個(gè)人簡(jiǎn)歷格式優(yōu)質(zhì)-資料下載頁(yè)
2025-08-11 09:45本頁(yè)面
【正文】 多招聘人員表示，當(dāng)他們?cè)诤?jiǎn)歷中看到錯(cuò)別字時(shí)，他們一般就不會(huì)再看下去了，因?yàn)檫@說(shuō)明求職者的責(zé)任心非常差，他的工作質(zhì)量不會(huì)很高。在你的簡(jiǎn)歷中，把你的“賣點(diǎn)”清楚地表現(xiàn)出來(lái)，盡可能客觀地描述你的技能、資歷、經(jīng)驗(yàn)等等，招聘人員喜歡看到你能夠做某一項(xiàng)工作的證據(jù)，所以在簡(jiǎn)歷中一定要寫清楚你的工作的成果和你以前的39。單位因此而獲得的利益。比如你的發(fā)明，你對(duì)某一制度的改造，你怎樣節(jié)省時(shí)間和成本，提高生產(chǎn)率，以及這些措施取得的成果。要言簡(jiǎn)意賅，篇幅適中，不要夸張，也不要妄自菲薄。簡(jiǎn)歷要能夠讓招聘者迅速、清楚地了解到你能否勝任工作，你對(duì)自己能力的介紹是否可以給人深刻印象，你所列舉的能力和經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)是不是能有力地支持你的申請(qǐng)，是否有需要?jiǎng)h掉的部分。
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