保潔員的辭職報告好保潔員辭職報告(優(yōu)質(zhì)10篇)-資料下載頁
2025-08-11 11:04本頁面
【正文】 ？這是秦媽火鍋的不幸其一；在前廳，盡職的服務員應該在自己職責范圍內(nèi)對客人謙遜有禮，要循循善誘把火鍋店的優(yōu)點和食譜說服，讓客人對火鍋店有全新的認識和欣賞，促使客人在心情好的狀態(tài)下多消費多買單，這樣客人會是一個忠誠的游說形象回頭客，下次惠顧時會源源不斷有新的忠誠的游說形象回頭客。這才是一個真正盡善完美的合格服務員。可憐，我們店的服務員在還來不及做到一個真正盡善完美的合格服務員時，時不時的還要在百忙之中來去匆匆周旋在后廚尋覓自己的餐具，僥幸的在有的服務員遭遇盜竊搶掠后還有剩余一部分餐具；禍不單行的服務員在自己等著洗后的餐具居然一無所有。這樣的事發(fā)生在每一個服務員身上都是沒有好心情工作的。這是秦媽火鍋的不幸其二；在秦媽，因為我們的意念都是強食弱肉，同事們就不存在禮讓三先，包容和忍讓，做工作都是各人自掃門前雪，不管他人要幫忙。因此，在后廚，我經(jīng)常會看到有弱者要強者幫忙。而大多數(shù)強者看來也是毛骨悚然的愛莫能助。是他們真的就不愿意該出手時就出手幫幫“秀色可餐”的弱者嗎？不，不，不！好象不是這樣的。因為他們不愿意也沒有理由做雷峰。每每都是花言巧語的敷衍塞責求助他們的弱者?！?…… 為什麼？為什麼？為什麼會是這樣？因為德得打心眼里就崇拜英雄，歧視弱者。就是這樣的，才會有好多的弱者聚也依依，散也依依，聚散兩依依的放棄求助，離開德得！這是秦媽火鍋的不幸其三；秦媽要想蒸蒸日上來生存發(fā)展，就得在軟件和硬件之間好好更新啦。我也很清楚這時候辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會盡量說服自己，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開蒸蒸日上的德得，我舍不得；離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，我更舍不得。還有，忘不了，真的忘不了領導們的譐譐教誨，忘不了同事之間的那片真誠和友善。最后， 也祈愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！辭呈申請人：黃*昌2012年11月27日星期二保潔員的辭職報告好篇十您好！我在酒店也干了這么多年的保潔了，現(xiàn)如今我因為自己的一些個人想法，已經(jīng)不想再繼續(xù)從事這份工作了，我這突然提出辭職，我不知道會不會給酒店帶來什么不便，如果有的話，我只能說聲抱歉了。但是據(jù)我對這份工作的了解，要想要新招一個保潔員，酒店這個地方還是很多人愿意來的，所以您也不用擔心會耽誤酒店的工作。回想起這些年來您對我的照顧，我內(nèi)心的對您的感激就涌了上來，您雖然年紀沒我大，一直都是很禮貌的叫我姐，能有您這樣的領導，我工作再辛苦都不會覺得辛苦了，更何況我們酒店由于保潔比較多，所有平攤下來，我們每個人每天負責的區(qū)域并不多，每天的工作也是非常輕松，除了上面有人來檢查的時候，我們就需要里里外外的都清潔一遍，但是這種情況還是很少的，對于這份工作我是滿意的不能再滿意了，但是隨著自己的年紀一年年的在增長，隨著生活一點點的在發(fā)生變化，這種對于工作的熱情我也早就消散了，我就有種讓自己閑下來的想法了，我辛苦操勞大半輩子了，我也想好好的在家享清福了，這件事我兒子跟我提了很多次了，他說工作比較是工作，有很多身不由己的地方，他不想自己的母親做這種臟活，也不想我因為工作上的事情被領導批評，更不想看到我每天都是忙碌的身影，他現(xiàn)在的確是有能力了，一個人養(yǎng)活一大家子完全沒問題，正好他說因為現(xiàn)在工作忙，他們夫妻兩都沒什么時間陪孩子，就希望我能孩子放學，讓孩子放學回來能有一口熱乎飯吃，而不是總是等到晚上九點多才跟他們吃晚飯，我再三權衡之下，我就決定辭職了。其實還有很多讓我想辭職的附屬原因，雖然都是一些小事，但是也足以影響我的決定。首先，我現(xiàn)在經(jīng)常時不時的聽到街坊鄰居的說我的閑話，說我這么大年紀了還在外面工作，又不是一份什么好工作，賺的錢還多，也不知道圖什么，孩子也是經(jīng)常一個人在家，都不知道怎么做奶奶的，我實在是不想聽到這些閑言碎語了。然后就是我覺得這份工作真的就限制了我很多時間，很多時候我都因為工作，錯過了多少跟姐妹出去玩的機會，跟她們的關系也是逐漸疏遠了，她們也都勸我辭職別干了，這樣還能約著一起跳跳廣場舞，其實我現(xiàn)在也挺向往那樣的生活的。我們酒店無論是從員工制度上，還是內(nèi)部管理上，都有理由讓我相信，一定會發(fā)展的很好的。此致敬禮！辭職人：xx20xx年x月x日
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