【正文】 最終解釋權。：00開始進行表演,演員表演,6點開始妙殺!秒殺活動開始前，組織寶利匯商場在活動現(xiàn)場擺設一元秒殺券售賣臺，進行秒殺券的售賣。(爭對沒有銷售及沒有關注公眾平臺領取電子優(yōu)惠券,紙質(zhì)優(yōu)惠券的客戶)每場活動抽出五位幸運顧客，且最好有顧客自己抽取，以免引起質(zhì)疑。每場秒殺活動的幸運顧客，主持人當場進行身份核實并當場公布。企業(yè)迎元旦活動方案篇十一20xx年度年度年即將到來，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于20xx年年年12月30日舉辦一場元旦聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。，更是促進公司的企業(yè)文化建設，表達公司對員工的關懷與問候。負責活動整體策劃，活動場地租賃、場地布置、音響調(diào)試、物品購買、會議服務，晚會主持詞撰寫及現(xiàn)場調(diào)度后勤保障等工作（詳見附件一、附件二）。負責晚會會議服務工作。負責晚會照相、攝像。負責晚會主持。、舞臺及道具制作、特裝、展臺制作、會展布置與制作、展會特裝、會場鮮花布置等場景布置的設計和實施、舞臺搭建與制作、特殊造型舞臺、燈光音響舞美等演藝服務、演員、主持人、禮儀、模特、攝影攝像、速記服務等（一）聯(lián)歡會第一項：聯(lián)歡活動及抽獎，集團總部全體員工在樓下集合，乘大巴抵達活動地點，xx負責安排車輛出行，抵達會場后，xx負責安排車輛停放、引導員工入場。負責會議簽到，并安排人員就坐。，xx主持，各部門開始演出，主持人串詞由xx負責撰寫。，致節(jié)日祝福。：一等獎5名（獎品未定）二等獎8名，三等獎12名，幸運獎40名負責協(xié)調(diào)各部門節(jié)目演出，xx負責活動照相。：40聯(lián)歡會結束。（二）聯(lián)歡會第二項：餐宴，xx負責宴會服務。：（頒獎嘉賓：），xx安排人員乘大巴返回集團總部，xx負責安排司機接送領導離場。（三）活動結束，xx負責撤場并清理場地。企業(yè)迎元旦活動方案篇十二為了答謝優(yōu)秀員工家屬背后的支持，犒勞全體員工一年的辛勤工作，同時為了豐富員工文化生活，為員工展示才華提供舞臺，特舉辦xxxx公司20xx年度家屬答謝會暨2019年度員工元旦迎新活動。伴隨公司快成長，感恩身邊你我他12月30日15：00——18：00四樓報告廳預計170人，其中優(yōu)秀員工家屬18人。參加人員為職能制員工、車間班長和優(yōu)秀員工。具體名單，請詳閱附件一《迎新活動參加人員》。節(jié)目表演：由員工自編自演；幸運抽獎；互動游戲；家屬答謝。（2）廠區(qū)參觀；（3）參加聯(lián)歡：15：00到四樓報告廳，參加公司迎新聯(lián)歡會。（4）晚餐答謝：元旦結束后在公司小餐廳就餐（公司領導：魯總、郭總、代紅、陳威、熊海燕；優(yōu)秀員工及其家屬36人）。主持人開場白；總經(jīng)理致辭；表演節(jié)目、幸運抽獎與互動游戲穿插進行。xx總致辭；為優(yōu)秀員工家屬贈送禮品酒。所有參賽演員和公司領導合影留念?？傮w時間計劃：節(jié)目表演80分鐘，游戲3個30分鐘，穿插抽獎30分鐘，總經(jīng)理致辭10分鐘。辦公室成立元旦迎新聯(lián)歡活動工作小組，由小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。具體分工安排，請閱附件二《元旦迎新聯(lián)歡活動工作小組及分工安排》。節(jié)目提報時間：2019年12月10日；節(jié)目要求，請閱附件三《元旦迎新活動節(jié)目征集表》。游戲搜集：于12月17日完成；彩排：首次彩排于12月15—18日進行，主要篩選節(jié)目；第二次計劃于12月28日進行。晚會獎品設臵：（演員參與獎在直銷部領取；優(yōu)秀節(jié)目獎品在春節(jié)前一期早會上頒獎；其他現(xiàn)場頒獎。）對于優(yōu)秀節(jié)目的評定，由專家評審團（由公司領導及各部門經(jīng)理組成）和觀眾評審確定，在節(jié)目開始前將分發(fā)一張節(jié)目表單專家評審團，節(jié)目結束后觀眾通過oa郵件在一周內(nèi)投票評選。辦公室于1月15日前公布結果。（具體由xxx制定評審表格并統(tǒng)計、公布）晚會物料：預算1600元，具體項目如下：其他：本次聯(lián)歡會與年終溝通聚餐活動分開，12月30日的工作餐標準提高2元/人。企業(yè)迎元旦活動方案篇十三一、活動主題：喜迎元旦，共創(chuàng)未來。二、活動目的`：促進公司員工團結，激發(fā)員工工作熱情，加強企業(yè)文化建設。三、活動內(nèi)容：評選“20__年度五星員工”。拔河比賽。四、組織機構負責部門：企劃部參加部門：公司所有部門五、活動對象：公司全體在職員工。六、活動地點：“五星員工”評選：公司所有部門。拔河比賽：公司籃球場。七、活動時間：20__年__月__日八、活動流程：準備宣傳單和要發(fā)的通知。發(fā)通知和活動策劃書給各部門負責人。在公司網(wǎng)站首頁發(fā)布相關信息和公示。發(fā)郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢。海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。九、活動準備工作與實施：___十、宣傳通知(一)、評選基本條件與標準基本條件：(1)在公司連續(xù)任職時間1年以上。(2)本年度無任何的違紀評比和處罰。(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質(zhì)量的完成本職工作。(4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。(5)富有創(chuàng)新精神，能夠提出有建設性的建議。(6)具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。評選標準：(1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。(2)有細致心：善于發(fā)現(xiàn)工作中的疏漏并能及時糾正。(3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創(chuàng)新。(4)有榮辱心：真正意識到企業(yè)與自我發(fā)展的關系，企興我榮，企衰我恥。(二)、評選部門劃分根據(jù)公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現(xiàn)和增強評選的先進性、代表性、權威性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內(nèi)部選出最佳員工，然后由各部門選出的最佳員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。(三)、具體流程：(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項。(2)制作出合理的調(diào)查表(附“五星員工”選票)，并全數(shù)打印出來。(3)溝通聯(lián)系好各個部門的負責人，按各個部門人數(shù)發(fā)放調(diào)查表，并交待相關事宜。(4)各部門負責人把調(diào)查表統(tǒng)一發(fā)放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調(diào)不能棄權與明確回收時間。(5)主辦方做好監(jiān)督工作，并提供各種咨詢。(6)從各部門負責人收回所有選票并進行統(tǒng)計，選出較好的合理化建議與獲票數(shù)最多的員工。(7)主辦方收回選票并進行統(tǒng)計，選出五名員工評為“最佳員工”，選出一人為“五星員工”。頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。