企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程(5篇)-資料下載頁
2025-08-11 10:52本頁面
【正文】 。技術人員違規(guī)指導造成事故的，則該技術人員應承擔1020%的經(jīng)濟職責。作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50100元。若造成事故的，其需承擔2030%的經(jīng)濟職責?，F(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的，應承擔2050%的經(jīng)濟職責。作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以50100元罰款。擅自違規(guī)操作造成事故的，當事人應承擔50100%的經(jīng)濟職責。非上班時光違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當事人自我承擔，并處以50200元罰款，情節(jié)嚴重者要予以開除。高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以職責人50300元罰款。高處落物造成事故的，職責人和職責班組要承擔1060%的經(jīng)濟職責。高處落物造成事故的，職責班組若找不出職責人，則職責班組承擔50%的經(jīng)濟職責。施工現(xiàn)場必須進行每一天一次的場地清理，堅持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現(xiàn)場技術人員和班組長10100元罰款。造成嚴重的環(huán)境污染或材料浪費的，處以現(xiàn)場技術人員和班組職責人100500元罰款。自檢a、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業(yè)場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50200元罰款。b、建立崗位管理職責制(要職責到人)和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關職責人處以50200元罰款。c、產(chǎn)品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100200元罰款，造成事故的按相關規(guī)定處理。d、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整改，否則處現(xiàn)場技術人員和職責班組100500元。認真本公司各現(xiàn)場所發(fā)生的一切事故都將進行職責認定，認定后承擔相應的職責。(職責分4種：直接職責、主要職責、重要職責和領導職責。)認定負直接職責的，職責人或職責班組承擔5080%的經(jīng)濟職責。認定負主要職責的，職責人或職責班組承擔2050%的經(jīng)濟職責。認定負重要職責的，職責人或職責班組承擔520%的經(jīng)濟職責。認定負領導職責的，相關職責人承擔20%以下經(jīng)濟職責。認定有兩種或兩種以上職責的，相關職責方按相關比例分擔經(jīng)濟職責。未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100500元罰款。在工作中隨意對他人采取不禮貌行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50200元。隨意動手打人的，罰款100300元，情節(jié)嚴重的并予以開除。對上級領導不禮貌的罰款50200元。在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50 100元。在工作崗位帶頭遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個人獎勵100200元。單個項目中，在工程進度、質量、安全生產(chǎn)的工作成績顯著的班組獎勵200500元。在季度或年度以及單個項目的安全生產(chǎn)考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵2001000元。企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程篇五為了及時了解和掌握安全生產(chǎn)情景，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，消除不安全因素，防患未然，特制訂本制度。查思想：查對安全生產(chǎn)的認識是否正確。查安全生產(chǎn)的職責心是否強。查對忽視安全生產(chǎn)的思想和行為是否敢于斗爭。查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全情景，是否有無違章作業(yè)情景。查安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情景，有沒有違章冒險作業(yè)現(xiàn)象。查紀律：查崗位上勞動紀律的執(zhí)行情景，有沒有擅離崗位、做與生產(chǎn)無關的事。查領導：領導是否把安全生產(chǎn)擺到議事日程。對安全生產(chǎn)成績顯著的員工是否做到及時表揚和獎勵。對忽視安全生產(chǎn)造成事故的職責者是否進行嚴肅處理。生產(chǎn)與安全是否做到了“五同時”。查隱患：是否做到了禮貌、安全生產(chǎn)。每臺設備是否都有安全裝置。在建工程有無不安全因素。平臺、欄桿是否安全可靠。綜合性安全生產(chǎn)大檢查：a、公司安全生產(chǎn)大檢查：每月一次，由主管安全生產(chǎn)的公司領導負責，召集以安全科為主的有關部門參加，組成檢查組，對所有項目工程進行檢查。檢查和整改情景由安全科匯總上報。b、項目級安全生產(chǎn)檢查：每月兩次。由項目經(jīng)理負責，召集有關人員組成檢查組進行檢查，檢查和整改情景，由安全員匯總上報。專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查：a、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查，由各主管部門負責，召集有關項目部參加，定期進行。并將檢查和整改情景上報和抄送公司安全科。b、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查的每一個項目，必須作好詳細登記，每次檢查都必須對前期檢查登記的問題做出準確性的鑒定。季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查：對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節(jié)性安全生產(chǎn)檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發(fā)動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情景上報和抄送安全科。經(jīng)常性的安全生產(chǎn)檢查：a、每一個員工都必須堅持執(zhí)行作業(yè)前后的安全檢查制。b、每一個班組都必須堅持執(zhí)行班前班后安全檢查制。c、各級管理人員和專職安全員都必須結合自我的工作業(yè)務，深入生產(chǎn)工作現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)檢查。d、安全生產(chǎn)大檢查要堅持普遍檢查與專業(yè)檢查相結合。經(jīng)常性檢查與臨時性檢查相結合。檢查與整改相結合。對查出的不安全因素，必須要按“三定”措施實施，即：定項目、定時光、定具體完成項目的人。安全生產(chǎn)檢查制度還應結合安全生產(chǎn)獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優(yōu)的標準之一。
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