【正文】 三、搞好支部建設，發(fā)揮先鋒模范作用開展持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性以來，我支部組織黨員、入黨積極分子認真學習《黨章》，學習“三個代表”重要思想等。堅持開好支部黨員大會，認真做好預備黨員、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考核工作。充分發(fā)揮黨支部的作用，并把支部建設和日常工作結合起來，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)鼓舞人，用優(yōu)秀黨員的事跡感召人，使全體員工在做好自我本質工作的同時，不斷加強自身的思想道德建設，不斷提高自身業(yè)務素質和服務水平。四、搞好主題實踐活動，成效顯著在持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，結合自身實際，用心開展以送服務、送溫暖為主要資料的心連心主題實踐活動，把傾聽群眾意見、維護消費者切身利益作為活動的重要資料，真心實意為民辦實事、解難事，組織黨員為群眾送去關懷和溫暖，讓群眾切實感受到黨的先進性，讓黨員在辦實事、送溫暖中升華黨性。把建設群眾滿意工程，維護消費者的切身利益，做為我們的企業(yè)宗旨。在經(jīng)營工作中，嚴把商品出貨關，堅持實施“名牌戰(zhàn)略”，以貨真價實的商品奉獻給人民群眾。透過上門走訪消費者、召開社會監(jiān)督員座談會等方式，廣泛征求意見和推薦，并設立顧客投訴辦公室、舉報箱和投訴電話，便于廣大消費者監(jiān)督。今年我們銀行更是被XX授予XX省著名商標榮譽稱號，激起了全員為人民服務的斗志。把增強服務觀念，提高服務質量，作為先進性教育活動中重點解決的問題。始終堅持“每走一步，首先想到的是顧客”的服務宗旨，培養(yǎng)職工“規(guī)范服務、真情服務、滿意服務”的服務理念，用心開展優(yōu)質服務活動，推行承諾服務和規(guī)范化服務，創(chuàng)導優(yōu)良服務新風。讓利于廣大群眾，贏得了社會各界的信賴，樹立了良好的企業(yè)信譽和形象。把為群眾送溫暖，替政府分憂，用心回饋社會作為先進性教育的一項重要資料。黨支部經(jīng)常組織黨員干部到敬老院走訪慰問孤寡老人，送去禮品和生活用品，就在20xx年5月20日下午，由銀行黨支部組織，發(fā)動全司共產(chǎn)黨員、入黨積極分子，一行共20余人到長沙市岳麓敬老院開展“敬老、尊老、愛老送溫暖活動”。同志們用實際行動贏得了老人們的老人們的戀戀不舍與一致好評，在此行中全體黨員也受益非淺，“只要人人獻出一點愛，世界將變成完美的人間”，關愛老人，黨員從先。也在黨的生日到來之際獻上我們的一份赤子之心。開展幫貧助困活動，走訪慰問困難黨員和困難職工，為他們送去組織的關心和幫忙。20xx年資助一尿毒癥患者20000余元。資助福利事業(yè)，捐款大批生活物資。20xx年7月中下旬，在得知我省湘南地區(qū)遭受多年未遇的洪澇災害，廣大群眾生產(chǎn)生活面臨著嚴重的困難時，我司領導以及廣大黨員干部號召全司職工捐錢捐物20000余元等救災物資送到受災群眾手中，同時也送去了職工的一份溫暖和真情。雖然我們在黨員先進性教育中做了必須的工作，取得了必須的成績，但是我們也清醒地認識到，還存在不足之處。在今后的工作中，我們將大膽創(chuàng)新，與時俱進，狠抓業(yè)務工作，加強隊伍建設，把黨支部的各項工作推上新的臺階，為我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻。透過認真回顧和自檢將近一年的工作，我們已具備先進黨支部的條件，特自薦申報20xx年度先進黨支部。黨支部先進典型事跡材料范文7這次到翔安去政府實習是一次愉快的經(jīng)歷，盡管當中有過抱怨和畏縮，但無損我對翔安的好感。第一次，它讓我想要停留。在這里，每日每日地伴著歡聲笑語，連腳步也是輕快的。