仲裁調解協(xié)議書的法律效力(十二篇)-資料下載頁
2025-08-11 10:18本頁面
【正文】 裁 不收費相關條款：“第53條規(guī)定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經(jīng)費由財政予以保障?！苯庾x：該規(guī)定將大大減輕爭議當事人，特別是勞動者的經(jīng)濟負擔。以前，當事人申請仲裁，應當按照國家有關規(guī)定交納仲裁費。沒有爭議金額的案件大多按固定標準收取300元至500元，有爭議金額的則實行累加收費。申請人在規(guī)定的期限內不交納仲裁費的，按撤回申請?zhí)幚?。實施新?guī)后，勞動者再也不會望“天價仲裁費”而止步了。相關條款：“第47條規(guī)定，下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議。(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議?！苯庾x：終局裁決是新法的最大創(chuàng)新之一。新法中，實施“一裁終局”的這兩大類案件，前一類是關系到勞動者生活、生存情況的爭議，后一類是標準比較明確、爭議較少的情況。對于此類爭議案件，如果勞動者在法定期限內不向法院提起訴訟，或者用人單位向法院提起撤銷仲裁裁決的申請被駁回，仲裁裁決為終局裁決，當事人可依裁決書向人民法院申請執(zhí)行。相關條款：“第27條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算?！苯庾x：仲裁時效也是一個明顯變化。原來規(guī)定申請仲裁的時效為“自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內”。這一時效規(guī)定是為了盡快解決爭議，但實踐中，由于不少勞動爭議情況復雜，勞動者往往難以在時效期限內申請仲裁。另外，針對一些勞動者擔心失去工作崗位，不敢通過仲裁主張權利的情況，還特別規(guī)定了勞動關系存續(xù)期間，因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年時效的限制。相關條款：“第43條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟?！苯庾x：根據(jù)以往規(guī)定，仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內作出，經(jīng)批準可延期30日。為提高效率，新法縮短了仲裁審理時限，減少了勞動者維權的時間成本。相關條款：“第六條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供。用人單位不提供的，應當承擔不利后果。”解讀：此條款將有效解決用人單位“有證據(jù)不提供”的問題，比如工資發(fā)放記錄、考勤記錄、規(guī)章制度等，可有力遏止不法用人單位的惡意規(guī)避行為。仲裁調解協(xié)議書的法律效力篇十二勞動仲裁調解協(xié)議書申訴人:____________________________委托代理人:________________________被訴人:____________________________委托代理人:________________________申訴事由及請求的情況:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________調解達成協(xié)議的內容:________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________申訴人:________________被訴人:________________仲裁員:______________________勞動爭議仲裁委員會______年______月______日xx市xx區(qū)人民法院
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