鄉(xiāng)村振興心得體會(huì)鄉(xiāng)村振興心得體會(huì)1500(7篇)-資料下載頁
2025-08-11 09:54本頁面
【正文】 必要性有待探究。建議多方調(diào)研，收集基層一線的反饋，形成具有操作性的考核監(jiān)督方案。而且，對(duì)鄉(xiāng)村振興的考核應(yīng)有別于脫貧攻堅(jiān)階段的大范圍跨省市的評(píng)比，對(duì)相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)和要求，應(yīng)充分參考省內(nèi)或同水平區(qū)域內(nèi)的總體發(fā)展水平分別制定。二、鄉(xiāng)村振興見效較慢，對(duì)長(zhǎng)期駐村要做具體要求。鄉(xiāng)村振興需要更長(zhǎng)期的謀劃和更切合當(dāng)?shù)氐囊虻刂埔撕鸵騽?shì)利導(dǎo)。駐村干部一是需要較長(zhǎng)時(shí)間的下沉進(jìn)村，二是需切實(shí)做好摸底調(diào)查工作。鄉(xiāng)村振興承接脫貧攻堅(jiān)，但是建議對(duì)脫貧攻堅(jiān)的一些成果的運(yùn)用，應(yīng)當(dāng)通過切實(shí)的調(diào)研并結(jié)合當(dāng)前市場(chǎng)和技術(shù)的發(fā)展變化，做出合適的調(diào)整。這就更需要駐村干部的長(zhǎng)期堅(jiān)持。鄉(xiāng)村振興是一次長(zhǎng)考，對(duì)基層和駐村干部的能力、韌性、耐心也是一次更長(zhǎng)的考驗(yàn)。建議對(duì)于本批次駐村干部的亂換年限要求，輪換方式方法，做進(jìn)一步的規(guī)定，應(yīng)該要有打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。三、鄉(xiāng)村振興所需專業(yè)性較強(qiáng)，短時(shí)間內(nèi)缺乏專業(yè)性人才。鄉(xiāng)村振興急需大量專業(yè)性較強(qiáng)的人才，但是目前來看，基層確實(shí)缺少相關(guān)人才。大力建設(shè)各類人才隊(duì)伍是下一步工作的重點(diǎn)。但是就目前的需求情況來看，可嘗試由上級(jí)部門建立一支或者多支區(qū)域內(nèi)流動(dòng)的專業(yè)技術(shù)工作隊(duì)伍。這批人不駐在某一個(gè)村，而是相對(duì)集中地在某一個(gè)或多個(gè)縣區(qū)內(nèi)各村流動(dòng)，成為一支救急隊(duì)伍。這個(gè)隊(duì)伍中可選派一批技術(shù)精熟、學(xué)習(xí)、動(dòng)手能力強(qiáng)的同志。一方面用于解決鄉(xiāng)村振興初期出現(xiàn)的各種新的突發(fā)的重難點(diǎn)問題，一方面通過在基層一線的傳幫帶，培養(yǎng)出一批能及時(shí)下沉到基層的實(shí)用型人才。鄉(xiāng)村振興心得體會(huì) 鄉(xiāng)村振興心得體會(huì)1500篇七(一)偉大思想創(chuàng)造偉大實(shí)踐，浙江率先踐行“兩山”理論結(jié)碩果。(二)“功成不必在我”、“一張藍(lán)圖干到底”，浙江美麗鄉(xiāng)村建設(shè)方能成氣候。在浙考察學(xué)習(xí)期間，很少看到標(biāo)語，只見杭州市中心矗立了一個(gè)醒目標(biāo)牌“接力實(shí)施八八戰(zhàn)略，一張藍(lán)圖干到底”。(三)重生態(tài)優(yōu)先、綜合整治，“千萬工程”切入換新顏。(四)重文創(chuàng)策劃，用文化鑄魂，美麗鄉(xiāng)村內(nèi)涵式旅游成品牌。浙江省鄉(xiāng)村旅游注重文創(chuàng)謀劃，講好歷史故事，散發(fā)人文氣息，吸引各方游客，尚書干村是此中翹楚。該村六百多年前出了一位禮部尚書，尚書干村因此聞名。此后，尚書街、尚書閣、尚書臺(tái)一系列景點(diǎn)應(yīng)運(yùn)而生。隨后，該村深度挖掘，每年都舉辦尚書文化節(jié)，通過開展舌尖上的尚書文化、趣味農(nóng)事活動(dòng)、傳統(tǒng)文化體驗(yàn)游、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和經(jīng)營交流等系列活動(dòng)，不僅聚集了人氣，提升了知名度，而且濃厚的傳統(tǒng)文化，豐富了鄉(xiāng)村旅游的內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)文化和現(xiàn)代旅游的融合共贏。(五)抓融合發(fā)展，“五個(gè)鄉(xiāng)村”、“八個(gè)互促共進(jìn)”作法值得借鑒。浙江省是美麗鄉(xiāng)村的首創(chuàng)地。近年來，浙江省以打造美麗鄉(xiāng)村升級(jí)版為目標(biāo)，堅(jiān)持美麗鄉(xiāng)村建設(shè)與生態(tài)文明建設(shè)、文化建設(shè)、美麗經(jīng)濟(jì)、新型城鎮(zhèn)化、社會(huì)建設(shè)、農(nóng)村改革、美麗黨建、政府投入與社會(huì)投入八個(gè)“互促共進(jìn)”原則，創(chuàng)新農(nóng)民主體、政府主導(dǎo)、社會(huì)參與、市場(chǎng)運(yùn)作、規(guī)劃引領(lǐng)的建設(shè)機(jī)制，在宜居鄉(xiāng)村、共富鄉(xiāng)村、人文鄉(xiāng)村、樂活鄉(xiāng)村、善治鄉(xiāng)村等“五個(gè)鄉(xiāng)村”為內(nèi)涵的美麗鄉(xiāng)村升級(jí)版建設(shè)上取得顯著成效。(六)強(qiáng)化組織、人才措施，美麗鄉(xiāng)村、美麗經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展有保障。鄉(xiāng)村振興首先是人才支撐。浙江鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的極大提高，關(guān)鍵是人力資源開發(fā)得好，人才使用得好。近年來，浙江省圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，出臺(tái)了《全面實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略高水平推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化行動(dòng)計(jì)劃》，明確從加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新試點(diǎn)建設(shè)、推進(jìn)千萬農(nóng)民素質(zhì)提升、促進(jìn)各類人才投身鄉(xiāng)村振興等方面，引進(jìn)和培養(yǎng)了一大批人才投身美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念的良性互動(dòng)，創(chuàng)造了多種鄉(xiāng)村振興的新模式、新經(jīng)驗(yàn)、新典型。
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