,不如做給群眾看”,許多村婦委會主任結合實際,圍繞黨委、政府的工作中心,不斷深化“雙學雙比”活動,健全和完善了培訓體系,向農村婦女傳授科學的種植、養(yǎng)殖技術和知識。同時身先士卒,率先調整種養(yǎng)殖結構,改變經營模式,成為有影響的致富帶頭人。例如:鹽池河鎮(zhèn)武當口村婦代會主任組織村級婦女上武當山經營中藥材,自己帶頭干,月收入3000多元,另外,學習八仙觀種茶技術,在承包地里種植茶葉,利用李時珍山莊招商引資的機會,種茶興產業(yè),現(xiàn)已初具規(guī)模,全村發(fā)展300多畝,種茶挑大梁的多是婦女。在發(fā)揮優(yōu)勢帶領致富的同時,多數(shù)婦代會主任通過參觀學習,聘請專家等多種形式不斷提高科技素質,增強了她們致富本領。據了解婦代會主任都有12門實用技術,大多數(shù)是村的致富能手,創(chuàng)業(yè)骨干,帶動幫助許多困難婦女走上脫貧致富道路。20__年,為消除廣大農村婦女對養(yǎng)畜禽掙錢的猜疑,白楊坪村婦代會主任楊麗幫助本村婦女李發(fā)榮貸款2萬元建成2畝魚塘,當年魚和藕收入就達到3萬元,從而帶動了全村的養(yǎng)殖業(yè)。簸籮巖村婦代會主任符永翠主動出主意,充分利用山場資源,使該村辦起了種豬飼養(yǎng)基地。倡導文明新風,打造農村新風貌。村婦委會主任是農村新風尚的引導者。把推進家庭美德建設作為一項重要工作內容,充分利用“三八”節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日,通過開展“五好文明家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”到村里參加座談會,把深化美德在家庭活動作為組織婦女參與精神文明創(chuàng)建活動的有效載體。組織文藝宣傳活動,抵制封建迷信和陳規(guī)陋習,有的村成立了婦女健身秧歌隊,組織發(fā)動農村婦女積極參與科學健身活動,村委會還為她們購置了錄音機、彩扇、鑼鼓等活動器材,提高了廣大婦女參與活動的積極性,滿足了農村婦女求知、求樂的愿望。從動員婦女群眾從治理臟、亂、差,美化生活環(huán)境入手,倡導廣大婦女建立文明、科學、健康向上的生活方式。例如:武當口村組織婦女群眾開展“美德在農家”凈化家園文明行動時,采取以點帶面的方式、方法,先樹立一批典型,接著召開現(xiàn)場會,組織全村婦女參觀學習,同時制定了檢查評比措施,做到每月檢查一次,每半年評比一次,從而調動了廣大婦女積極參與,20__年僅武當口村組織本村婦女參觀學習達200人次。村婦代主任能干事,工作能力強,她們雖然是一名普通的村干部,但她們所承擔的工作有計生、農村合作醫(yī)療、村級各項事務管理等工作,村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務,大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認真,做群眾工作有耐心,為民辦實事有恒心,不怕苦不怕累,在群眾中印象好,在村中的威望較高,不少婦女生活出現(xiàn)問題,就會及時找到婦代會主任進行解決。因為有群眾基礎,婦代會主任大多愿意干好工作,以此回報眾人的信任。二、存在的主要問題及原因村婦女工作線長面廣,涉及社會的方方面面,涉及到千家萬戶,可謂是哪里有人群,哪里就有婦女,哪里就應該有婦女工作。通過調研發(fā)現(xiàn),婦女組織和婦女工作還存在很多問題,主要表現(xiàn)在:基層婦女組織不健全。全市還有52個村沒有婦代會,婦女工作處于于癱瘓狀態(tài)。主要原因是農村稅費改革后,取消三提五統(tǒng),村無集體經濟收入,村各項開支及干部工資僅靠財政轉移支付來維持,有限資金迫使村干部職數(shù)減了又減,有的干脆不設置婦代會組織職位,有的因為村小,負擔過重,不愿配置。有些村莊不少村優(yōu)秀女性都外出打工,選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職,有的物色到比較合適人選,又因家庭阻力無法到位,造成村干部中沒有女性。婦代會主任綜合素質有待于提高。婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣,要求的能力也很強,如:維權工作涉及法律知識,“雙學雙比”活動中需要農業(yè)知識,創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及科技知識等等。工作中還需要較強的協(xié)調能力,如一些工作要與司法、農業(yè)、精神文明、派出所等協(xié)調解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大,思想觀念陳舊,文化程度較低,掌握不了先進的科技文化知識,已經難以適應工作需要。部分年輕婦女主任工作經歷單一,基層工作經驗缺乏,獨立自主、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強。村婦代會活動經費不足。稅費改革后,村級轉移支付金額有限,除掉人員工資開支后,辦公經費要優(yōu)先保證黨建、計劃生育、綜合治理等重點工作,婦女工作幾乎沒有活動經費,婦代會主任開會、學習、開展活動沒有經費保障,不能如期、按計劃開展工作和各項活動。在沒有集體經濟收入的村,婦代會主任很難及時參加上級婦聯(lián)組織舉行的業(yè)務、政策、法律法規(guī)培訓班,不能清晰透徹掌握上級有關政策,嚴重阻礙了基層婦女工作的開展。農村婦女主任述職報告 婦女主任述職報告篇十五寒來暑往、春去秋來,一晃三年就要過去。在這三年里,我努力過、付出過、收獲過、也失去過,幾多辛苦、幾多歡樂、歸為一起、就成了這份述職報告。做好婦女工作是我的本職,我不依賴別人,不管雨天、雪天、我每月都會到育齡婦女家進行走訪、宣傳。三年里。我村新婚夫婦就有20多對,我每月都要給她們免費發(fā)放葉酸,做好回訪記錄。三年里。共出生35個嬰兒,我每月都要給這35位婦女發(fā)放避孕措施,幫助她們解決疑難問題。三年里。我要做好三留人員的工作,讓外出打拼的人能夠安心。三年里。我村獎勵扶助老人就有5人,我每年都是第一時間把扶助金送到老人手中,不讓她們?yōu)榇耸轮?。三年里。市里每年都會來我村給婦女們免費檢查身體,我都會挨家挨戶的告知,生怕漏下一人。就是這樣看似簡單平凡的工作,我一干就是三年,在領導和同事們的關心下,取得點滴成績,但與新時期對計生員的要求還有一定的差距,面對人口與計生工作的新形勢,我們的任務依然艱巨、我們的責任依然重大。在今后的工作中,我會一如既往地發(fā)揚敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神,以婦女們的全面發(fā)展為中心,以優(yōu)質服務為重點,不斷學習業(yè)務知識和其他科學知識,全面提高自身的業(yè)務素質、業(yè)務水平和工作能力,兢兢業(yè)業(yè)、勤勤勉勉做好本職工作,和同事們攜手并肩,把我們的計生事業(yè)推向更高的目標。我堅信。只要努力了、付出了、計生工作一定會綻放出最耀眼的光彩。
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