事實上，這里很簡陋，日子也很平淡，卻是一個能輕易讓人遺忘世界，丟掉煩惱的地方。這里有單純的快樂。當然，在這為期三周上午實習中，我也收獲了許多：待人接物要真誠熱情，要努力做好分內(nèi)的工作，積極迎接新事物，嘗試隨時隨地把自己融入集體……面隊社會，我們代表的就是學校、學院、系，代表的是新一代大學生的面貌，我們很在乎這個社會對我們的評價。因此，我們竭盡所能去盡快適應工作和環(huán)境，希望能全面展現(xiàn)我們的能力。實習就是要做到理論聯(lián)系實際，扎實基礎。通過努力在勞動監(jiān)察隊的實習，我懂得它的工作主要是處理勞動糾紛中的工資糾紛以及監(jiān)督用人單位是否按規(guī)章制度運作。它的主要目的是實行對農(nóng)民工權益的保護，是國家保護弱勢群體的一個重要舉措。由此，我還認識到普法的重要性，了解到當前公民遵守勞動法律法規(guī)的現(xiàn)狀。雖然國家力行保護弱勢群體，但是還是有一些問題不可避免地存在：(1)勞動關系不規(guī)范。用工秩序混亂，大多數(shù)用人單位沒有按《勞動法》與勞者簽訂勞動合同，部分已簽定的合同也存在著許多“不平等”和“不合理”的內(nèi)容和條款，如：一些從事建筑、采礦等危險行業(yè)的用人單位私下與農(nóng)民工簽訂“事故責任自負”的“生死合同”。(2)勞動權益受到侵害。表現(xiàn)在：一、加班不給或少給加班工資。農(nóng)民工大都勞動時間長、強度大、待遇低。二、拖欠甚至拒絕給付工資。三、休息休假日權利沒有落實。不少用人單位在國家法定節(jié)假日也不讓農(nóng)民工休息。四、工作環(huán)境惡劣。缺乏勞動保護，導致農(nóng)民工職業(yè)發(fā)病率較高。(3)社會保障權利缺失。大部分用人單位沒有為農(nóng)民工進行社會保險登記，不給農(nóng)民工買社會保險。農(nóng)民工在年老、患病、工傷、失業(yè)的情況下獲得社會保障的權利沒有得到保證。(4)社會權益得不到尊重。主要表現(xiàn)在：一、社會歧視。農(nóng)民工這一稱謂不僅是對民工身份與職業(yè)分離的形象描述，也包含了許多特定的含義，是一種歧視性稱謂。二、農(nóng)民工子女得不到良好教育。城市正規(guī)學校入學的戶籍體制使很多農(nóng)民工子女不能進入學校接受教育，能夠進入也需要交納高額借讀費。建議：(1)完善權益保護的政策機制。一、盡快出臺農(nóng)民工權益保障的相關政策。二、加強對勞工合同的管理。三、完善社會保障制度。(2)加強就業(yè)前培訓工作。通過培訓來提高農(nóng)民工的整體素質，搞好兩個培訓：一、職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)民工的勞動技能和勞動力價值。二、結合技能培訓做好農(nóng)民工維權的教育。(3)轉變城市主題的管理理念：改變農(nóng)民工實行經(jīng)濟接納和社會拒入的態(tài)度。城市管理部門要實行積極的農(nóng)民工管理制度，取消對農(nóng)民工的各種歧視，多增加一些學校，接納農(nóng)民工子女上學，不增收其他費用，確保民工子女正常上學。(4)加大執(zhí)法力度和提供法律援助。勞動保障部門要加大勞動執(zhí)法檢查力度，嚴厲查處侵害農(nóng)民工權益的用人單位，打擊非法職業(yè)介入，確保用工市場信息準確。司法行政部門要在農(nóng)民工集中的地方開展法規(guī)咨詢服務，常年為農(nóng)民工提供幫助。法律援助中心及法律服務機構要及時為外出農(nóng)民工提供代理、辯護等幫助。以上是對農(nóng)民工權益保護現(xiàn)狀的分析，也是這次實習的主題?？梢哉f，這是很有意義的實習，從中我們可以了解到當前農(nóng)民工的生存環(huán)境和地位，【黨支部先進典型事跡材料精選7篇】相關推薦文章:黨支部先進典型事跡材料2022年黨支部先進典型事跡材料標題6篇抗擊疫情先進典型事跡材料【精選五篇】抗擊疫情先進典型事跡材料范文【精選五篇】優(yōu)秀黨支部主要事跡材料精選5篇